[馬來西亞] 年度獎金平均1.5 個月薪水56%僱員不滿意花紅

qqonqq

（吉隆坡11日訊）根據求職網站就業坊Jobstreet.com進行的年度花紅調查報告顯示，今年國內49%獲得花紅的僱員中，其中超過半數或56%感到不滿意。os.tvboxnow.com) K2 E2 W9 Z  j. J9 X; M
調查顯示，我國大多行業的年度獎金，平均介於1.5個月薪水。
! @* r/ V3 l& H  s( {. Yos.tvboxnow.com僅3%獲逾6個月花紅
9 \- o1 u% Y% w9 X7 u# Z$ H花紅最高的領域，即享有超過6個月或更多的花紅，來自金融及銀行業、政府、通訊及零售業，惟這些受惠僱員人數不多，只佔享有花紅僱員總數的3%。8 V7 v+ Z5 A+ W
大多接受調查的僱員表示，獲得介於2000至4000令吉的花紅，其中40%的花紅比去年高、36%的花紅數目不變及​​25%的花紅比往年低。
* R0 \7 f8 G: E; v3 t; [7 Ttvb now,tvbnow,bttvb25%不因花紅留戀公司公仔箱論壇% V, ]. Q4 H2 {$ G1 c0 x4 ~& c
調查顯示，61%的受訪僱員表示若要離職，25%不會因為花紅而留戀公司。
2 _+ r) Z; X" D# W# _0 stvb now,tvbnow,bttvb花紅及其他獎勵金，如加薪及公司提供的僱員利益，才是留住僱員的關鍵因素。
7 y4 i6 e$ w. n' l2 Otvb now,tvbnow,bttvb大多受訪僱員認為，現今的公司都不珍惜員工，他們在努力工作後沒有獲得應得回報。
! {- }  Q8 {) U. N其中一名受訪者指出，一家公司必須適時根據僱員表現獎勵僱員。
% d; ^! @7 h0 Ctvb now,tvbnow,bttvb這必須與有效的績效管理或評估制度互相配合。os.tvboxnow.com0 T$ q) J# v3 l$ k3 S* e
大多數評估存偏見
' m  n9 F; z, E$ ?“可悲的是，大多數評估制度都存有偏見。”公仔箱論壇3 y. w! s+ w3 ]/ ?# q4 _/ y
一些受訪者提供數個能鼓勵留住僱員的方法，包括提供競爭力的增薪制度、薪水漲幅必鬚根據各行業市場比率，及表現決定花紅。
3 W! Y" Z9 K6 P) J' htvb now,tvbnow,bttvb共有4543名僱員，其中66%是高層主管，參與這項Jobstreet.com在2013年2月份進行的問卷調查。os.tvboxnow.com- G  f7 H0 |) X& A5 I5 Z% \

$ k, ?$ P8 r* B% ^2 iTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。

sgking777

我也不满意花红。。。

lengzaino1

没有人会嫌钱多的，就算世界首富也不例外～～
+ r) f* R' ^7 N5 n9 J% o只是能给的薪金和花红已经远远的超越它们的工作效率和态度！！
  R1 y& n2 u1 z7 Z* x/ X那可是人民辛苦的血汗钱啊～

lkfight

进了这间跨国公司，才知道里面很多人不在乎花红。
) w' Z- o) t1 A2 hTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。就算2个星期的花红也可以接受...公仔箱論壇- p4 F, |. h$ a- a/ t! H
但是我不可能接受，工作那么久从来没有试过没有花红。公仔箱論壇5 f1 d0 {2 o4 U4 I/ ^4 t
所以就算今年又花红我也还是会走。+ H9 C6 `3 U0 ?+ y# K/ p
也不期待这间所谓的跨国公司会发花红

GMP_0410

Normally Multi national company have very good package offered . So the bonus is actually really a bonus not a must. os.tvboxnow.com0 Q- N# _4 J) s7 z4 Z
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 p( l- k- W3 d0 h
Long term benefit is better .