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百貨公司涉歧視懷孕職員

大肚婆經常會感到肚餓而需要進食,但有在百貨公司櫃位工作的懷孕女職員,因把麵包帶進工作範圍,被百貨公司指違規,遭帶到保安部簽署違例報告,令這名準媽媽感到受辱;百貨公司堅稱是考慮衞生問題,勞工團體批評百貨公司漠視懷孕職員的需要,平等機會委員會指如有懷孕婦女感到受歧視可作出投訴。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 t  i( S& F; l, h/ P( ^4 ~' |
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在荃灣千色店化妝品櫃位工作、已懷孕卅一周的女職員在網上討論區表示,「因小b已頂住胃部,經常食兩啖就要停,轉個頭又肚餓,一餓又暈。」本周二將麵包放在手袋,並帶到工作範圍,怎料下班進行例行保安檢查時,被保安人員從手袋搜出兩塊麵包,雖然準媽媽幾經解釋,但主管仍堅持帶她到保安部簽署違例報告。# e7 q% d9 C9 q6 x

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荃灣千色店店長證實,事發於本周二,涉事女職員受僱百貨公司的租戶,非該公司職員,每月到該分店上班數次,惟根據公司規定,所有員工一律不准攜帶食物進入工作範圍,免引起衞生問題,而公司二樓設有職員餐廳,所有員工包括租戶職員也可到該處進食,強調沒有歧視懷孕職員。
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香港婦女勞工協會組織幹事吳綽靈稱,雖然該百貨公司按規定辦事,但懷孕婦女有其進食需要,應彈性處理,否則是漠視懷孕職員的需要。平機會發言人表示不評論個案,但指根據《性別歧視條例》,僱傭範疇中因懷孕產生的歧視行為,如給予較差待遇乃屬違法,建議如懷孕婦女感到受歧視,可向該委員會作出投訴。
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