（吉隆坡11日訊）根據求職網站就業坊Jobstreet.com進行的年度花紅調查報告顯示，今年國內49%獲得花紅的僱員中，其中超過半數或56%感到不滿意。9 X5 f9 N7 b0 W5 H+ @6 R4 v
調查顯示，我國大多行業的年度獎金，平均介於1.5個月薪水。tvb now,tvbnow,bttvb& b j& T9 d5 T1 D% `
僅3%獲逾6個月花紅os.tvboxnow.com: I( t3 Y3 m9 S' @9 K
花紅最高的領域，即享有超過6個月或更多的花紅，來自金融及銀行業、政府、通訊及零售業，惟這些受惠僱員人數不多，只佔享有花紅僱員總數的3%。: u$ F. J1 U4 g. R
大多接受調查的僱員表示，獲得介於2000至4000令吉的花紅，其中40%的花紅比去年高、36%的花紅數目不變及25%的花紅比往年低。
9 G/ \; b: S! a- I Itvb now,tvbnow,bttvb25%不因花紅留戀公司
% w# b& f; ^ e( r! m' jos.tvboxnow.com調查顯示，61%的受訪僱員表示若要離職，25%不會因為花紅而留戀公司。
E' v' | G. U' r8 Tos.tvboxnow.com花紅及其他獎勵金，如加薪及公司提供的僱員利益，才是留住僱員的關鍵因素。tvb now,tvbnow,bttvb4 B, x. Q8 t2 R- t
大多受訪僱員認為，現今的公司都不珍惜員工，他們在努力工作後沒有獲得應得回報。( A1 o2 q8 |) B
其中一名受訪者指出，一家公司必須適時根據僱員表現獎勵僱員。
) n9 y+ t* O8 Q# r$ S8 V5 M: sTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。這必須與有效的績效管理或評估制度互相配合。tvb now,tvbnow,bttvb( @. @. n- P, W$ C
大多數評估存偏見
% L5 e8 B+ U2 t- {. m) H“可悲的是，大多數評估制度都存有偏見。”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: Y! f; `$ T2 P9 |1 q/ h& m8 `! ^
一些受訪者提供數個能鼓勵留住僱員的方法，包括提供競爭力的增薪制度、薪水漲幅必鬚根據各行業市場比率，及表現決定花紅。
$ o; E* B" K3 a. }- \5 t4 u6 u; S, \公仔箱論壇共有4543名僱員，其中66%是高層主管，參與這項Jobstreet.com在2013年2月份進行的問卷調查。 t- r& k5 H! q& w( e! M5 f& S
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發表於 2013-3-12 11:14 AM
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