[馬來西亞] 年度獎金平均1.5 個月薪水56%僱員不滿意花紅

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（吉隆坡11日訊）根據求職網站就業坊Jobstreet.com進行的年度花紅調查報告顯示，今年國內49%獲得花紅的僱員中，其中超過半數或56%感到不滿意。os.tvboxnow.com, c/ g* L: U5 q" b/ \
調查顯示，我國大多行業的年度獎金，平均介於1.5個月薪水。os.tvboxnow.com! k5 y) s0 d( I" v9 z) y6 M
僅3%獲逾6個月花紅tvb now,tvbnow,bttvb) v) q$ w8 @/ P  D
花紅最高的領域，即享有超過6個月或更多的花紅，來自金融及銀行業、政府、通訊及零售業，惟這些受惠僱員人數不多，只佔享有花紅僱員總數的3%。
8 w, Y+ {/ c4 t; F  S) V大多接受調查的僱員表示，獲得介於2000至4000令吉的花紅，其中40%的花紅比去年高、36%的花紅數目不變及​​25%的花紅比往年低。
+ R( F0 H) k! P; D$ R25%不因花紅留戀公司TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 A) H. _9 O0 h0 d" ~
調查顯示，61%的受訪僱員表示若要離職，25%不會因為花紅而留戀公司。' c3 u: v" \+ R3 I2 M- o
花紅及其他獎勵金，如加薪及公司提供的僱員利益，才是留住僱員的關鍵因素。
$ _2 c- R8 c# G* T: e) K公仔箱論壇大多受訪僱員認為，現今的公司都不珍惜員工，他們在努力工作後沒有獲得應得回報。, H. z/ x, O+ c% v, \+ r: s' u
其中一名受訪者指出，一家公司必須適時根據僱員表現獎勵僱員。
3 g6 h, N5 ?) H. J& p7 J這必須與有效的績效管理或評估制度互相配合。5 f% B' I! `2 z  Y0 s: d+ I
大多數評估存偏見
8 e0 v2 q  {1 D4 l, N7 ATVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“可悲的是，大多數評估制度都存有偏見。”
" m$ ?2 U+ a8 W% h' btvb now,tvbnow,bttvb一些受訪者提供數個能鼓勵留住僱員的方法，包括提供競爭力的增薪制度、薪水漲幅必鬚根據各行業市場比率，及表現決定花紅。tvb now,tvbnow,bttvb. F  g. H3 C  W* Z
共有4543名僱員，其中66%是高層主管，參與這項Jobstreet.com在2013年2月份進行的問卷調查。
* M) _' D5 d1 f1 [公仔箱論壇
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sgking777

我也不满意花红。。。

lengzaino1

没有人会嫌钱多的，就算世界首富也不例外～～os.tvboxnow.com, Z0 |# A& a; K* Z2 W3 \! Q8 f
只是能给的薪金和花红已经远远的超越它们的工作效率和态度！！. }0 E  E! z, z3 G
那可是人民辛苦的血汗钱啊～

lkfight

进了这间跨国公司，才知道里面很多人不在乎花红。
9 j3 _7 c, G5 }" z: ~' ?- N就算2个星期的花红也可以接受...公仔箱論壇' T% N* [% \" E% c9 I; y8 X
但是我不可能接受，工作那么久从来没有试过没有花红。
+ x1 X) y4 W- f7 {. s8 e1 c4 yTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。所以就算今年又花红我也还是会走。
: j- j- |# t! L* F0 o( z( X3 V+ eos.tvboxnow.com也不期待这间所谓的跨国公司会发花红

GMP_0410

Normally Multi national company have very good package offered . So the bonus is actually really a bonus not a must. TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 P  i% e; b; e( U; [! N
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Long term benefit is better .