劳动市场紧缩 新加坡多数雇主仍安排员工培训
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新传媒新闻报道，尽管劳动市场紧缩，新加坡大多数雇主去年还是为雇员提供系统化的培训。
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" Q$ _/ F) b. g- x人力部的文告指出，去年，为员工提供培训的私人企业比例达到71%，跟2010年持平；而且同2005年和2006年72%的高水平相近。! M' m+ F0 C' F/ |! ]1 f. i
4 W b8 A: @/ s9 x+ y+ c4 CTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。其中，最积极安排员工接受培训的是金融保险服务业和建筑业的雇主，这两个领域分别有91%和90%的公司派员工受训。
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大多数的公司表示，员工接受培训后，对生产力、产品和服务素质、顾客满意度都有正面的影响。他们也认为，员工的技能、工作责任感和推动力都加强了。os.tvboxnow.com1 Y7 }3 B2 k" @5 y7 A. g& k+ q
/ i( |6 m5 t* y1 Z$ v不过，只有大约半数的雇主认为，培训有助于提高员工的薪金和擢升机会。
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7 o+ h% ?1 t: n8 V3 v# hos.tvboxnow.com在培训成本方面，雇主花在每名员工身上的培训开支，也从2010年的511元，减少到407元。 |
發表於 2013-10-8 10:26 PM
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