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5 G+ i8 z3 }& p, V! F6 O" N7 Dtvb now,tvbnow,bttvb工作環境欠理想、薪金不高、合作伙伴態度散漫、愛做不做，是海外大馬人不願意回國服務的主要因素。 政府為招攬在海外的大馬人回國服務而提供了不少的獎掖，但對一些人而言，獎掖並不是唯一的考量；工作環境、合作對象、發展前景、甚至是居住的環境是否理想，也是他們考慮的因素。
0 j5 b- v) f: [大馬工作不如英國悠閒TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 I( Z/ ` S( p7 M* Z- \- k: _
陳慶華教授3年前舉家從英國回流，目前是馬來亞大學外科教授兼主治醫生。他說，在大馬工作不如英國悠閒、有規律。
5 @$ S# J; V% q. X6 F7 s7 n& K“在英國當主治醫生時，院方安排兩位秘書協助我，我只需要專心地在自己工作範圍努力。＂他指，在大馬很多時候要靠自己改善工作環境。如今他身兼多份工作，唯有自掏腰包聘請秘書。
; F0 p' E# h7 _; U8 q F1 m ^' Yos.tvboxnow.com陳慶華也說，回流後遇到最大的挑戰並非自己，而是他的妻兒。os.tvboxnow.com, J$ c7 `: b ?
“畢竟他們在英國長大，那裡的社會比較開明，所以至今還是比較不習慣大馬較保守的思想和文化。＂他預計孩子們將來會選擇到外國去生活。
3 J3 b- y1 H# eTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“大馬人工作態度散漫”
9 q1 r' ~0 `" \9 t房翔華：難以共事
& p9 Z- W7 X0 x# Xos.tvboxnow.com在新加坡待了16年的居鑾中華中學畢業生房翔華，就覺得大馬人的工作態度散漫，在合作時難以適從。
, G6 G {5 x9 Y/ x' C! kos.tvboxnow.com目前在新加坡當工程師，並且在兩年前入籍新加坡的他說，由於當年持有的統考文憑不受政府承認，家境也不算太富裕，於是便選擇到新加坡深造。
5 K- ?7 o5 m( Ftvb now,tvbnow,bttvb他在新加坡理工大學唸書時獲得貸學金，畢業後在那裡工作3年以履行合約條件。公仔箱論壇: d$ u5 M1 D! {- S7 }9 p
“在新加坡肯留我的情況下，加上工作條件不錯，很自然的就繼續住下去。＂
$ _: w! v; W$ n+ D, P) t# C9 g4 f獅城薪水福利較好5 @3 ^: b4 U5 H# T
他說，相比起大馬，新加坡的居住環境、薪水和福利都較好。tvb now,tvbnow,bttvb. ]1 ]& L! }/ V* T: w( b
房翔華曾回馬公幹，但這經驗卻使他打消回國的念頭。tvb now,tvbnow,bttvb6 Q1 m* k# y% V
他解釋，工作很多時候不是一個人能完成的，還要和別人合作共事。公仔箱論壇: E# s# v# P# P! J: w' n
“我真的不習慣這裡過於散漫、愛做不做的工作態度。＂對他來說，回國與否不能只看薪水，還要看工作對象適不適合自己。os.tvboxnow.com+ g& B- X% x7 H, U2 s
吸納學生最有效公仔箱論壇, e+ X% N3 N9 A7 o7 T
房翔華認為，學生會朝著有求學及工作機會的地方邁進，如果政府能吸引外資開發不同的領域，同時就能吸引本地人才留下。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# P9 Q8 g8 H( x2 g: s% N& R \2 |
他指出，新加坡透過亞細安獎學金（ASEANScholarship）吸納傑出人才的方式十分有效。公仔箱論壇6 O* `" O- S- D6 s: c" V
“唸書時是將人才挖角過來的最佳時期。因為求學時正好是個緩衝期，比起直接進入職場的海外專才，這些人更容易融入當地社會。＂* X$ B5 h+ o$ j2 K' H
“回大馬如落葉歸根＂- R) k5 b( I9 g1 h$ q, Y
葉蒼龍：工作與生活可平衡8 U6 o- E& S3 E- x. `0 @/ d
葉蒼龍半年前參與專才回流計劃，如今是KAF基金管理公司副首席投資專員。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" k6 b/ \- ]0 J/ p3 [
他在新加坡完成中學教育後，回馬修讀英國A水準考試，最後赴英國牛津大學攻讀經濟與管理。os.tvboxnow.com5 h6 u/ ]" P5 z$ h
他分別在倫敦和雅加達居住過7及5年，“在國外居住，我常感覺自己是個少數的外來者。＂如今歸來覺得開心，因為身邊的人無論是文化還是思維都和自己很接近。os.tvboxnow.com9 o# f7 }1 I0 k7 B
葉蒼龍說在大馬可以達到工作與生活平衡，不像倫敦及新加坡般繁忙，“這裡的生活費不高、教育費低、可以聘請女傭、出外用餐很便宜、稅收比英國澳洲低。＂他選擇到國外發展時，大馬仍集中於本地經濟市場，發展空間不大。5 y0 o B: \1 r
但過去3年裡，本地企業家的思維有了很大的改變“現在大家都以成為區域企業為目標，像馬來亞銀行，亞航及SP Setia（實達集團）等，他們都已經進軍印尼、新加坡及中東國家。＂這種精神趨勢使人們變得更有創意，嘗試開發其他領域，因此他對大馬的經濟發展非常有信心。
! W2 l' C4 J: X. b) z公仔箱論壇放開政治才可留人才tvb now,tvbnow,bttvb2 j! p2 X& X% _8 G; C
他認為，大馬的優勢在於它是個多元社會，無論是語言還是適應能力，我國人民在任何個地方都如魚得水。9 S8 P, @" n4 N& P9 f0 G
“在新加坡許多企業裡的員工都是馬來西亞人，這證明了我國已經掌握了成功最關鍵的元素，那就是人才。＂葉蒼龍認為，若要留住我國人才，政府必須停止被瑣碎的政治糾紛所牽絆，繼續推動本地企業放眼東南亞，這樣就能去除所有使國人移居的理由。
' U9 I3 X/ y, z/ ^8 Q9 e- T6 w4 t人才外流問題須解決
: m3 J' T& A" `" [! j6 p ios.tvboxnow.com許多大馬專才受國際企業的青睞，導致我國人才外流問題加劇惡化。若不及時解決促使國人移居的問題，人才流失將引發一場惡性循環，繼而打擊國家的經濟狀況。8 p/ v: c+ Q4 @& S
招攬外國專才‧開闢新領域TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) |) R1 _* \ }* p3 g8 r5 r7 g
大馬欲在2020年成為高收入國，首先要有充足的人才在關鍵領域上推動研究與發展。
2 y/ b$ F2 ]4 \6 {# I( g針對政府只注重海外人才，忽略了留在本地的專才，佐翰作出解釋說：“我們並非只珍惜海外人才，而是因為有些領域像深海油氣田開發，對大馬來說較新穎，我們只好招攬國外專業人士來當開荒牛，並讓他們栽培本地人才。＂他說，去年人才機構推出了結構性實習計劃（SIP），透過減稅鼓勵私人業界提供6至18個月的實習計劃。至今他們成功製造1千200個實習名額給本地大學畢業生。
5 R! R& S8 i2 r5 \7 ?. Z/ P- aTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。參與的公司包括畢馬威會計行（KPMG）、Maxis、莊生有限公司（Johnson&Johnson Sdn Bhd）、亞洲航空等。為了確保畢業生不被雇主剝削，並獲高素質的實習經驗，參與的公司必須得到人才機構的認可。
' r2 f: ]! [" r9 f) c! aTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。為迎合我國經濟轉型計劃（ETP），合作公司大部份來自電子與電器業、金融服務及工商管理業。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; o& m* i* O8 S, o5 i1 t
. l# h1 _- Y; C. K5 A. rTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。（星洲日報／報導：方莉娜） | 
發表於 2012-7-14 07:49 PM
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