養老金佔薪資比重連降9年 跌破警戒線

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$ k& b8 y: j) U( `" oos.tvboxnow.com即將召開的三中全會上，「養老保障」制度料將是一大焦點。有專家表示，中國養老金佔薪資比重連降9年，已經跌破國際警戒線。
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2 `5 Q/ U. ^- L0 L' |1 X在近四年的網上「兩會調查」顯示，「養老保障」連續居網友關注度之首。人民網報道，今年以來，關於養老金改革更是呼聲日高，人社部牽頭的養老金改革方案正在修改完善。10月中旬，10部委將就養老金委託投資增值及制度的頂層設計展開座談。10月25日人社部新聞發言人尹成基透露，將進一步完善各項社會保險制度，加快養老保險頂層設計。9 O1 i* w& i. g  m- C
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北京師範大學教授李實認為，從1980年代以來，不同制度養老金的差距越來越大，公務員事業單位能比企業高2到3倍，不過最少的是農民養老金，有的地方新農保，60歲以上老年人一個月僅領60元養老金，企業大概是農村的的30倍。公務員平均薪資4000多元，差別就更大。從2005年開始，儘管國家連續第9年提高企業退休人員養老金水準，社會各界並不「領情」，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。* E; L# U. \2 G3 [% c
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在廣州，同樣是2000年退休，機關官員退休薪資從2000元上漲到現在的8000元並不罕見；而企業退休工人退休金僅從500元上漲到2000元左右。兩者之間的退休金數額差距從十年前的1500元擴大到現在的6000元。由此看，退休差距似乎不但沒有縮小，反而有擴大之勢。
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有資料顯示，養老金替代率由2002年的72.9%下降到2005年的57.7%，此後一直下降，2011年為50.3%。而2011年中國企業養老金替代率僅為42.9%，低於國際警戒線。os.tvboxnow.com1 Q5 c: d( w2 ?+ l# v
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七成受訪者反對延遲退休" t: D$ l5 c3 l3 Y4 I$ O
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當前各方討論養老保障熱點仍聚焦於養老保險制度的模式選擇上，退休年齡的延遲或將納入正在研討中的養老保險改革方案中。有民調顯示，近七成受訪者反對延遲退休。