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[馬來西亞] 外劳不应列受惠群体 最低薪制对国民不公

森州企业工商界无法苟同900令吉最低薪金制度,认为政府应当站在商界立场为考量出发点,不应根据政府本身的处事方式仓促落实制度。公仔箱論壇+ R" Z* u) _" s  G, u

" \$ \5 B8 c8 w7 X, F$ P商界觉得目前仍不是时候把外劳列入受惠群体,除了对本地雇员产生不公平的薪金所得落差外,外劳亦会在制度下受益,并把额外薪金转成外汇,汇到他们的国家,使我国面对数额更庞大的资金流失。
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$ |7 h: `6 I8 H( v* t即使这项制度今年1月1日执行,但不少业界仍处观望态度,不敢根据政府的要求在这个时候执行最低薪金制,避免新制度经过商界和雇主的反对浪潮下出现新的变化。9 t8 b. R2 x8 I! _6 n

, a7 d3 T8 H9 y公仔箱論壇他们指称并不反对此制度,但政府必须拟定某些对策和条件,包括缓冲期让雇主适应,尤其有庞大人力资源或外劳的公司。如果仓促执行又无法适应最低薪金制度的过度时期,难免会令雇主接受不来。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 n. b& E0 g0 H6 ^; v

. J: L+ p- n9 K2 u; n1 ~tvb now,tvbnow,bttvb一些企业雇主认为最低工资或基本工资是一种劳工政策,并由政府设定法律保障工人能以劳力换取足以生存的维生工资。tvb now,tvbnow,bttvb. j8 o3 Z+ A7 p4 W6 Q

, f2 j& w' J- a* y( _公仔箱論壇过度照顾外劳TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% m' ]7 [$ x$ m
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不过,政府的策略似乎“过度”顾及外劳,本国雇员会感觉他们的工作、职位和收入亦不如外劳。公仔箱論壇2 ]  k& t/ {, \1 A( Z7 D% h
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雇主希望政府以消费价格指数大幅度上升,需要通过法律保障劳动人力的同时,更该考量商界对最低薪金制度提出的意见和缓和执行此政策。* ~+ V6 @- g! O
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或导致通胀恶化
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最低薪金制的规定,对于本国雇员尤其外劳而言相对有利,但另一个角度却是加大雇主的支出,甚至令社会消费通膨恶化。
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以雇主立场考量———明隆五金有限公司董事主席●陈亚明
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( J' M8 O) [4 x2 X7 ITVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。不明朗的最低薪金制引致不少公司对工程的下标过程,产生不利因素,因为每项工程下标和得标都会把雇员或外劳成本计算在内,假如我以这样的方式下标,而对方却没有把雇员外劳成本计算在内下标,得标的就是价低者。
- `1 Y1 n: `& g' \公仔箱論壇 TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。  m# w) c2 C8 M, P6 n$ s, Q
我希望政府能够以雇主的立场为考量,缓冲最低薪金制,让商界有足够时间来落实政府的规定,而非仓促执行。
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应逐年调整薪金——森美兰中华总商会副财政●张生os.tvboxnow.com5 {4 k6 p$ P1 j. g
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当我国雇员认为外劳也可以获得900令吉最低薪金后,会出现不平衡的心态,甚至要雇主调整他们的薪金,比如一般本国文员的600、700令吉收入,他们会要求比外劳更高,令雇主被迫支出更多薪金。
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我们认为政府应该通过2至3年方式,逐年调整雇员薪金至900令吉,而非仓促执行此制度,同时应该以商家立场为考量。公仔箱論壇/ [0 [' j; |, k

- T# u1 P- x/ ?公仔箱論壇根据学历发薪———森美兰中华总商会总务●刘文顺并不是每个外劳都有高等学历或工作经验,但他们却与本国雇员享有同等的薪金收入,对我国人民不公平。
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政府必须根据外劳的学历和工作经验制定他们应得的最低薪金。
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0 Z. P& c1 M. L' \4 l# {" K每人多付250元——森美兰建造行会长●龙国强
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国内需要劳力支持的行业包括园丘、农业和建筑业。除了建筑业外劳月薪经已冲破900令吉水平之外,园丘和农业的外劳月薪仍处于650至750令吉或日薪22至25令吉之间。tvb now,tvbnow,bttvb% e3 C9 y+ S/ v5 k) E

- r- E8 M( c+ D8 R$ l+ f9 y6 A2 m以这月薪水平比较,调整后的农业外劳多了150至250令吉收入,对大园丘业者而言是沉重的负担。

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企业工商界认为目前还不是时候把外劳列入最低薪金制受益者。
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  • civicboy1969

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