[馬來西亞] 年度獎金平均1.5 個月薪水56%僱員不滿意花紅

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（吉隆坡11日訊）根據求職網站就業坊Jobstreet.com進行的年度花紅調查報告顯示，今年國內49%獲得花紅的僱員中，其中超過半數或56%感到不滿意。3 o" [8 U4 Y% b7 n0 c& X( X
調查顯示，我國大多行業的年度獎金，平均介於1.5個月薪水。
% r4 H' M8 p  z  [* U僅3%獲逾6個月花紅公仔箱論壇  v- G: ]& e0 j3 Y
花紅最高的領域，即享有超過6個月或更多的花紅，來自金融及銀行業、政府、通訊及零售業，惟這些受惠僱員人數不多，只佔享有花紅僱員總數的3%。os.tvboxnow.com3 H( c* M  X- j: ~/ [3 Z- R: e4 ^
大多接受調查的僱員表示，獲得介於2000至4000令吉的花紅，其中40%的花紅比去年高、36%的花紅數目不變及​​25%的花紅比往年低。
) u+ q7 F/ `. v+ E3 f. g公仔箱論壇25%不因花紅留戀公司
3 }8 r6 B' B# L/ p/ qtvb now,tvbnow,bttvb調查顯示，61%的受訪僱員表示若要離職，25%不會因為花紅而留戀公司。
# T& R4 V" |0 G" R  ^( L8 V$ f3 mtvb now,tvbnow,bttvb花紅及其他獎勵金，如加薪及公司提供的僱員利益，才是留住僱員的關鍵因素。os.tvboxnow.com- X; S  {: s: n8 \& N
大多受訪僱員認為，現今的公司都不珍惜員工，他們在努力工作後沒有獲得應得回報。
% r7 ?; @+ _# P1 a3 F: r其中一名受訪者指出，一家公司必須適時根據僱員表現獎勵僱員。
  }% m1 H0 R! L* R' x$ E這必須與有效的績效管理或評估制度互相配合。- q; }9 t" R+ V, P% u/ C: f# L
大多數評估存偏見
& l2 Z; \& t6 Q2 j+ x5 J- H2 dtvb now,tvbnow,bttvb“可悲的是，大多數評估制度都存有偏見。”
) q3 q( i9 O; h- p9 h$ c4 T% U/ G公仔箱論壇一些受訪者提供數個能鼓勵留住僱員的方法，包括提供競爭力的增薪制度、薪水漲幅必鬚根據各行業市場比率，及表現決定花紅。
* c4 i) A: q/ f% sos.tvboxnow.com共有4543名僱員，其中66%是高層主管，參與這項Jobstreet.com在2013年2月份進行的問卷調查。9 p& o! g' h7 l8 L
tvb now,tvbnow,bttvb0 P+ }' l3 U( t. l8 k# ~

sgking777

我也不满意花红。。。

lengzaino1

没有人会嫌钱多的，就算世界首富也不例外～～tvb now,tvbnow,bttvb' j! @, F) m1 K/ k+ I
只是能给的薪金和花红已经远远的超越它们的工作效率和态度！！
5 E9 v) w( G% E那可是人民辛苦的血汗钱啊～

lkfight

进了这间跨国公司，才知道里面很多人不在乎花红。os.tvboxnow.com. Y% m2 y  n7 P' u! p7 }
就算2个星期的花红也可以接受...公仔箱論壇/ S  J& [5 `- h1 q
但是我不可能接受，工作那么久从来没有试过没有花红。
' n7 a. V& F% }" O$ n1 p2 G6 b" Los.tvboxnow.com所以就算今年又花红我也还是会走。
" ?% s  z# K+ itvb now,tvbnow,bttvb也不期待这间所谓的跨国公司会发花红

GMP_0410

Normally Multi national company have very good package offered . So the bonus is actually really a bonus not a must. os.tvboxnow.com' a# b7 r# M8 t# x4 v: ]1 z( \
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Long term benefit is better .