 环球管理咨询公司合益集团（Hay Group）的最新调查显示，本地受访的员工当中，有64％认为，公司为他们提供好的工作环境，让他们能够发挥到最佳的状态，这也使他们更愿意做分内以外的事，为公司付出更多。tvb now,tvbnow,bttvb1 b4 y) P' m; w1 H6 P+ V3 K1 d6 o& p
另外36％的本地员工则相反，他们只愿意做分内的事，并不愿意为公司付出更多努力。
4 Y3 T7 I$ v* g6 c7 M! P. `$ u" eos.tvboxnow.com合益集团的区域总裁（亚细安及南亚）朱锦源说：“有些员工或许愿意付出更多，但是，公司没有为他们提供支援，让他们发挥所长。企业因此需要好好探讨，怎么样激励员工，让他们充分发挥。”
" R- f! P3 _9 x3 z O- Y, gTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。这项调查收集了46个国家、1610个企业的意见与数据。os.tvboxnow.com3 _& L" ]1 X v8 _6 U
本地雇主不照顾员工调查也显示，新加坡雇主只在乎短期的利益，不照顾员工，导致员工对公司没有归属感，超过一半打算在未来5年内离职。
! ?+ G1 }# ^8 D: b! pTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。朱锦源说：“过去5年，新加坡和亚洲多个国家的经济表现强劲，比欧美来得好。很多国际企业也依赖亚洲市场。这导致亚洲员工的工作时间越来越长，他们也得越来越勤劳。新加坡方面，雇主过于专注在短期业绩上，而不是长期的可持续发展，这无形中影响了员工。”
6 k, A- p) W% V5 {& e+ vtvb now,tvbnow,bttvb本地只有62％的员工对公司有归属感。os.tvboxnow.com0 u" h, n$ m% x! |7 [! t! i: k
有52％的本地员工承认，他们考虑接下来5年内离职，其中三分之一会在两年内辞职。这个比例比全球的44％来得高。 |
發表於 2012-7-18 01:17 PM
| 
