[新加坡] 劳动市场紧缩 新加坡多数雇主仍安排员工培训

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$ h- J6 }! G, ~0 y% X& y8 \新传媒新闻报道，尽管劳动市场紧缩，新加坡大多数雇主去年还是为雇员提供系统化的培训。os.tvboxnow.com2 X" r& Z5 a6 ]: J6 w

$ z6 y: Z, a/ l8 _os.tvboxnow.com人力部的文告指出，去年，为员工提供培训的私人企业比例达到71%，跟2010年持平；而且同2005年和2006年72%的高水平相近。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' n' B! `5 ^4 o' f( s
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其中，最积极安排员工接受培训的是金融保险服务业和建筑业的雇主，这两个领域分别有91%和90%的公司派员工受训。公仔箱論壇  o2 ]+ Z( }2 a6 {( Y5 T

5 ^6 k! B$ d. E4 z& X大多数的公司表示，员工接受培训后，对生产力、产品和服务素质、顾客满意度都有正面的影响。他们也认为，员工的技能、工作责任感和推动力都加强了。
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+ j$ S8 v, x, Q: T公仔箱論壇不过，只有大约半数的雇主认为，培训有助于提高员工的薪金和擢升机会。公仔箱論壇# W: s! ?, ?5 b8 h3 u+ x
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在培训成本方面，雇主花在每名员工身上的培训开支，也从2010年的511元，减少到407元。