6 `3 C. A: g- R9 o% Z3 WTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 互信並非一朝一夕建立。相信你都會記得2007年,有1,200位醫生因為薪酬問題,在伊利沙伯醫院靜坐抗議。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 H/ l) }" m" Z% `0 V4 h
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當時靜坐的醫生要求和管理層見面,雖然有很多同事勸我不要去,但我認為,必須直接與前線同事對話,才會解決到問題。但萬料不到,我一入場,全場醫生就大聲「噓」我,每講一句說話都「噓」一次,我幾十歲人,都是第一次給過千人一齊「噓」我。當時,我心入面好難受,但係我不斷提醒自己,同事這樣做,一定有他們的原因,我應該細心聆聽,解釋醫管局的立場和難處,同時一定要找尋解決嘅方法。幸好,在各方坦誠商討之下,醫管局最終和工會領袖達成協議,解決事件。而當年「噓」我的同事,都成為我的朋友。 % q: g- u- r/ b1 Y, R ~- D9 {8 p+ v! M; ~ 多年以來,如果要數一樣我學到最重要的經驗,就是誠懇的溝通,勝過所有談判策略。我們在醫管局內部增設了好多溝通渠道,例如醫管局博客、內聯網直播節目等等,就是希望建立「speak up」文化,令大家放心去講,虛心去聽。tvb now,tvbnow,bttvb# \' ]: p) t$ @
t5 L+ t3 v6 M$ [; P 和大家一起,我們並肩作戰,經歷了不少重要事件,例如三聚氰胺奶粉事件、禽流感、豬流感、南丫島海難等等。無論發生甚麼事,見到同事全情投入、無私奉獻的精神,令我十分敬佩,亦深刻感受到前線同事的「醫者父母心」。我們每一個醫護人員,背後都有一份使命感,忘我地奉獻。有時外界可能以為好簡單,例如三聚氰胺事件,我們很快就決定為小朋友驗尿。但當中除了涉及醫護人員、化驗室同事,更涉及清潔同事、行政的同事,由買驗尿杯到抹地,都要仔細思量。最重要的是,為保障大家的健康,同事們都用心去做,起勁去做,每每想到這些場面,我都為大家感到自豪。( ~4 _" ^6 ?4 f# q3 {+ ?2 A2 t3 g