[馬來西亞] 年度獎金平均1.5 個月薪水56%僱員不滿意花紅

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（吉隆坡11日訊）根據求職網站就業坊Jobstreet.com進行的年度花紅調查報告顯示，今年國內49%獲得花紅的僱員中，其中超過半數或56%感到不滿意。
$ A0 C+ W+ R) s# o" _6 [+ A; S7 t調查顯示，我國大多行業的年度獎金，平均介於1.5個月薪水。
$ U  d( }! U! b$ }! I. t* i僅3%獲逾6個月花紅8 n; m- S  O5 n$ ~3 T# k
花紅最高的領域，即享有超過6個月或更多的花紅，來自金融及銀行業、政府、通訊及零售業，惟這些受惠僱員人數不多，只佔享有花紅僱員總數的3%。
1 A  U$ P9 E% R' a$ {' j6 k, P# Z* eTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。大多接受調查的僱員表示，獲得介於2000至4000令吉的花紅，其中40%的花紅比去年高、36%的花紅數目不變及​​25%的花紅比往年低。
( I) j% e3 P# g9 D8 G7 ~25%不因花紅留戀公司
6 v( ^6 l- {: b  q公仔箱論壇調查顯示，61%的受訪僱員表示若要離職，25%不會因為花紅而留戀公司。
% T$ r: v4 J3 T7 W1 f4 vTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。花紅及其他獎勵金，如加薪及公司提供的僱員利益，才是留住僱員的關鍵因素。os.tvboxnow.com  j# v1 D! n* A4 n" b" w0 `; n; a
大多受訪僱員認為，現今的公司都不珍惜員工，他們在努力工作後沒有獲得應得回報。公仔箱論壇% n; ?* h" L7 R- D
其中一名受訪者指出，一家公司必須適時根據僱員表現獎勵僱員。
$ {9 `6 F* {. ~( k. U6 J公仔箱論壇這必須與有效的績效管理或評估制度互相配合。
$ {9 f* ]1 R4 U( t. U8 ?tvb now,tvbnow,bttvb大多數評估存偏見2 w& @$ q. T& \9 C9 m* }, o6 f9 F5 S! F
“可悲的是，大多數評估制度都存有偏見。”
- o- X. B) O2 E9 ^: k一些受訪者提供數個能鼓勵留住僱員的方法，包括提供競爭力的增薪制度、薪水漲幅必鬚根據各行業市場比率，及表現決定花紅。公仔箱論壇3 x; H( L3 |9 l) I1 l' q7 A
共有4543名僱員，其中66%是高層主管，參與這項Jobstreet.com在2013年2月份進行的問卷調查。8 x' p# L& K% R6 o. L

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sgking777

我也不满意花红。。。

lengzaino1

没有人会嫌钱多的，就算世界首富也不例外～～  d8 n. ~0 b/ q  Y, Y5 D# e
只是能给的薪金和花红已经远远的超越它们的工作效率和态度！！
0 P8 u, k" N7 I9 i  W4 B公仔箱論壇那可是人民辛苦的血汗钱啊～

lkfight

进了这间跨国公司，才知道里面很多人不在乎花红。2 r6 K9 W. I# J' y1 ?
就算2个星期的花红也可以接受...公仔箱論壇. l/ i! Z, W' T6 f( \( j+ l
但是我不可能接受，工作那么久从来没有试过没有花红。tvb now,tvbnow,bttvb. R) C. u# Z7 C  ]
所以就算今年又花红我也还是会走。
7 y- s2 t# ?& _& ltvb now,tvbnow,bttvb也不期待这间所谓的跨国公司会发花红

GMP_0410

Normally Multi national company have very good package offered . So the bonus is actually really a bonus not a must. os.tvboxnow.com" J; h- ?5 c5 r. }2 J& {
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