[馬來西亞] 年度獎金平均1.5 個月薪水56%僱員不滿意花紅

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（吉隆坡11日訊）根據求職網站就業坊Jobstreet.com進行的年度花紅調查報告顯示，今年國內49%獲得花紅的僱員中，其中超過半數或56%感到不滿意。
, h( i% G/ O* {" r調查顯示，我國大多行業的年度獎金，平均介於1.5個月薪水。
/ R4 |, L# W1 }3 i公仔箱論壇僅3%獲逾6個月花紅os.tvboxnow.com) D9 x7 c* V: g! }" x, M; |
花紅最高的領域，即享有超過6個月或更多的花紅，來自金融及銀行業、政府、通訊及零售業，惟這些受惠僱員人數不多，只佔享有花紅僱員總數的3%。
) E, |* I( i# C- p/ {/ u) Qos.tvboxnow.com大多接受調查的僱員表示，獲得介於2000至4000令吉的花紅，其中40%的花紅比去年高、36%的花紅數目不變及​​25%的花紅比往年低。
  ?5 t9 U' t2 G9 u" m8 f7 u25%不因花紅留戀公司* \/ b, T; |4 e6 b7 z) E
調查顯示，61%的受訪僱員表示若要離職，25%不會因為花紅而留戀公司。6 j& L* ]% q+ z# L' X3 u, n
花紅及其他獎勵金，如加薪及公司提供的僱員利益，才是留住僱員的關鍵因素。4 D- d: q- `/ B7 {1 _) B
大多受訪僱員認為，現今的公司都不珍惜員工，他們在努力工作後沒有獲得應得回報。
/ V8 B$ s4 ~* Htvb now,tvbnow,bttvb其中一名受訪者指出，一家公司必須適時根據僱員表現獎勵僱員。
- Z' N3 q, t+ e: V# L這必須與有效的績效管理或評估制度互相配合。
" Q1 s& t7 I- u  A- a: R大多數評估存偏見TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! D0 B9 y* ]% s" G' V5 `
“可悲的是，大多數評估制度都存有偏見。”os.tvboxnow.com0 Y( z, r( J; J% T: y4 n+ ]  J" C! ^
一些受訪者提供數個能鼓勵留住僱員的方法，包括提供競爭力的增薪制度、薪水漲幅必鬚根據各行業市場比率，及表現決定花紅。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" B/ x, N/ n" P* k8 q4 {. o
共有4543名僱員，其中66%是高層主管，參與這項Jobstreet.com在2013年2月份進行的問卷調查。tvb now,tvbnow,bttvb' O5 {& ]" B- ?/ o9 w# u

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sgking777

我也不满意花红。。。

lengzaino1

没有人会嫌钱多的，就算世界首富也不例外～～os.tvboxnow.com& k% D/ {) T7 Y  C5 C- [
只是能给的薪金和花红已经远远的超越它们的工作效率和态度！！# H" ~0 D2 Z, A! R+ b
那可是人民辛苦的血汗钱啊～

lkfight

进了这间跨国公司，才知道里面很多人不在乎花红。os.tvboxnow.com# j$ B$ ^) U" b- d( ^2 Y4 e
就算2个星期的花红也可以接受...
% a. p8 _% a& i7 u/ X3 T- C' ios.tvboxnow.com但是我不可能接受，工作那么久从来没有试过没有花红。
8 Q& x$ ?) |5 P9 G: W$ ^tvb now,tvbnow,bttvb所以就算今年又花红我也还是会走。
* T8 ^- F+ u5 p; y5 l也不期待这间所谓的跨国公司会发花红

GMP_0410

Normally Multi national company have very good package offered . So the bonus is actually really a bonus not a must. 2 C# v% g8 h7 J" M$ N

. D$ x! }) t, }* nos.tvboxnow.comLong term benefit is better .