（布城5日訊）第二財長拿督斯里阿末胡斯尼說，無法在工作與生活上取得平衡點，是促成女性在人力市場參與率不高的主因。
! k) [1 M* E; V& MTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他說，私人界沒有為女性員工提供靈活性的工作時間，及足夠的托兒所及年長者的日間看護便利，也是因素之一。
. Y4 Z7 m0 B8 f' T4 H$ ^他覺得政府迫切需要克服女性尋求上述平衡點的問題，從而增加女性在人力市場的比例，及提高她們對國家經濟的貢獻。
( A/ j% Z3 g% a6 p6 M" C7 l阿末胡斯尼今日下午在財政部主持2014年財政預算案的發展馬來西亞幸福指數專注小組會議前，對媒體發表了上述文告。os.tvboxnow.com3 Z6 }) z4 ]: [, t- E
這是為準備2014年財政預算案所進行的專注小組會議，會議著重在發展注重工作及生活平衡點的馬來西亞幸福指數。
2 [; m* N- F' l- m首相署經濟策劃單位、國家人口及家庭發展局和人才機構，將在會議上提呈報告。
9 w6 v1 h# V) F# Qtvb now,tvbnow,bttvb根據2012年大馬經濟監督報告，女性在人力市場的參與率只有47%（2009年），比泰國（70%）及新加坡（60%）低。
% l" M% w) }8 q公仔箱論壇幸福指數大馬排51 須改善7健康元件
9 p7 r9 g. n3 p; [* ktvb now,tvbnow,bttvb阿末胡斯尼說，目前我國在《全球幸福指數報告》中，排名51，為了改進這項排名，政府必須改善7大健康元件，即經濟、環境、身體、精神、工作場所、社會及政治健康。 X2 Q" W( P9 H: o/ m0 o
他說，會議將討論工作與生活平衡點，因為員工都希望達到這個平衡點，以便工作及家庭兼顧。
& Q- R- F9 }/ D7 ?, y9 C( F2 Ltvb now,tvbnow,bttvb他也說，員工尋求愉快的工作生活及職業發展，也要擁有高素質的生活。
5 y9 U1 F4 Z1 l! r# f9 c" qtvb now,tvbnow,bttvb“工作及生活平衡的職業，造就快樂員工，受惠的將是雇主和生產力提高的國家經濟。
0 I7 {' F& W$ c* I2 t$ Q2 [tvb now,tvbnow,bttvb“要在工作及生活上取得平衡點，並不是一件容易的事，不過先進的科技，使我們可以通過電郵、電腦及智能手機，在家裡上班。
1 c0 J6 S8 Q% t9 c8 _/ d! e5 y. Z: S& f公仔箱論壇“雇主則可通過提供靈活性的工作時間、有薪及無薪休假、社區參與等措施，來提升員工達到工作及生活上的平衡點。”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ A1 u: C Y0 T, n' B& R3 T7 O
阿末胡斯尼說，政府推行5天工作日、員工半薪以方便看護生病的孩子、90天產假及7天的陪產假，以達到工作及生活平衡點目標的倡議。
# o% l7 r6 G; m# ^3 w他說，政府也為在職業場所提供兒童看護所的便利的私人界，提供稅務獎掖。 |
發表於 2013-9-7 07:49 AM
| 