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工作環境欠理想、薪金不高、合作伙伴態度散漫、愛做不做，是海外大馬人不願意回國服務的主要因素。 政府為招攬在海外的大馬人回國服務而提供了不少的獎掖，但對一些人而言，獎掖並不是唯一的考量；工作環境、合作對象、發展前景、甚至是居住的環境是否理想，也是他們考慮的因素。
7 U6 v' E) C& j% g公仔箱論壇大馬工作不如英國悠閒公仔箱論壇& |" R9 j( E# d ]8 d0 x$ O
陳慶華教授3年前舉家從英國回流，目前是馬來亞大學外科教授兼主治醫生。他說，在大馬工作不如英國悠閒、有規律。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) c1 y2 G4 C7 p
“在英國當主治醫生時，院方安排兩位秘書協助我，我只需要專心地在自己工作範圍努力。＂他指，在大馬很多時候要靠自己改善工作環境。如今他身兼多份工作，唯有自掏腰包聘請秘書。
; B6 B" ]8 P( U9 Kos.tvboxnow.com陳慶華也說，回流後遇到最大的挑戰並非自己，而是他的妻兒。
/ L" _% _! A0 i7 w% g* C- w“畢竟他們在英國長大，那裡的社會比較開明，所以至今還是比較不習慣大馬較保守的思想和文化。＂他預計孩子們將來會選擇到外國去生活。
) @0 ~6 A s& Y7 gTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“大馬人工作態度散漫”
$ ` {( f0 z0 D$ M! x |( ?公仔箱論壇房翔華：難以共事公仔箱論壇+ \4 g! p9 J5 ^+ e; x# W- O! j+ M
在新加坡待了16年的居鑾中華中學畢業生房翔華，就覺得大馬人的工作態度散漫，在合作時難以適從。* }8 }0 y4 \! D& [2 U
目前在新加坡當工程師，並且在兩年前入籍新加坡的他說，由於當年持有的統考文憑不受政府承認，家境也不算太富裕，於是便選擇到新加坡深造。tvb now,tvbnow,bttvb4 u g0 K! C" t+ m8 s' _' F
他在新加坡理工大學唸書時獲得貸學金，畢業後在那裡工作3年以履行合約條件。
: h0 T* f+ x+ }& N5 ?! lTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“在新加坡肯留我的情況下，加上工作條件不錯，很自然的就繼續住下去。＂
. n+ z+ J" s; D+ K, S獅城薪水福利較好3 e0 N* L# D) n0 V3 s) D$ x
他說，相比起大馬，新加坡的居住環境、薪水和福利都較好。6 E( c$ L+ P9 |. q6 O
房翔華曾回馬公幹，但這經驗卻使他打消回國的念頭。2 u" |7 e( G) s o
他解釋，工作很多時候不是一個人能完成的，還要和別人合作共事。1 f5 s, J* L- {8 V# _* J
“我真的不習慣這裡過於散漫、愛做不做的工作態度。＂對他來說，回國與否不能只看薪水，還要看工作對象適不適合自己。4 g8 w$ Q- L% L1 _) }
吸納學生最有效os.tvboxnow.com: F! q5 `2 G" ^! l
房翔華認為，學生會朝著有求學及工作機會的地方邁進，如果政府能吸引外資開發不同的領域，同時就能吸引本地人才留下。
2 b, x$ ^, ~# X* t5 X/ b, d# F公仔箱論壇他指出，新加坡透過亞細安獎學金（ASEANScholarship）吸納傑出人才的方式十分有效。os.tvboxnow.com6 e5 ]8 m3 I9 ]; i5 I6 d
“唸書時是將人才挖角過來的最佳時期。因為求學時正好是個緩衝期，比起直接進入職場的海外專才，這些人更容易融入當地社會。＂
6 E+ e1 Y1 k; k5 o1 N公仔箱論壇“回大馬如落葉歸根＂公仔箱論壇; @0 I5 Z* E6 `. l) E, U5 |) j
葉蒼龍：工作與生活可平衡
) ?$ I* D; s/ L$ m: e+ T% O, Z4 b* `os.tvboxnow.com葉蒼龍半年前參與專才回流計劃，如今是KAF基金管理公司副首席投資專員。
" F$ I' ?" T/ W6 d他在新加坡完成中學教育後，回馬修讀英國A水準考試，最後赴英國牛津大學攻讀經濟與管理。公仔箱論壇( [7 h' z- u. G# n9 q* p
他分別在倫敦和雅加達居住過7及5年，“在國外居住，我常感覺自己是個少數的外來者。＂如今歸來覺得開心，因為身邊的人無論是文化還是思維都和自己很接近。# ?% f C5 Y7 y4 o/ v3 n" f
葉蒼龍說在大馬可以達到工作與生活平衡，不像倫敦及新加坡般繁忙，“這裡的生活費不高、教育費低、可以聘請女傭、出外用餐很便宜、稅收比英國澳洲低。＂他選擇到國外發展時，大馬仍集中於本地經濟市場，發展空間不大。: _/ Z1 Q" h3 o) C+ a& Q
但過去3年裡，本地企業家的思維有了很大的改變“現在大家都以成為區域企業為目標，像馬來亞銀行，亞航及SP Setia（實達集團）等，他們都已經進軍印尼、新加坡及中東國家。＂這種精神趨勢使人們變得更有創意，嘗試開發其他領域，因此他對大馬的經濟發展非常有信心。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 x' G0 V1 U8 H* G% O, g3 B2 [
放開政治才可留人才
$ V# C4 P: Z( y, U. `tvb now,tvbnow,bttvb他認為，大馬的優勢在於它是個多元社會，無論是語言還是適應能力，我國人民在任何個地方都如魚得水。os.tvboxnow.com1 W% a* k9 O, S }- C
“在新加坡許多企業裡的員工都是馬來西亞人，這證明了我國已經掌握了成功最關鍵的元素，那就是人才。＂葉蒼龍認為，若要留住我國人才，政府必須停止被瑣碎的政治糾紛所牽絆，繼續推動本地企業放眼東南亞，這樣就能去除所有使國人移居的理由。
8 V0 f" K$ ]( g2 H0 F3 q7 e) m人才外流問題須解決- O. S, D/ I- t
許多大馬專才受國際企業的青睞，導致我國人才外流問題加劇惡化。若不及時解決促使國人移居的問題，人才流失將引發一場惡性循環，繼而打擊國家的經濟狀況。os.tvboxnow.com) {! h' X: a+ u3 g( F" y* n
招攬外國專才‧開闢新領域tvb now,tvbnow,bttvb1 n" @* ^+ V+ b9 _2 y" t) X( H
大馬欲在2020年成為高收入國，首先要有充足的人才在關鍵領域上推動研究與發展。
% x9 `. z6 z- B* C& ?& f; etvb now,tvbnow,bttvb針對政府只注重海外人才，忽略了留在本地的專才，佐翰作出解釋說：“我們並非只珍惜海外人才，而是因為有些領域像深海油氣田開發，對大馬來說較新穎，我們只好招攬國外專業人士來當開荒牛，並讓他們栽培本地人才。＂他說，去年人才機構推出了結構性實習計劃（SIP），透過減稅鼓勵私人業界提供6至18個月的實習計劃。至今他們成功製造1千200個實習名額給本地大學畢業生。公仔箱論壇: i, k! k# u+ }5 |8 j9 W/ r
參與的公司包括畢馬威會計行（KPMG）、Maxis、莊生有限公司（Johnson&Johnson Sdn Bhd）、亞洲航空等。為了確保畢業生不被雇主剝削，並獲高素質的實習經驗，參與的公司必須得到人才機構的認可。
4 }5 R# C) E6 U; O: |TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。為迎合我國經濟轉型計劃（ETP），合作公司大部份來自電子與電器業、金融服務及工商管理業。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 C6 H! U' X* h
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（星洲日報／報導：方莉娜） | 
發表於 2012-7-14 07:49 PM
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