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工作環境欠理想、薪金不高、合作伙伴態度散漫、愛做不做，是海外大馬人不願意回國服務的主要因素。 政府為招攬在海外的大馬人回國服務而提供了不少的獎掖，但對一些人而言，獎掖並不是唯一的考量；工作環境、合作對象、發展前景、甚至是居住的環境是否理想，也是他們考慮的因素。
U$ T* G2 `! z4 F" M, X/ T大馬工作不如英國悠閒
4 n! `: q" m: A6 J a1 B u陳慶華教授3年前舉家從英國回流，目前是馬來亞大學外科教授兼主治醫生。他說，在大馬工作不如英國悠閒、有規律。tvb now,tvbnow,bttvb% x2 s2 T/ Q6 Z) Q0 X
“在英國當主治醫生時，院方安排兩位秘書協助我，我只需要專心地在自己工作範圍努力。＂他指，在大馬很多時候要靠自己改善工作環境。如今他身兼多份工作，唯有自掏腰包聘請秘書。# I6 a& V& v0 S- Y
陳慶華也說，回流後遇到最大的挑戰並非自己，而是他的妻兒。
. x: y0 U* N6 Y4 k% M“畢竟他們在英國長大，那裡的社會比較開明，所以至今還是比較不習慣大馬較保守的思想和文化。＂他預計孩子們將來會選擇到外國去生活。% {+ q. ~! B& U: w# l6 D. e8 A2 I) r
“大馬人工作態度散漫”tvb now,tvbnow,bttvb1 N! {9 t& J# u) k1 r0 Y5 @
房翔華：難以共事
# i; [7 Z* N# L) w( q3 }tvb now,tvbnow,bttvb在新加坡待了16年的居鑾中華中學畢業生房翔華，就覺得大馬人的工作態度散漫，在合作時難以適從。
% U/ C- H7 U! JTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。目前在新加坡當工程師，並且在兩年前入籍新加坡的他說，由於當年持有的統考文憑不受政府承認，家境也不算太富裕，於是便選擇到新加坡深造。os.tvboxnow.com' X4 B5 z* }( M2 a3 ^
他在新加坡理工大學唸書時獲得貸學金，畢業後在那裡工作3年以履行合約條件。
. v, D* `+ U: v# X公仔箱論壇“在新加坡肯留我的情況下，加上工作條件不錯，很自然的就繼續住下去。＂) v/ @9 S/ Q* D% s4 I# M
獅城薪水福利較好tvb now,tvbnow,bttvb4 ]; Z4 M" U( l& ?4 |5 w
他說，相比起大馬，新加坡的居住環境、薪水和福利都較好。
' D2 Y, C( f k6 M9 Z, z& X公仔箱論壇房翔華曾回馬公幹，但這經驗卻使他打消回國的念頭。os.tvboxnow.com9 E4 W1 B/ q2 Y+ @5 w# f
他解釋，工作很多時候不是一個人能完成的，還要和別人合作共事。公仔箱論壇: l1 P$ t6 [4 D. E
“我真的不習慣這裡過於散漫、愛做不做的工作態度。＂對他來說，回國與否不能只看薪水，還要看工作對象適不適合自己。tvb now,tvbnow,bttvb& a* a. O( `- |# b* g
吸納學生最有效os.tvboxnow.com# P2 A8 p9 r h4 @1 U
房翔華認為，學生會朝著有求學及工作機會的地方邁進，如果政府能吸引外資開發不同的領域，同時就能吸引本地人才留下。5 @' q0 Q, a7 v# ]6 \
他指出，新加坡透過亞細安獎學金（ASEANScholarship）吸納傑出人才的方式十分有效。
" F: x: j3 Z1 r( K- x* |tvb now,tvbnow,bttvb“唸書時是將人才挖角過來的最佳時期。因為求學時正好是個緩衝期，比起直接進入職場的海外專才，這些人更容易融入當地社會。＂
/ _- [) D6 ~8 p, DTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“回大馬如落葉歸根＂
5 V8 t" V6 a0 I M葉蒼龍：工作與生活可平衡公仔箱論壇/ I% {% ?( \8 _8 @ A1 W; h+ N
葉蒼龍半年前參與專才回流計劃，如今是KAF基金管理公司副首席投資專員。公仔箱論壇$ U3 e( c1 t( S) A) i& a2 t# M
他在新加坡完成中學教育後，回馬修讀英國A水準考試，最後赴英國牛津大學攻讀經濟與管理。
) k% i/ V6 l- ~; K- v. z& ~) ]tvb now,tvbnow,bttvb他分別在倫敦和雅加達居住過7及5年，“在國外居住，我常感覺自己是個少數的外來者。＂如今歸來覺得開心，因為身邊的人無論是文化還是思維都和自己很接近。! O0 c( C( }) g+ C9 @; d
葉蒼龍說在大馬可以達到工作與生活平衡，不像倫敦及新加坡般繁忙，“這裡的生活費不高、教育費低、可以聘請女傭、出外用餐很便宜、稅收比英國澳洲低。＂他選擇到國外發展時，大馬仍集中於本地經濟市場，發展空間不大。os.tvboxnow.com# T8 |# `' f. c+ T- c
但過去3年裡，本地企業家的思維有了很大的改變“現在大家都以成為區域企業為目標，像馬來亞銀行，亞航及SP Setia（實達集團）等，他們都已經進軍印尼、新加坡及中東國家。＂這種精神趨勢使人們變得更有創意，嘗試開發其他領域，因此他對大馬的經濟發展非常有信心。
& ^7 w' M, Q5 C. F/ W放開政治才可留人才TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, H- p$ J5 G& q
他認為，大馬的優勢在於它是個多元社會，無論是語言還是適應能力，我國人民在任何個地方都如魚得水。公仔箱論壇) K5 W' ~: _5 i3 x# H8 R' D
“在新加坡許多企業裡的員工都是馬來西亞人，這證明了我國已經掌握了成功最關鍵的元素，那就是人才。＂葉蒼龍認為，若要留住我國人才，政府必須停止被瑣碎的政治糾紛所牽絆，繼續推動本地企業放眼東南亞，這樣就能去除所有使國人移居的理由。
7 h4 _4 D- S. B) b, P人才外流問題須解決os.tvboxnow.com5 J" j9 l: m+ Z; k# d- w
許多大馬專才受國際企業的青睞，導致我國人才外流問題加劇惡化。若不及時解決促使國人移居的問題，人才流失將引發一場惡性循環，繼而打擊國家的經濟狀況。tvb now,tvbnow,bttvb% Z* z0 K% H2 y S
招攬外國專才‧開闢新領域
5 ?. N$ ]' p# K' [( ~$ S3 E$ e大馬欲在2020年成為高收入國，首先要有充足的人才在關鍵領域上推動研究與發展。1 Q9 N9 B: ~4 s
針對政府只注重海外人才，忽略了留在本地的專才，佐翰作出解釋說：“我們並非只珍惜海外人才，而是因為有些領域像深海油氣田開發，對大馬來說較新穎，我們只好招攬國外專業人士來當開荒牛，並讓他們栽培本地人才。＂他說，去年人才機構推出了結構性實習計劃（SIP），透過減稅鼓勵私人業界提供6至18個月的實習計劃。至今他們成功製造1千200個實習名額給本地大學畢業生。
$ g1 A' N6 _4 `參與的公司包括畢馬威會計行（KPMG）、Maxis、莊生有限公司（Johnson&Johnson Sdn Bhd）、亞洲航空等。為了確保畢業生不被雇主剝削，並獲高素質的實習經驗，參與的公司必須得到人才機構的認可。
' T- @( K$ _2 J3 O, j4 jtvb now,tvbnow,bttvb為迎合我國經濟轉型計劃（ETP），合作公司大部份來自電子與電器業、金融服務及工商管理業。
0 ^) T3 E" V$ r7 u1 ^- eTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
6 U3 r. {" k1 [: o! [5 r; w（星洲日報／報導：方莉娜） |
發表於 2012-7-14 07:49 PM
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