國企高管降薪措施將出臺
% E& _( j8 c7 T; x9 Itvb now,tvbnow,bttvb: C/ Q+ H7 R$ @
近日記者獲悉，由人力資源和社會保障部（下稱“人社部”）牽頭進行的針對央企和國企高管收入的調研已基本結束。調研中，人社部發現央企和國企高管收入存在較大不平衡狀況，也存在極個別國企高管領取近千萬元薪酬的現狀。目前，人社部已將匯總的調研結果上報。而兩個獨立消息源向記
1 w: P( n! S3 S. ltvb now,tvbnow,bttvb- k) T% W1 ~4 V2 F# [
者證實，有關主管部門正在準備採取多項手段控制規范央企、國企高管薪酬。
, e5 o2 ]* L1 ?) P9 c" y( u- Y+ m0 r: l
在今年年初公布的《國務院辦公廳關于深化收入分配制度改革重點工作分工的通知》提出，“加強國有企業高管薪酬管理。對行政任命的國有企業高管人員薪酬水平實行限高。” $ ]' Q# F: P& T6 c
tvb now,tvbnow,bttvb9 Z- P ^/ e+ F) D8 O$ H, e5 O2 K" d1 {
今年5月開始，人社部會同相關部門在國內近十個省份展開國有企業高管薪酬調查，目前調查結果已接近整理完成，並將上報到更高的權力機構，作為政策制定的依據。
, k8 p1 v7 t0 i: ?1 S( P
& X: q" i7 V( ~! O4 g% L: U7 m/ M+ `據一位參與此項調查的相關人士透露，“調查結果出現了明顯的兩極分化。一些效益不好的國企，高管收入也非常低，效益好的國企高管收入非常高。一家上市金融公司，國有控股，其高管屬于國企派駐，體制內人士，其收入接近千萬元。”
- ~7 J2 X |9 g6 n' k8 e T* [os.tvboxnow.com
' `3 x. G! e# ]9 C- h) D" Y: \順理成章，金融行業也成為未來改革的重點。
& Y, L* \; V5 A/ e0 q9 j; btvb now,tvbnow,bttvb
5 S- l- g! o- b# m公仔箱論壇據知情人士評價，“這份調研結果，將對未來的決策制定有直接意義。”而在人社部與國資委和央企的討論中，曾出現過一次尷尬的局面。國資委目前為央企高管制定的平均年薪為70萬元。 os.tvboxnow.com$ @, i) L! C! k7 Y z7 o) h0 b
' |0 Z5 ^1 x& ?. c) A/ s7 `! N( u“但現在各部委部長的年薪也只有十幾萬元，兩者之間的差距還是非常大的。”曾經參與討論的人士表示。而幾年來，央企高管調任政府要職的現象屢見不鮮。
; J3 I: U% b" J0 Z$ H( n/ Y" sos.tvboxnow.com
2 |" K' [- v6 M, D) b- Ntvb now,tvbnow,bttvb“央企高管其實又是官員、又是黨員，與政府部門的領導形成了鮮明的薪酬對比。”一位不願透露姓名的行業專家表示。
6 h, s& |. M2 Q! i9 L. P# V% Mos.tvboxnow.com7 E2 n: h! z+ d/ u, g0 C+ N
對于國企高管薪酬問題的討論將影響更高層的政府決策部門。而人社部的調研結果與建議，將對未來國企高管的薪酬制定產生明確影響，降薪將成為主旋律。 |
發表於 2013-11-18 07:36 AM
| 