（吉隆坡30日讯）环球劳动力指数向4000名大马就业者进行的最新调查显示，3/4受访者认为，受聘于多个不同的僱主，是他们事业发展上的资產。
, R5 s, a( I: e) h- _tvb now,tvbnow,bttvbos.tvboxnow.com0 ]" Z) h. o- I) G& L$ B
超过一半（56%）受访者则承认，就算目前的工作称心如意，但他们仍积极寻找新的工作机会。
# B* ^# F/ F/ r5 V4 Y. K7 K" g公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, R* s1 `3 w* {6 i6 J
调查显示，46%受访者认为，受聘于现有僱主，他们將获得事业发展或陞迁机会。
7 z% t) D, Z7 e! l+ Itvb now,tvbnow,bttvb
3 U9 A. h, Z- l! L8 T- Z$ Z公仔箱論壇调查指出，將近一半的受访者（49%）认为，现有的僱主並未让他们充分发挥潜能。
" U$ k. N! R" B9 V2 n+ ATVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
$ p& S( `4 M! I* ^' C$ Fos.tvboxnow.comKelly马来西亚董事经理美莉莎诺曼表示，僱主面对的现实就是，儘管僱员工作得很愉快，但他们仍然会积极策划下一个步骤，谋求不同的事业发展空间，就职者也普遍认同广泛受雇于多元组织机构会有更大的优势。: X0 y9 R, P9 K# {# j5 f$ \; o
" B/ ?# a/ m+ i; ]# v1 i8 T* u她补充，僱主必须设法改善他们的发展和陞迁计划，这样才能让萌生去意的僱员再三考虑。
- g4 E; C+ c0 s% U' \ htvb now,tvbnow,bttvb
: P7 a: t# s Z' b _) V cos.tvboxnow.com环球劳动力指数针对向30个国家的將近17万人进行调查，其大马人佔4000人左右，检视就业流动与职业进展的课题，並將此视为劳动力转换成更具自治力和自主权的部分进程。
% g; O5 P- n$ k( E% ], yTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
' Y$ m( b- Z d( ?5 e0 ?os.tvboxnow.com吸取新经验和技能tvb now,tvbnow,bttvb5 N. _5 E: H0 @! m7 s
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 {3 ^) {: L- v& E$ @, w
调查结果指出，超过一半（55%）的受访者认为，若要在工作技能和职业生涯上取得进展，更换僱主要比留守原职来得更为重要。
' t ~9 p; @7 j8 X% b$ l h) gtvb now,tvbnow,bttvb3 \& a) K$ w5 V7 `
调查显示，就业者的態度普遍上有了转变，更多人希望透过不同的僱主吸取新的经验和技能。
7 c0 `& g( s2 g. B
' w/ }0 [( ~. s1 N! H儘管全球经济不稳定的阴霾挥之不去，却有高达3/4（78%）的就职者认为，如果不转换工作，他们就无法站在更好的位置，去展开谈判爭取相当或更好职位。. ^( [0 j" m7 \+ {0 k8 s* o! s: I
) d5 q: X" i, C$ d8 |「我们看见僱员的態度有了转变，他们更加认同一个理念，那就是受聘于不同的僱主，才能累积广泛的工作经验，从而获得事业上的发展。」
/ F9 w0 ^) a; Q# }! Y' |7 XTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 }& M% Y/ z3 V$ v, S9 b9 ` K
美莉莎诺曼指出，调查显示，31%僱员抱有终身受聘于同一僱主的想法，相较于一般就职人士（39%），那些具备专业资格和技术技能者（29%），则较少抱持谋求终身职业的概念。
0 V1 l# \( ]) f9 W7 z2 c
0 S" f1 f! t0 _tvb now,tvbnow,bttvb完整的调查结果发表于题为《自治与自主劳动力》的最新报告书之中。有意瞭解更多有关环球劳动力指数、重点区域和年代调查结果，请瀏览Kelly网站：www.kellyservices.com.my |
發表於 2012-10-31 06:20 AM
| 
