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（亞庇4日訊）在沙巴州勞工法令之下，任何僱傭外國公民的僱主，均必須事先向州人力資源局申請准證，同時，必須向州人力資源局呈報所僱用的外國公民人數；否則，將面對不超過一萬令吉罰款或坐牢不超過三年或兩者兼施的刑罰。
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7 q; ?( M* T7 @9 `5 k* d- c▲卡密斯（右）與蘇基菲裡（左）監督人力資源局的執法人員，向餐廳僱員錄取資料。
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州人力資源局已於今年五月份開始，在全州各地突擊所有商號及辦事處，並且已發出八十張傳票，取締未遵守法令的僱主，包括未擁該局准證下僱用外國公民、以及未向該局呈報僱用外國公民人數等的僱主。
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/ p% K* {" c) [' Y) `1 L8 S沙巴人力資源局副總監卡密斯瑪吉今早親自率領一支卅人執法隊伍，在下南南的KK Taipan商業中心展開突擊行動後，接受本報訪問時如此透露。: s# @& P/ h" I% j! W
6 R+ F/ b+ z7 `" Z8 KTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他說，在沙巴勞工法令第67章（2005年修正）下，任何僱用外國人士的僱主，均必須事先取得沙人力資源局發出的准證，然後才將准證提呈予州移民局，審核後發出工作準證。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 m+ z9 v2 B0 O: e" y# }
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卡密斯說，任何在沒有獲得人力資源局發出的准證，而僱用外國公民者，將可在上述法令下被提控，罪成者可被判罰款不超過一萬令吉，或坐牢不超過三年或兩者兼施的刑罰。1 p# T) |: M" U
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無論如何，受取締者亦可以被罰款，即不超過五十巴仙或五千令吉。
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與此同時，任何在合法之下僱用外國公民者，亦必須在九十天內向州人力資源局呈報，包括僱用的外國公民的人數、工作地點及薪金等概況。
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「任何新開張的業務或生意，若有僱用外國公民者，均必須在九十天之內向州人力資源局呈報！」
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) @* m+ D1 h, ^2 M7 s5 Q9 Uos.tvboxnow.com他說，任何牴觸此項條例者，將可被判罰款不超過一萬令吉，或罰款不超過一萬令吉的五十巴仙。/ c; J# Q' A8 B6 X
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卡密斯重申，其執法部隊已從今年五月份開始，在全州各地展開了突擊行動，對付牴觸此項條例的僱主，執法隊伍已經突擊了亞庇、斗湖、山打根、根地咬、拿篤、仙本那、古達、哥打馬魯都、丹南及實必丹等地。
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他說，該局在上述行動中，總共開啟了八十份調查檔案，調查涉及牴觸上述條例的僱主，並將發出傳票。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 p9 b9 B+ @/ S V' f2 G
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卡密斯亦呼籲州內僱主與州人力資源部保持密切合作，嚴遵是項法令，否則將會受到嚴厲的對付。
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發表於 2012-10-5 08:22 AM
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