（吉隆坡9日訊）工作態度差、溝通能力不理想及不實際的薪金要求，使本地雇主對大學畢業生敬而遠之。
2 r3 w: r* Y' N+ S. w2 t6 A$ l1 pTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。東南亞最大覓職網站就業坊（Jobstreet）指出，即使政府花費近5億令吉，也無法使這些失業年輕人變得“有市場”。
" J9 Q4 {* z M1 S3 k% k& j5 Mos.tvboxnow.com該網站進行的調查顯示，64%的雇主拒絕剛大學畢業的覓職者，主要是因為他們在面試的時候，要求不實際的薪酬。
' ~+ i6 U6 r. v, K7 h' q8 dos.tvboxnow.com許多剛畢業的大學生因英語能力差，畢業後一直找不到工作。另60%雇主說，他們是因為大學畢業生態度、個性和性格，而放棄聘用他們。
; u: m+ g) m7 Q8 _. ?& J7 @就業坊於2011年11月向571名人力資源經理調查，超過半數受訪者表示無法聘用溝通能力差，包括英語不好的大學畢業生；畢竟英語仍是世界最通用的語言。
' d. Y# H2 X$ ^/ f; J2 _- L30歲的國際保險公司人力資源經理沙拉法麗娜說：“許多大學生在大學就讀市場不大的課程，至今仍失業。
+ r8 m% K" ~! j" S事實上，很多大學生不曉得畢業後要做什麼。” |
發表於 2012-10-10 06:48 AM
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