戴勝益的幸福王品，靈感來自許文龍「釣到魚，要分享才會開心」公仔箱論壇3 h: z# ?( i. T
戴勝益說，「如果一個老闆孤軍奮鬥，這個老闆就做不久了。」 公仔箱論壇8 \: w# `8 |2 h" H% }8 ]/ ?) R7 r1 z
7 l' S2 q8 i2 A1 atvb now,tvbnow,bttvb一個老企業家講的兩個故事，帶出了兩個關鍵忠告，
9 M a8 H; j8 o2 k' |把一位不斷創業的失敗者，變成了成功又柔軟的集團管理者。公仔箱論壇' Z6 {# ^2 O2 ~) t( M2 V: J5 }6 [
講故事的人是奇美集團創辦人許文龍，聽故事的，則是王品集團董事長戴勝益。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# |8 g e! N6 B" |7 V/ j" ~
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十七年前，戴勝益離開家族企業，憑著好人緣借來的一億六千萬元，TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ l' o5 ^- Y# e) G% c
他創立了自己的第一個事業「BB樂園」，他腦筋動得快，tvb now,tvbnow,bttvb& |$ V$ y" D, n
打出騎鴕鳥做宣傳主軸，這個噱頭馬上吸引大批遊客，第一年就替戴勝益賺進一億元。
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9 |: g) \+ H( p5 B0 a6 c- t! ~「管」員工，慘賠一億
3 p. @4 g+ T: V- C6 }7 g機會卻變成災難的開始，「那個時候，我以為員工就是要用管的，」戴勝益說，
& g0 o& ~; @; q$ t' k- i3 PTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。為了維持樂園的榮景，他眼睛一醒來就工作，看到什麼事情不對，馬上發脾氣，
- r+ x7 ^4 x( F. b! i他每天制定越來越多的規則，希望用執行力維持樂園的榮景，結果卻變成他一個人和全公司對抗，
$ e( w- }: j, ], S _- w- mTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「人事非常不順，」他回憶，由上而下的「管理」，讓員工只把上班當成賺錢的交易，TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) v4 A! ]/ E# O) h4 S$ D
第二年，他想向外複製樂園的成功經驗，卻沒人告訴他，大眾的新鮮感早已消失，
0 F# m7 ?0 N6 N T: WTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。第二年，他虧掉兩億元，從淨賺一億，變負債一億元。os.tvboxnow.com8 j% Z' |+ d4 x H8 b$ Q. a
) \! S9 x. B; _. u- ^公仔箱論壇「有段時間，我覺得人生很沒有希望，」戴勝益說，他接著創業九次，卻無一成功，
1 R7 o; T0 G8 ]2 O: f有段時間，戴勝益每天最快樂的時間，是下午三點三十一分，因為所有的票子都順利軋進去了，tvb now,tvbnow,bttvb+ [9 {# I2 `9 y
但第二天，他又得發愁，今天該怎麼辦。一九九三年，第十一次創業，
% e7 E5 s# j5 s. T: J/ ~公仔箱論壇戴勝益已經沒有當年一砸就是上億的「雄心」，他花了二百多萬，在台中開了第一家王品牛排館，
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. H5 p- T% I' j7 I' m他知道要做好牛排生意，就必須做好服務，他特別請來大型連鎖餐飲店做教育訓練的經理，os.tvboxnow.com! F) `1 L. q& l5 l+ E. b
來訓練王品的員工，只是，該給員工多大空間，他不知道範圍能放到多大。公仔箱論壇' L! t) F$ i: c: v6 l9 u
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懂分享工作目的是「幸福」，不是「累」
* `( e v" r2 m% N9 Etvb now,tvbnow,bttvb困惑中，戴勝益想起，他退伍的時候，最欽佩的就是奇美董事長許文龍。他最欽佩許文龍的地方是，os.tvboxnow.com5 Y4 K% o8 f5 v/ @% j( l
他每星期只進公司兩個早上，不但事業成功、守法，而且贏得別人的尊敬，
* e1 q' a; Q6 ~1 V6 x6 dos.tvboxnow.com「他跟他們公司的人說，你們工作的目的，不是要累得要死，是要在這裡得到幸福。」" g4 ?! _$ r/ p' Z- \' ?
, i6 B, i/ T& P& W" N公仔箱論壇他想不透：怎麼樣才能成功，又幸福？TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* b- B# h$ t) R; ^- I8 [
一九九九年底，戴勝益包了遊覽車，帶王品的員工到奇美，親自跟許文龍請教成功的秘訣。
+ ~) r: m2 D" K$ J公仔箱論壇許文龍問所有人，「出海釣魚，釣到幾條魚最快樂？」3 ?# d, E+ M9 B
大部分的人答，釣滿滿的一魚簍最快樂，有人說剛剛好最快樂，許文龍卻說，os.tvboxnow.com, F2 K, P4 q( K3 a4 N/ f* I' S
「大家都一樣多的時候最快樂」，因為如果你釣得滿滿一簍，其他朋友卻只有二、三尾，別人會快樂嗎？TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: T r* B* b( w# q( q7 E% k6 X$ t: c
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同行的朋友不開心，你快樂得起來嗎？. B4 |' Y- j0 O& c0 E
許文龍再問大家，「你們知道現在獵人怎麼抓猴子嗎？」大家搖頭，許文龍解釋，
4 v7 k! w- W$ v4 N: q7 F現在獵人很聰明，會在瓦罐裡放猴子最愛吃的炒花生，罐口很小，抓住了花生，
, z, |$ f, X2 Q W6 ~公仔箱論壇猴子的手抽不出來，不肯放掉手裡的花生，最後卻落入獵人的手中，變成最大輸家。+ c( C1 r* w# s8 s
& G( C4 g- Z$ C L# _: J. }! ^公仔箱論壇第一個故事，讓戴勝益確定分享的重要，他想，如果一個公司的成就，
5 r3 g: ?0 N( E公仔箱論壇所有人努力的結果，最後都是被老闆拿走，不就像釣魚，卻只有自己滿載而歸一樣，
2 a* b6 F2 K& [1 y% Y1 ztvb now,tvbnow,bttvb其他人怎麼會甘心，又怎麼會認同這個公司？公仔箱論壇: N: }# A9 s" N2 r" n
# b5 T% \3 j$ Y5 ]/ {9 }os.tvboxnow.com懂「捨得」分紅制度，鼓勵員工展店
1 G0 z N6 {" C6 U# G第二個故事，戴勝益領悟到的是如果不能捨，最後可能會連最重要的根本，都一起失去。
3 W0 Y7 [, J9 m7 u% F! x8 S拜訪完，許文龍請他們去用餐、參觀美術館，戴勝益悄悄問其中一位執行長，TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: Y$ f# }0 I) i; W! n& O( y
許文龍究竟是什麼樣的老闆，「他不會在背後給你暗算，如果有什麼事，
4 X G4 F8 j4 J" b1 K他一定會給你最大的支持。」對方說。之後，戴勝益把更多分享的精神，落實在王品的制度裡。9 c t) v6 S; B! ] b3 q [
0 Y" I8 i* K5 }/ O7 C& otvb now,tvbnow,bttvb之前他只是打下加盟店的基礎，但拜訪許文龍之後，他開放讓員工分紅，
( |- k% y2 \& T分享公司的利潤，一家店獲利只要超過一定水準，每個月結算獲利中的二三％會分配給該分店的員工。! Y. x0 J, _' ?5 I
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如果店長願意跳出舒適圈向外展店，不但能分到新店一一％的利潤，
' Z& W; g5 f! c. f' b" |2 zTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。還能保有原店五％的利潤，以前利潤一年分享一次，現在只要這個月分店賺錢，7 s* T5 M1 @* U9 n9 t
下個月該有的利潤就會入帳到員工戶頭裡，員工向外拚鬥的企圖心因此大增。
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8 e I( X7 h4 d0 E+ T' ~+ X( Dtvb now,tvbnow,bttvb用分享鼓勵員工向外拓展品牌，王品快速進入多品牌擴張期，公仔箱論壇; y' B8 R* R5 B4 i) C5 p' z
從二○○一到二○○六年，王品新增了七個品牌，王品花五年時間，公仔箱論壇9 n" H* A# O/ G$ M. h* \* o
才達到第一個年營業額十億元的紀錄。在建立分享制度後，卻只再花了八年，
, O8 _/ |9 u+ e, `$ Q& q& P! E公仔箱論壇業績就增加了三倍，突破新台幣四十億元。為了讓員工幸福，他在公司內推動「三百計畫」，
. T) J( Y3 p/ p ~# f: Q公仔箱論壇希望員工一生中能遊百國，增加見識；嚐百店，增加自己在餐飲業的知識；
; I, E. S$ e T! t& h1 C$ ]登百岳，建立自己的膽識。戴勝益還希望員工能多運動，增進自己的健康。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) |& w8 W) I) ]( h* i
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再回過頭看第一次創業的經驗，他發現當時只知道由上而下的管理，卻不知道帶領員工的重要，TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; a+ _+ W$ c4 ?1 j3 C
他分析，那個時候什麼事都怕員工知道，不願意公開，也沒有分享制度，員工看不到前景， c% [* S: s- p1 c
把上班當成一種交易，自然不會把公司當成安身立命的地方。
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, O" V: Q- m. g& l; m9 Itvb now,tvbnow,bttvb「以前我只知道要治軍嚴謹，後來才知道，如果你不是有很強勢的資源，
' U* P0 @: W" h4 m( l你治軍嚴謹看看，你一強勢，聽到的聲音馬上少一半，另一半的話也是有目的。」
9 }# ?: w! b i# v6 v$ V) Xtvb now,tvbnow,bttvb戴勝益說，「如果一個老闆孤軍奮鬥，這個老闆就做不久了。」" [# P2 W; q! B8 |5 A# |) D( l5 e
「現在，我一年也難得生一次氣。」戴勝益笑著說，採訪前一週，
" Q% f: Y; W6 P他才剛從北歐度假回來，他不再像過去忙得焦頭爛額，事業卻持續成長。
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當自己發現起煩惱時，要感謝使你產生煩惱的人、事、物因為，他們是在幫助你修行。 |
發表於 2012-12-5 03:51 AM
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