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[馬來西亞] 第二財長: 人力市場參與率不高主因女性難兼顧工作家庭

(布城5日訊)第二財長拿督斯里阿末胡斯尼說,無法在工作與生活上取得平衡點,是促成女性在人力市場參與率不高的主因。
9 T" d& H6 w; M% M) n/ `公仔箱論壇他說,私人界沒有為女性員工提供靈活性的工作時間,及足夠的托兒所及年長者的日間看護便利,也是因素之一。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 [$ a& J3 {! ~. \5 x
他覺得政府迫切需要克服女性尋求上述平衡點的問題,從而增加女性在人力市場的比例,及提高她們對國家經濟的貢獻。
$ s3 m# o" B2 k% ]; |( H公仔箱論壇阿末胡斯尼今日下午在財政部主持2014年財政預算案的發展馬來西亞幸福指數專注小組會議前,對媒體發表了上述文告。
/ k  ^1 b& M9 ^2 c1 e$ D公仔箱論壇這是為準備2014年財政預算案所進行的專注小組會議,會議著重在發展注重工作及生活平衡點的馬來西亞幸福指數。
/ Q5 V0 f$ h, pTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。首相署經濟策劃單位、國家人口及家庭發展局和人才機構,將在會議上提呈報告。# d8 Y" n! I/ v* V4 q0 I
根據2012年大馬經濟監督報告,女性在人力市場的參與率只有47%(2009年),比泰國(70%)及新加坡(60%)低。
2 |* O" U  v8 i1 o- LTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。幸福指數大馬排51 須改善7健康元件
7 V( d5 R* O- {9 ?$ |+ k6 N% uTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。阿末胡斯尼說,目前我國在《全球​​幸福​​指數報告》中,排名51,為了改進這項排名,政府必須改善7大健康元件,即經濟、環境、身體、精神、工作場所、社會及政治健康。os.tvboxnow.com) O8 r$ A0 U4 j! J
他說,會議將討論工作與生活平衡點,因為員工都希望達到這個平衡點,以便工作及家庭兼顧。公仔箱論壇. B% F# i6 T; [. J' B# B. X
他也說,員工尋求愉快的工作生活及職業發展,也要擁有高素質的生活。
' Y, [% M% ]" R, I# w7 L“工作及生活平衡的職業,造就快樂員工,受惠的將是雇主和生產力提高的國家經濟。
4 r6 @4 l- e) ^* M' m  ~: q4 O( Gos.tvboxnow.com“要在工作及生活上取得平衡點,並不是一件容易的事,不過先進的科技,使我們可以通過電郵、電腦及智能手機,在家裡上班。
! A4 Z4 X' R( o& \8 Z8 |“雇主則可通過提供靈活性的工作時間、有薪及無薪休假、社區參與等措施,來提升員工達到工作及生活上的平衡點。”
" }! I) u2 d# [) K" c; T3 q+ u阿末胡斯尼說,政府推行5天工作日、員工半薪以方便看護生病的孩子、90天產假及7天的陪產假,以達到工作及生活平衡點目標的倡議。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ L4 T! D+ O- c, A
他說,政府也為在職業場所提供兒童看護所的便利的私人界,提供稅務獎掖。
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