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[王竹語職場36計之9] - 權衡輕重,當機立斷

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「你要的幸福已經來了嗎?」os.tvboxnow.com) V% y: l3 _, T. {% ^! v0 k
    「等我找到才知道。」
8 Z, ]5 L) D! g7 Uos.tvboxnow.com    「不,等你失去才知道。」

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1 r5 o  g: D& |6 S+ D1 k‧遲疑於「好」與「壞」的選擇時,壞的那一面已經悄悄擴大了。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, o* s) W3 N0 h
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職場經驗並不會帶給你更強的力量,它是使你發現運用力量的正確方法。猶疑不決的貽誤,更甚於判斷錯誤。* i" r) s  \5 z  W4 q$ O

8 P  }/ e# q- b  Y/ U. Cos.tvboxnow.com人們往往得等到機會不再時,才看出來它在哪裡。
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: v) q6 `' `* ?3 v' c, x公仔箱論壇《戰國策.趙策三》的故事告訴我們因地制宜,當機立斷的重要。
2 J* r$ E9 z6 y$ H1 i* `' r) pTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。_____________________________________
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$ f* v, Q6 C( V1 o$ D& D辯士魏魀對趙國佞臣建信君說:「有一個人用繩子做圈套,套住了一隻老虎;可是老虎兇性大發,掙斷腳掌跑掉了。老虎並不是不愛牠的腳掌,但是卻不願為了一寸大小的腳掌而葬送整個七尺長的身軀。這就是權衡輕重後所採取的斷然措施,治理國家也是同樣的道理;不過,國家並不僅是一隻七尺長的老虎啊!您的身體對君王來說,還不止老虎那一寸大小的腳掌。希望閣下好好想想我的話。」
1 {3 c5 g9 P5 E/ `2 ITVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 l9 W! L# s6 j+ Z% g* M

~趙策三.魏魀謂建信君

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& f. c/ j. }. _: h# l8 M. ~TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。一九六三年,在香港市中心的商業區興建了第一家五星級旅館,擁有七百五十個房問。
4 q2 B3 s) y& w4 W. L) H4 t% |$ v一九九五年六月,這棟二十六層樓高的香港希爾頓,變成一堆瓦礫。而且夷為平地的花費比興建這家旅館時的花費還多。! g1 {1 P% s3 W1 ~
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為什麼旅館變瓦礫?因為不賺錢嗎?

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不。一九九四年,香港希爾頓的營收有五千八百萬美元,盈餘有兩千五百萬美元。在決定摧毀之前,還花了一千六百萬美元整修大廳。
  F" e4 I* b( b- o4 G" RTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
/ o/ |* B/ L. g0 C  f- F8 |TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。為什麼要把一棟賺錢的旅館摧毀?關鍵就在:香港辦公大樓空間的租金價格,有如天文數字般的高。依據不動產顧問推估,如果把旅館拆掉,把這塊地用來蓋辦公大樓,每年的租金收入可達七千萬美元!再依市值推算,新建的辦公大樓價值十四億美元,而原來的香港希爾頓呢,則只值五億美元。公仔箱論壇1 Y: ?3 \! }( O3 Y

! E3 d* x; {0 ptvb now,tvbnow,bttvb摧毀香港希爾頓旅館改建辦公大樓的這個故事,和老虎斷掌全身的故事對職場的啟示是一樣的,那就是:仔細權衡輕重,當機立斷,不要猶疑不定。如果你是主管,能用多少人就把多少人的優勢發揮到極致;如果你是職員,能幫你的同事就是你的最佳資源。因為身邊資源有限,所以任何一種有限資源,都應該被用在使用率最高、被用在價值最高的用途上。公仔箱論壇5 |5 Z& `6 `# Y- }
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水井之桶有何啟示?滿了之後倒空,才可以有空間再滿一次。如果只有半桶,又捨不得倒掉,不知權衡保留舊水好,還是再舀新水佳,搖擺不定,左右為難,一定沒有機會再盛滿新的滿滿一桶水。公仔箱論壇7 i* U3 A3 M* j' y1 r

/ x) |0 d; |( _2 F- Z& b2 n. Q$ Gos.tvboxnow.com仔細說來,職場自我評估有三項要點:
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3 S. G7 }8 \- u! K  |$ H/ pTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。第一,自己的現況。包括自我目前之優勢、此優勢可保持多久、短期自我再充電、進修、學習後而形成的優勢。tvb now,tvbnow,bttvb  l9 N: _  ^# S2 O- [% T1 ~& S
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第二,如果保留現況不動,多久之後現況會更好。是一種持平求穩定之後自動趨向好局勢?還是人為因素?如果是自動趨向好的局勢,可以持續多久?可以走到多好?如果是人為因素,要付出的時間與精力,其消耗與效益比為何?tvb now,tvbnow,bttvb+ ?  F* ?# \# c& z$ H: q/ I4 m6 J3 R3 I

9 a- V8 Z9 t; n第三,如果不保留而立刻改變,有什麼效果。風險何在?風險多大?改變後的效益是否大於維持現況?(甚至大於保留現況一段時間之後再改變的效益)tvb now,tvbnow,bttvb: A% u9 ^- m+ {6 j4 B4 J; M  r5 K
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舉例來說,許多人轉換跑道,所考量不外乎:待遇、工作環境、願景、自身專業等。若想跳槽又怕將來不如現在,左右遲疑,搖擺不定,則機會流失,資源變少。
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真正阻撓人的並不是失敗,而是停止不動。不畏路遠,只怕行路之人原地站立。權衡輕重,當機立斷;運用資源,事半功倍。
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文章來源  http://www.morningstar.com.tw/bookcomment-2.aspx?BOKNO=1002051
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[ 本帖最後由 go2007 於 2007-12-18 04:14 PM 編輯 ]
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