唐太宗曾說過:「夫以銅為鏡,可以正衣冠;以古為鏡,可以知興替;公仔箱論壇& u$ \1 d1 ?9 W9 A7 q8 ^/ I4 X
以人為鏡,可以明得失。」由此可知,唐太宗他是位知道自我反省、
3 j2 h0 L9 f8 `4 J+ c% h: Z學習的領導人,善於運用銅鏡、歷史、諫臣這三面「鏡子」,TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 s2 u) z G' `
也因此造就他能成為中國歷史上最偉大的皇帝之一。
, e, P, h( k+ E4 ]TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
+ V1 i% `0 M. O$ f; ?- lTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。最近在《哈佛商業評論》中看到一篇文章,提到我們要能善用三面鏡子來自我學習。
) T4 T3 H. Z G+ [9 ntvb now,tvbnow,bttvb文中提到的三面鏡子是望遠鏡、廣角鏡以及後視鏡。這篇文章用三面鏡子來比喻職場組織,公仔箱論壇7 q6 m* p- H+ y# X$ G, U& @6 e
個人覺得更切合現代,特在此加以介紹推薦。
' Y( R8 m5 p/ U, F1 `9 T公仔箱論壇- H: E) {9 ]7 _( W& H" l% K
一、望遠鏡' _) J- k2 f( v& F; X
可以幫助我們看得遠,這有三個意義。
: w. w: H( c# [8 k# x% e* F; x
2 B8 D+ G2 t' B8 D) ^TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。一是把個人的職位放在比較高的位置思考。組織裡,有潛力有能力的員工在思考問題、研擬計畫時,os.tvboxnow.com2 \- A4 y4 A# ~8 d
若能想像自己在更高的職位,來看現在的工作,決策才不會過於本位,傷害到整個組織。公仔箱論壇" X N0 b. W& `( s+ y2 {- v
TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, G5 A& }# `9 d
看得遠的另一個意義,是把時間拉得比較長遠來看事情。如果我們能用三、7 u( h( I- R6 o+ {2 d
五年甚至更長的時間來看當前的問題,對這些問題的判斷,可能就很不一樣。
6 d- g B8 j9 S3 V$ r公仔箱論壇
4 w2 @' h7 S( P$ V+ `8 B& d4 }看得遠的第三個意義,是把空間的距離拉遠,學著離開現場看問題,如此,才不會因為個人利益而誤導判斷。
3 T3 [9 E9 Y/ u) o* E" [TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
0 n" G* k, [0 aTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。二、廣角鏡
. ~8 \% k. J9 z. c0 `% Htvb now,tvbnow,bttvb可以讓我們看得比較寬,這有兩個意義。os.tvboxnow.com: d6 J/ B1 m% j; D! {, e
6 ~$ D9 Y6 m8 J5 S( Z: K5 k; E7 v/ M公仔箱論壇一是別人怎麼想這件事;要試著從不同的角度立場來想事情。
, l7 w# e* ^8 j- S& H" y/ {6 F+ ^os.tvboxnow.com例如,行銷部門應該學著從生產部門的角度想問題;反之亦然。5 ~/ X6 A2 g- D, E) q3 v* m' ^
公仔箱論壇: `$ [( A' G5 R5 X0 p& r
另一個意義是別人怎麼看我;怎麼判斷我的行為。+ f% O$ M( ~; e
組織裡,個人的職位愈高,奉承阿諛的人愈多,對他說真話的人愈少。公仔箱論壇2 E) J1 a G; O- K0 [
TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 L3 U' y y. _2 N: {; h0 ^
因此,組織地位愈高的人,愈應該努力傾聽多方的聲音。就組織之間的合作而言,
# `9 r {+ @" C1 Eos.tvboxnow.com瞭解彼此的文化與思維模式,合作才可能成功。基本上,看廣角鏡就是要有多元化的思維能力。
* L" i* X; {! Z5 n/ t8 B公仔箱論壇4 M+ J- Q r/ {5 y
os.tvboxnow.com! e/ \+ m9 [+ J# u2 @( D
三、後視鏡
. b) u! q7 P0 x, X+ C# Z# q8 y幫助我們看到背後的事情,也就是唐太宗所說的「以古為鏡」,從歷史或經驗中學習。
: T" U" f3 o% s5 C然而,一再聽到「記取歷史的教訓」這個說法,代表我們不是很知道怎麼向歷史學習。os.tvboxnow.com4 ]) y) B4 j# J) [) b$ I& ]
以企業併購為例,歷史上已經有數不清併購失敗的案例,但是,企業併購失敗的比例並沒有降低。
; j1 F6 R3 Y1 v/ s2 M, JTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。如果領導人都能學習看後視鏡,就不會有怎麼多「損人不利己」的領導。 |