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工作環境欠理想、薪金不高、合作伙伴態度散漫、愛做不做，是海外大馬人不願意回國服務的主要因素。 政府為招攬在海外的大馬人回國服務而提供了不少的獎掖，但對一些人而言，獎掖並不是唯一的考量；工作環境、合作對象、發展前景、甚至是居住的環境是否理想，也是他們考慮的因素。 " A4 L6 z5 ^4 A5 G0 Q; R% e5 X
大馬工作不如英國悠閒8 p4 \5 g! G0 m0 G0 G
陳慶華教授3年前舉家從英國回流，目前是馬來亞大學外科教授兼主治醫生。他說，在大馬工作不如英國悠閒、有規律。os.tvboxnow.com" `) a# v1 _, m7 W, y* H! m
“在英國當主治醫生時，院方安排兩位秘書協助我，我只需要專心地在自己工作範圍努力。＂他指，在大馬很多時候要靠自己改善工作環境。如今他身兼多份工作，唯有自掏腰包聘請秘書。9 M, R- M( Q0 G2 R' p
陳慶華也說，回流後遇到最大的挑戰並非自己，而是他的妻兒。
2 I; x- y7 i+ `+ b) _; H- M$ |os.tvboxnow.com“畢竟他們在英國長大，那裡的社會比較開明，所以至今還是比較不習慣大馬較保守的思想和文化。＂他預計孩子們將來會選擇到外國去生活。
3 w2 ^9 ]0 |4 j$ g+ r# _公仔箱論壇“大馬人工作態度散漫”
7 B5 @' w7 j9 T# C; u9 m+ Z0 Y* \0 [公仔箱論壇房翔華：難以共事公仔箱論壇7 C, p2 x& a: x8 w7 e+ q( N$ P8 l
在新加坡待了16年的居鑾中華中學畢業生房翔華，就覺得大馬人的工作態度散漫，在合作時難以適從。公仔箱論壇 |# P# M0 s$ ] X
目前在新加坡當工程師，並且在兩年前入籍新加坡的他說，由於當年持有的統考文憑不受政府承認，家境也不算太富裕，於是便選擇到新加坡深造。
# h" q O* B! y# y! \5 t1 Ttvb now,tvbnow,bttvb他在新加坡理工大學唸書時獲得貸學金，畢業後在那裡工作3年以履行合約條件。
" Q7 U/ J% f0 ~“在新加坡肯留我的情況下，加上工作條件不錯，很自然的就繼續住下去。＂
) k' S' [# h* V! C" a公仔箱論壇獅城薪水福利較好
- A5 ]; [/ ~* ^2 C, v j( K他說，相比起大馬，新加坡的居住環境、薪水和福利都較好。
( z" {( M( |$ e8 Q7 I2 ?公仔箱論壇房翔華曾回馬公幹，但這經驗卻使他打消回國的念頭。
& Q, d7 b0 m# T3 u, q! vTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他解釋，工作很多時候不是一個人能完成的，還要和別人合作共事。os.tvboxnow.com2 f( s( ]1 }, b1 O
“我真的不習慣這裡過於散漫、愛做不做的工作態度。＂對他來說，回國與否不能只看薪水，還要看工作對象適不適合自己。
2 d6 K: V$ ^8 @4 h( ]6 ?$ dTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。吸納學生最有效: J( |* y6 P! B7 p6 W
房翔華認為，學生會朝著有求學及工作機會的地方邁進，如果政府能吸引外資開發不同的領域，同時就能吸引本地人才留下。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" i/ ?% C8 H, \8 Y
他指出，新加坡透過亞細安獎學金（ASEANScholarship）吸納傑出人才的方式十分有效。
* U2 \8 C9 `/ L; r1 d“唸書時是將人才挖角過來的最佳時期。因為求學時正好是個緩衝期，比起直接進入職場的海外專才，這些人更容易融入當地社會。＂公仔箱論壇) o1 }- }( l5 I# [" B8 N
“回大馬如落葉歸根＂公仔箱論壇# C+ w' h. r0 h' m2 P& G
葉蒼龍：工作與生活可平衡
7 Q/ Y9 X9 q9 L- t: dtvb now,tvbnow,bttvb葉蒼龍半年前參與專才回流計劃，如今是KAF基金管理公司副首席投資專員。公仔箱論壇6 Z# x5 p' P, p& P
他在新加坡完成中學教育後，回馬修讀英國A水準考試，最後赴英國牛津大學攻讀經濟與管理。tvb now,tvbnow,bttvb$ ]: G2 w) h( r6 Z
他分別在倫敦和雅加達居住過7及5年，“在國外居住，我常感覺自己是個少數的外來者。＂如今歸來覺得開心，因為身邊的人無論是文化還是思維都和自己很接近。
" ?/ h2 t9 b% C# @公仔箱論壇葉蒼龍說在大馬可以達到工作與生活平衡，不像倫敦及新加坡般繁忙，“這裡的生活費不高、教育費低、可以聘請女傭、出外用餐很便宜、稅收比英國澳洲低。＂他選擇到國外發展時，大馬仍集中於本地經濟市場，發展空間不大。tvb now,tvbnow,bttvb2 A$ j* U: Z& b+ b+ ?! m
但過去3年裡，本地企業家的思維有了很大的改變“現在大家都以成為區域企業為目標，像馬來亞銀行，亞航及SP Setia（實達集團）等，他們都已經進軍印尼、新加坡及中東國家。＂這種精神趨勢使人們變得更有創意，嘗試開發其他領域，因此他對大馬的經濟發展非常有信心。
% q* d }" t: z# u公仔箱論壇放開政治才可留人才
9 }0 P) P A- ~8 B+ e( f$ eos.tvboxnow.com他認為，大馬的優勢在於它是個多元社會，無論是語言還是適應能力，我國人民在任何個地方都如魚得水。% Y% Z# y0 ]) m1 d
“在新加坡許多企業裡的員工都是馬來西亞人，這證明了我國已經掌握了成功最關鍵的元素，那就是人才。＂葉蒼龍認為，若要留住我國人才，政府必須停止被瑣碎的政治糾紛所牽絆，繼續推動本地企業放眼東南亞，這樣就能去除所有使國人移居的理由。os.tvboxnow.com2 K) N' c- Q3 \0 w3 K
人才外流問題須解決
% U, x/ S( L2 L7 `8 V" A9 Gos.tvboxnow.com許多大馬專才受國際企業的青睞，導致我國人才外流問題加劇惡化。若不及時解決促使國人移居的問題，人才流失將引發一場惡性循環，繼而打擊國家的經濟狀況。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* c* S( P" P) ~( D3 D) i9 i3 a
招攬外國專才‧開闢新領域TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 Z! W9 K% X! M* b5 L s, R, K
大馬欲在2020年成為高收入國，首先要有充足的人才在關鍵領域上推動研究與發展。公仔箱論壇' x0 x1 [9 v2 R. n8 A( `: h& S7 O8 @
針對政府只注重海外人才，忽略了留在本地的專才，佐翰作出解釋說：“我們並非只珍惜海外人才，而是因為有些領域像深海油氣田開發，對大馬來說較新穎，我們只好招攬國外專業人士來當開荒牛，並讓他們栽培本地人才。＂他說，去年人才機構推出了結構性實習計劃（SIP），透過減稅鼓勵私人業界提供6至18個月的實習計劃。至今他們成功製造1千200個實習名額給本地大學畢業生。
* G1 V6 b1 b* W- n; Z8 W3 P參與的公司包括畢馬威會計行（KPMG）、Maxis、莊生有限公司（Johnson&Johnson Sdn Bhd）、亞洲航空等。為了確保畢業生不被雇主剝削，並獲高素質的實習經驗，參與的公司必須得到人才機構的認可。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 h6 q2 C& ]& j2 }5 W5 Y# l" k
為迎合我國經濟轉型計劃（ETP），合作公司大部份來自電子與電器業、金融服務及工商管理業。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' T2 r' N3 u3 J) C9 T
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（星洲日報／報導：方莉娜） | 
發表於 2012-7-14 07:49 PM
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