（吉隆坡30日讯）环球劳动力指数向4000名大马就业者进行的最新调查显示，3/4受访者认为，受聘于多个不同的僱主，是他们事业发展上的资產。3 [* t* e1 i( h( o* q$ S
* Y) T- P& e" \& r% Q/ I. YTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。超过一半（56%）受访者则承认，就算目前的工作称心如意，但他们仍积极寻找新的工作机会。
: i$ |9 h6 u# z% h) P3 C; b3 P% ptvb now,tvbnow,bttvb
) P; K/ H8 y n2 iTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。调查显示，46%受访者认为，受聘于现有僱主，他们將获得事业发展或陞迁机会。
5 H) ~- E, p0 F% {3 L& v
. _! O( a2 ~+ }TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。调查指出，將近一半的受访者（49%）认为，现有的僱主並未让他们充分发挥潜能。
1 k: G0 h; Z- R }1 ]tvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- C1 K" S4 K( Y7 l
Kelly马来西亚董事经理美莉莎诺曼表示，僱主面对的现实就是，儘管僱员工作得很愉快，但他们仍然会积极策划下一个步骤，谋求不同的事业发展空间，就职者也普遍认同广泛受雇于多元组织机构会有更大的优势。
8 e) `9 m2 u, S e
) L! `! Q( N9 m F8 N1 @公仔箱論壇她补充，僱主必须设法改善他们的发展和陞迁计划，这样才能让萌生去意的僱员再三考虑。5 l! U+ `' D- q9 U) v0 ?
, n1 _/ J8 @& i环球劳动力指数针对向30个国家的將近17万人进行调查，其大马人佔4000人左右，检视就业流动与职业进展的课题，並將此视为劳动力转换成更具自治力和自主权的部分进程。
5 Y9 c5 |* E( htvb now,tvbnow,bttvb
3 M6 g3 A6 {2 d, P6 y) x1 W' S! ?os.tvboxnow.com吸取新经验和技能
& |6 y4 T3 k; q$ i3 z/ C; R+ ^8 D2 q Y3 G- Z' R" @. T
调查结果指出，超过一半（55%）的受访者认为，若要在工作技能和职业生涯上取得进展，更换僱主要比留守原职来得更为重要。* u6 D! D) D1 F6 g2 D4 c
: O# s% y2 t- `& ^; P
调查显示，就业者的態度普遍上有了转变，更多人希望透过不同的僱主吸取新的经验和技能。
& \2 w6 z5 K" H9 N3 P4 S# eTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
+ ]4 w3 }1 \1 _6 J儘管全球经济不稳定的阴霾挥之不去，却有高达3/4（78%）的就职者认为，如果不转换工作，他们就无法站在更好的位置，去展开谈判爭取相当或更好职位。! V; ^' C3 V" a2 U. A; C
公仔箱論壇- r0 U% t# Q$ V c0 y) {, d
「我们看见僱员的態度有了转变，他们更加认同一个理念，那就是受聘于不同的僱主，才能累积广泛的工作经验，从而获得事业上的发展。」
0 y1 w; l- h. y公仔箱論壇, b$ R& F2 G/ [. G3 J! I2 m
美莉莎诺曼指出，调查显示，31%僱员抱有终身受聘于同一僱主的想法，相较于一般就职人士（39%），那些具备专业资格和技术技能者（29%），则较少抱持谋求终身职业的概念。
1 @5 q, A \3 v# W3 kTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
- l' {( L6 ^$ X* h8 r公仔箱論壇完整的调查结果发表于题为《自治与自主劳动力》的最新报告书之中。有意瞭解更多有关环球劳动力指数、重点区域和年代调查结果，请瀏览Kelly网站：www.kellyservices.com.my |
發表於 2012-10-31 06:20 AM
| 
