森州企业工商界无法苟同900令吉最低薪金制度，认为政府应当站在商界立场为考量出发点，不应根据政府本身的处事方式仓促落实制度。
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商界觉得目前仍不是时候把外劳列入受惠群体，除了对本地雇员产生不公平的薪金所得落差外，外劳亦会在制度下受益，并把额外薪金转成外汇，汇到他们的国家，使我国面对数额更庞大的资金流失。
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& Y/ z0 n) e0 g% M, Y. @! O4 i5 ctvb now,tvbnow,bttvb即使这项制度今年1月1日执行，但不少业界仍处观望态度，不敢根据政府的要求在这个时候执行最低薪金制，避免新制度经过商界和雇主的反对浪潮下出现新的变化。tvb now,tvbnow,bttvb4 b. S1 e* N: k5 Z
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他们指称并不反对此制度，但政府必须拟定某些对策和条件，包括缓冲期让雇主适应，尤其有庞大人力资源或外劳的公司。如果仓促执行又无法适应最低薪金制度的过度时期，难免会令雇主接受不来。os.tvboxnow.com/ j4 o8 V1 u ?. i# i ~, }. Y P
- o! K% u* }7 p/ i3 m4 Q. r一些企业雇主认为最低工资或基本工资是一种劳工政策，并由政府设定法律保障工人能以劳力换取足以生存的维生工资。% Z: i4 y* L; R5 G' B) k! s) O
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过度照顾外劳tvb now,tvbnow,bttvb* `% \6 L: ~5 O8 B9 J
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不过，政府的策略似乎“过度”顾及外劳，本国雇员会感觉他们的工作、职位和收入亦不如外劳。
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7 @ o/ z) A0 Z0 l, B公仔箱論壇雇主希望政府以消费价格指数大幅度上升，需要通过法律保障劳动人力的同时，更该考量商界对最低薪金制度提出的意见和缓和执行此政策。
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0 C' `5 f) o+ Y( h; {5 ttvb now,tvbnow,bttvb或导致通胀恶化
2 i( ?7 D3 \* F2 F9 t) i TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 _/ p: S! v S7 A0 a$ j% e
最低薪金制的规定，对于本国雇员尤其外劳而言相对有利，但另一个角度却是加大雇主的支出，甚至令社会消费通膨恶化。
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. ]% K8 }9 y3 z! U* oos.tvboxnow.com以雇主立场考量———明隆五金有限公司董事主席●陈亚明
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8 ]) z; e+ c4 O3 q公仔箱論壇不明朗的最低薪金制引致不少公司对工程的下标过程，产生不利因素，因为每项工程下标和得标都会把雇员或外劳成本计算在内，假如我以这样的方式下标，而对方却没有把雇员外劳成本计算在内下标，得标的就是价低者。公仔箱論壇1 Q+ \% T/ N# [1 \8 R3 P
" d8 E- z$ w1 k我希望政府能够以雇主的立场为考量，缓冲最低薪金制，让商界有足够时间来落实政府的规定，而非仓促执行。5 h; k0 W8 m/ Y2 c! q* a
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应逐年调整薪金——森美兰中华总商会副财政●张生
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当我国雇员认为外劳也可以获得900令吉最低薪金后，会出现不平衡的心态，甚至要雇主调整他们的薪金，比如一般本国文员的600、700令吉收入，他们会要求比外劳更高，令雇主被迫支出更多薪金。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, I: l8 s4 u& P
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我们认为政府应该通过2至3年方式，逐年调整雇员薪金至900令吉，而非仓促执行此制度，同时应该以商家立场为考量。
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0 _. S: i. X& `' |# V! Q7 ]+ z c& ATVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。根据学历发薪———森美兰中华总商会总务●刘文顺并不是每个外劳都有高等学历或工作经验，但他们却与本国雇员享有同等的薪金收入，对我国人民不公平。tvb now,tvbnow,bttvb9 Y" m6 m" c) W
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政府必须根据外劳的学历和工作经验制定他们应得的最低薪金。
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' s) o- M; a4 B" y* _0 ?公仔箱論壇每人多付250元——森美兰建造行会长●龙国强
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6 m: @- j( m5 y2 i0 b国内需要劳力支持的行业包括园丘、农业和建筑业。除了建筑业外劳月薪经已冲破900令吉水平之外，园丘和农业的外劳月薪仍处于650至750令吉或日薪22至25令吉之间。; h* }# z; B, w1 D* C# U: [
& H* i3 P* ~$ [; k- U0 T$ ^0 `& x$ d以这月薪水平比较，调整后的农业外劳多了150至250令吉收入，对大园丘业者而言是沉重的负担。公仔箱論壇5 Z" y8 J+ ] S& k% g
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企业工商界认为目前还不是时候把外劳列入最低薪金制受益者。
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發表於 2013-1-13 01:27 PM
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