[馬來西亞] 年度獎金平均1.5 個月薪水56%僱員不滿意花紅

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（吉隆坡11日訊）根據求職網站就業坊Jobstreet.com進行的年度花紅調查報告顯示，今年國內49%獲得花紅的僱員中，其中超過半數或56%感到不滿意。
6 m/ ~% C0 ]4 F- a調查顯示，我國大多行業的年度獎金，平均介於1.5個月薪水。os.tvboxnow.com% j8 p/ E4 w# d$ q# g, s0 F1 f
僅3%獲逾6個月花紅
$ P6 \% k/ B7 {+ c$ E6 Dtvb now,tvbnow,bttvb花紅最高的領域，即享有超過6個月或更多的花紅，來自金融及銀行業、政府、通訊及零售業，惟這些受惠僱員人數不多，只佔享有花紅僱員總數的3%。os.tvboxnow.com4 B( }) W' E+ i: C
大多接受調查的僱員表示，獲得介於2000至4000令吉的花紅，其中40%的花紅比去年高、36%的花紅數目不變及​​25%的花紅比往年低。
" h0 X/ S4 M" R( q25%不因花紅留戀公司4 |* J: P# z+ G( l' k
調查顯示，61%的受訪僱員表示若要離職，25%不會因為花紅而留戀公司。
7 x. A5 U$ \) S* f- G花紅及其他獎勵金，如加薪及公司提供的僱員利益，才是留住僱員的關鍵因素。( z; A  {' \5 {2 g: ?
大多受訪僱員認為，現今的公司都不珍惜員工，他們在努力工作後沒有獲得應得回報。
9 M2 l* K5 a8 }* o. ntvb now,tvbnow,bttvb其中一名受訪者指出，一家公司必須適時根據僱員表現獎勵僱員。" u/ D* B* _+ ~
這必須與有效的績效管理或評估制度互相配合。& [' s& o, m' s9 S0 d+ B+ o
大多數評估存偏見
& K0 W+ F! o: D1 Xtvb now,tvbnow,bttvb“可悲的是，大多數評估制度都存有偏見。”
; U. B& `, H9 z, g6 P& Qtvb now,tvbnow,bttvb一些受訪者提供數個能鼓勵留住僱員的方法，包括提供競爭力的增薪制度、薪水漲幅必鬚根據各行業市場比率，及表現決定花紅。
. K- v: Q) [0 t, k6 b! _+ V5 \; Otvb now,tvbnow,bttvb共有4543名僱員，其中66%是高層主管，參與這項Jobstreet.com在2013年2月份進行的問卷調查。tvb now,tvbnow,bttvb2 \, w, R5 r1 R# D( i

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sgking777

我也不满意花红。。。

lengzaino1

没有人会嫌钱多的，就算世界首富也不例外～～
7 ]& s$ d+ ~+ Z) ?+ N8 Jtvb now,tvbnow,bttvb只是能给的薪金和花红已经远远的超越它们的工作效率和态度！！TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。  \* ~$ }% X  \8 D! a7 U
那可是人民辛苦的血汗钱啊～

lkfight

进了这间跨国公司，才知道里面很多人不在乎花红。1 b& l- O0 Z* b8 b9 M2 g2 Q
就算2个星期的花红也可以接受...os.tvboxnow.com5 H" A( f; r' t5 Y. [6 D
但是我不可能接受，工作那么久从来没有试过没有花红。% g/ Q) q( d, d5 y6 \2 X, Z
所以就算今年又花红我也还是会走。
6 I2 l/ F! s  s, Q8 E也不期待这间所谓的跨国公司会发花红

GMP_0410

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