開學第一天，教室裡擠滿來選修「領導」課程的學生，這一群兩年後就會變成企業競相爭取的名校MBA，心中難免興奮地等待教授的出現。
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0 }3 P! l9 Z9 v. A公仔箱論壇教室門被推開後，走進三個人，教授後面跟著一個年輕的陌生人，還有一位則是大家都認識的企業名人，年紀與教授相當，大約都在六十歲左右。
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教授先介紹這位年輕的陌生人，說他是去年以第一名畢業的MBA學生；另外這位企業名人則是教授的高中同學，學歷只有高中畢業。: I( G3 e6 `- ?3 t6 z
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教授說明他今天會請這兩位來賓分別用二十分鐘來說明什麼是「好的領導」，然後要同學寫出這-兩人的差異何在。
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- m8 \- K' J: \os.tvboxnow.com第一名的畢業生在短短二十分鐘內引用了五位名人的領導經驗，這五人包括奇異的傑克威爾許，英代爾的安迪葛洛夫，管理泰斗彼得杜拉克，與台灣的郭台銘和張忠謀。聽-來似乎這五人的領導方式便代表著好的領導。
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8 B3 i( F" ^+ LTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。年輕人講完後，很有信心地將麥克風交到這位企業名人手中，企業家微笑說，他本來可以用六個字就說明完「什麼是好的領導」，他語氣停頓了一下，「但是怕教授和同學-說我在混水摸魚，因此必須把六個字講成二十分鐘，希望大家未來不要學我把領導複雜化了」。tvb now,tvbnow,bttvb$ X8 X K8 ~! Q f* x
( r8 l- \5 P2 R9 A" s9 }「在我四十年的職場歲月中，只是不斷地想做到一個境界：那就是如何讓別人在我的公司上班是出於『心』甘情願，而非出於『薪』甘情願。雖然只差一個字，我卻練習了-四十年。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! ~9 X2 Q0 H" G# z& F% {
+ A! c$ w( p. C* G( Z& \os.tvboxnow.com「要做到『薪』甘情願比較簡單，有一套健全的管理制度就辦得到，但要做到讓別人『心』甘情願，就必須要讓員工從心底接受你，所以我才認為，領導沒有什麼大道理，就是『領導等於做人』這六個字而已」。公仔箱論壇5 O; Z+ k2 Y% O3 J7 s
$ v' S! _8 z/ V% b+ |) T( N" Bos.tvboxnow.com「我把職場分成從什麼都不懂、初階主管、中階主管、高階主管、老闆五個階段，為了把人做好，我不斷在每一階段練習一件事，因此總共要練習五件事，雖然只有五件事-，但它們共花了我四十年的時間」。
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8 N- [2 B2 ?4 Z9 M! ?7 p在我自己剛畢業，什麼都不會的時候，我練習的第一件事是：& A2 V) u \1 J; B- z1 @0 H
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( `4 Y& [, l. t8 r也就是我從不會去問公司給的任務有多困難，我只問自己要如何去達成而已，練習久了，就會感覺到自己正快速地成長。tvb now,tvbnow,bttvb2 y+ S2 w5 T2 A5 j
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後來自己變成了初階主管，我練習的第二件事是:
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也就是可以聽的時候我絕對不開口，讓自己不斷學習如何掌握重點與分析邏輯。練習久了，自然學會以後講話只需講重點的智慧
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& ]5 U; W! h9 M1 {" ios.tvboxnow.com當自己成為中階主管後，我練習的第三件事是：tvb now,tvbnow,bttvb1 }- I' H8 Z; d) ^" f r5 i4 [; Q t
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少（我）多（你）公仔箱論壇5 R7 w b+ |- I ?2 k+ t
也就是多想到別人，少想到自己，凡是以別人的角度來想，練習久了，自然培養出更大的雅量。0 t+ z& ^9 S5 Y% v1 t: C
, ?8 W. ?" ?. L' C8 @+ T( S* u+ ?公仔箱論壇成為高階主管時，我練習的第四件事是：tvb now,tvbnow,bttvb9 d; U5 m2 X/ G+ z0 w0 Y
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少（舊）多（新）tvb now,tvbnow,bttvb1 [( ]3 S6 e d2 Z! r+ B2 U; q
也就是我不再重覆做已經成功做過的事，否則不可能有新的突破，練習久了，就會不斷產生新的創意。
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' P* a+ `# m, f2 r) P" WTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。最後當自己變成了老闆，我練習的第五件事是：
+ e' v0 x+ q+ r0 m0 y, yTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公仔箱論壇! x$ g4 X% ^( o! H V! e
少（會）多（讀）tvb now,tvbnow,bttvb% _7 m- y7 u" G/ v6 V6 N% R
也就是要求自己重新從什麼都不會的階段再開始要求自己，放空自己多閱讀，書讀多了，自然會看到自己還有很多本該謙虛的地方。
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老教授最後向學生解說道，他今天之所以安排一位沒經驗的管理者，與一位有豐富經驗的管理者來對比，主要目的是想讓學生親身感受一個簡單的事實，若想將自己變成一-位成功的領導者，那就請先要把人做好。
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& O4 K: G6 K0 R「自己都無法把人做好的人，要如何來領導別人？因為智慧都源自於怎麼做人！」 |
發表於 2012-9-23 11:53 AM
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