马来西亚中小型工业公会会长郑己胜说,30名中小企业代表今天向柔佛州劳工局局长反映实况,后者才发现该公会没有受邀参与国家薪金咨询委员会会议,以致政府在制定最低薪制结构时,忽略中小企业的困境。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ a9 ?. k3 z$ X t4 f
: S* m" x! p( F+ _# `他说,今日会面的结论是,当局对中小企业者的困境一无所知,柔州人力局局长恩查纳阿多误以为整个市场已接纳最低薪制,并指业者提出的种种问题令他“始料不及也无法想像”。
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) j2 r: |; D9 C; D9 y& l2 I: L- dtvb now,tvbnow,bttvb出席者反映的问题包括一些以数量制定薪水的领域,无法达致最低薪制要求的8小时工作时间、新进员工与熟练员工同样享有900令吉基薪,对工作多年的熟练员工不公平。
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促提供内容明确手册tvb now,tvbnow,bttvb5 O& h. E* ?/ q- c+ P
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他呼吁政府,如果执意让外劳享有最低薪制,400令吉的人头税等费用理应由外劳自行承担,政府也应为雇主提供其他援助,抵销雇主在新制度下大幅增加的成本。公仔箱論壇) @: X/ X2 m2 q0 [7 S% \& B
! j2 [8 v& V$ Y- u" S$ C nos.tvboxnow.com他希望人资部针对最低薪制提供内容明确的手册予雇主,而不是把资料上载到网站,因为网站资料仍令许多业者混淆。tvb now,tvbnow,bttvb" \' g- J, J2 T: [8 h
/ }( U' M/ e! z+ v+ Wos.tvboxnow.com津贴应纳入基薪 减轻雇主负担
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郑己胜指出,中小企业对即日起实行的最低薪金制结构感到含糊,并呼吁政府重新检讨,把员工各项津贴纳入基薪,缓和雇主承重的成本开销。
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他说,连日来接获不少中小企业针对最低薪制工资结构的疑惑,今早率领30名来自柔南各地的厂、商家会见柔佛州劳工局局长恩查纳阿多及副局长鲁吉达,厘清可纳入和不可纳入基薪的津贴。
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雇主违反可罚万元tvb now,tvbnow,bttvb4 k8 {" W- N, q& } C: d
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根据他向局长了解,可纳入900令吉基薪的津贴,包括勤工奖、轮班津贴、膳食、交通、住宿(必须以现金津贴)、农业奖励(gratuity allowance)、职位津贴、飞行津贴、额外任务津贴、按件计算(piece rate)。
2 K" l& B9 u4 l9 s9 ZTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 os.tvboxnow.com0 f( ^, s: n/ b y: Y7 g. P( E
他续说,不能纳入基薪的津贴,则包括加班费、出差津贴、其他工作环境如尘埃、酷热和噪音津贴。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 y1 ]* X8 Y: E6 L
% N: n; M! o- e, H4 M8 j$ Los.tvboxnow.com今日起执行的最低薪金制,凡企业聘用超过6名员工,将符合新条例,雇主若不遵守,可面对最高罚款1万令吉。
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# r0 @' M: o2 R$ [) k; [os.tvboxnow.com最低薪人头税等费用 聘外劳负担重TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: m" p+ M& X2 ]& z' b# @
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郑己胜说,外劳与本地员工同样享有最低900令吉基薪,雇主还要承担每名外劳400令吉的人头税等费用,加上政府限定外劳在大马工作的期限,外劳合约届满后便回乡,将导致我国未来每年流失约140亿令吉外汇。
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' C# [3 e* z3 v( J) {. {! l5 i公仔箱論壇他说,执行最低薪制,长期而言最具杀伤力的一环是外劳的加班费。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 E9 W$ N& n4 O+ K: \$ I3 R
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他说,根据目前的合约,每名外劳日薪定于21令吉及强制3小时加班,月薪超过750令吉;最低薪制生效后,便是900令吉基薪再加上每天强制的3小时加班费,加上每人400令吉人头税等费用,这笔成本开销又无法转嫁给顾客,中小企业负担极沉重。os.tvboxnow.com8 i( ]* Y$ y$ C# O* n
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他解释,400令吉费用包括人头税、三份保险、医药检查、签证、逐年增加的住宿费及外劳可享有每年回乡的机票。6 R7 `' @' G; m9 t, h6 A3 [
) K( @7 u* H8 v! A d% f6 e他大叹强制加班会增加雇主成本开销,不加班又会影响生产力。公仔箱論壇1 o$ _5 `8 Z- s( A9 p. P
9 {- z3 ]& r6 _9 xtvb now,tvbnow,bttvb他说,我国目前约有400万名外劳,若每人薪金的30%在本地消费,其余70%寄回家乡,估计每年流失的外汇将高达约140亿令吉。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" R+ G8 J/ R ^+ r! K
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同时申请仅1获批 4公司出现2薪制tvb now,tvbnow,bttvb+ b5 Y; d! F6 Y7 Y. r( E9 w9 r
6 G$ w8 e5 h% i; D公仔箱論壇一名黄姓中小企业代表透露,其公司属下4家子公司去年一同申请延后落实最低薪制,结果只有一家获批,以致4家公司出现两种薪制。
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这名来自士姑来区制造业者指出,其公司去年10月为4家子公司申请展缓执行最低薪制3年,但最终只有一家公司获批准暂缓至今年7月1日。
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" q) A- p" q- z: z5 I他说,获得暂缓执行最低薪制的公司有100名员工,但即日起须实行最低薪制的另3家公司却有近2000名员工,都住在宿舍,现在出现两种薪制,令他感到懊恼。
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他说,其公司员工薪金占生产成本25%,随着最低薪制开跑,成本随即提升至35%。
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4 \+ E! G7 D2 {/ f2 \) |统一最低薪 城乡差异再扩大
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7 @- L3 m+ Y' i" k% W; A3 S9 L5 Dos.tvboxnow.com郑己胜说,政府必须妥善了解和深入探讨最新薪制,仓促落实只会促使工业运作变得“硬蹦蹦”,提高低收入群薪金之余,却造成整体城市不平衡和不健全发展。
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, c) a+ M- E3 ^% y j公仔箱論壇骨牌效应大公仔箱論壇! D1 B4 Z) Q* X$ N
, O& j g5 k9 \tvb now,tvbnow,bttvb他认为,要在2020年达致高收入先进国宏愿,不能“为了给而给”,反之,薪金必须与雇员生产力、技术、知识,甚至态度挂钩。
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他说,最低薪金落实后,除了本地员工会因为与外劳享有相同基薪而感到不平衡,其他更高阶级的员工,也恐会因为低阶层员工获加薪而跟着要求加薪,届时或引起一层又一层的影响,令人无法想像的骨牌效应。
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他说,若以目前中小企业最低薪阶为600令吉计算,最低薪制落实后,中小企业整体薪金平均增长35%。
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- J# Q5 u2 N8 U9 C8 k" a1 @/ F他强调,如果政府不划分区域,执意统一落实最低薪制,相信投资者也无意到第二、三线地区设厂,因为乡区和城市地区须承担的薪金成本相同,乡区还要面对交通或通讯不便,长远下去,城市和乡区的差异将进一步扩大。
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他指出,目前设定的月入720令吉赤贫线,由很多因素造成,政府不能一味要扶持赤贫群体,不顾其他层面的问题。
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提醒微型企业 速申请延后落实
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郑己胜透露,微型企业(员工人数在5名以下)业者可在今年4月3日前申请延后落实最低薪制,目前全国64万家微型企业中,只有4600人申请,其中600份申请获批。
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- t# D$ \8 ^' B4 Z8 P. Dos.tvboxnow.com他说,全国有66万家中小企业,占全国注册公司的97.3%,微型企业则占64万家,占中小企业77%,但是,业者至今未积极申请延迟执行最低薪制。
- h, O1 P9 l' Y7 @2 {* R6 b( B) |+ otvb now,tvbnow,bttvb TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 F0 H) e6 C+ t- W) I
他提醒未申请者尽快行动。
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郑己胜(坐者中) 率领中小企业代表会见柔佛州劳工局局长, 厘清最低薪制问题。
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