基于900令吉最低薪金制对中小型企业整体经济造成影响，劳勿中华商会不苟同最低薪金制在仓促情况下落实。
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* c, ]( P( o" f4 F M0 L在最低薪金制下，凡企业聘用超过6名员工，将符合新条例，雇主若不遵守，可面对最高罚款1万令吉；不少区内雇主对此感到含糊，要求商会关注。
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该商会执委会今天在会长拿督斯里蔡兆生的领导下，召开新闻发布会，要求政府针对有关最低薪金制所带来的负面影响，再度展开全面的探讨。
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28日办说明会
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% |5 b6 S( K2 ?4 X2 ]os.tvboxnow.com该会认为，基于各地商业情况不一，以及生活水平的差异，有关制度应交回予雇主伸缩处理。" C& i% L8 I! U" W, d
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另一方面，针对最低薪制工资结构的疑惑，该会政府事务部小组也将于本月28日早上10时30分，在商会举行说明会。
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0 n9 N. Y# f: e/ U( @% Nos.tvboxnow.com主讲人是来自人力资源部的华裔官员，该会希望商家们能在届时踊跃出席。
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【劳勿中华商会发表声明】4 T1 g4 Q/ N% o. O4 G
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1.外劳不能与本地员工的工资相提并论。
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7 s) h7 d; m# k5 F" S2.人力资源部在落实相关措施前，应考量到此制度在落实后对各界所带来的冲击。
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3.新员工与熟练及资深员工同享900令吉基薪，对后者是否公平？雇主该如何处理。
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/ } }- E9 O! Q/ I# ~. Z, p8 L' Ktvb now,tvbnow,bttvb4.该制度应暂缓执行，否则将会引起不必要的问题，尤其是劳资纠纷。
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劳勿中华商会促政府检讨最低薪金制对中小型整体经济造成影响，前排左起郑朝喜、徐誌良、蔡兆生、莫家福及曾秀品，后排左起赖友文、陈文德以及吴福球。
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發表於 2013-1-25 02:21 PM
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