臺灣年輕人，你還有多少機會? 值得深思&省思

臺灣年輕人，你還有多少機會? 值得深思&省思                               tvb now,tvbnow,bttvb2 D; z" ?& {& a1 |6 `2 d& \" L( H
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  十分震撼的一篇文章, 請大家一定要看,                                     公仔箱論壇( H+ Z  N, |+ {0 M
  然後一定要給你家的孩子們再教育.
  當真是生死存亡的題目.                                                 ) c4 h' a8 b- v

  臺灣年輕人，你還有多少機會?
  值得深思&省思
                                                                        5 U# ?* p. K/ @6 o9 Z
  花蓮天祥的晶華，花蓮市的中信(已改為翰品酒店)、                         TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 t. S* u* N4 x8 ]  P/ L+ E  w- Q
  統帥、王子(整修中)等飯店已都被大陸買走了。
  大榮.新竹貨運已被中國人買走....
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   臺灣年輕人你還有多少機會?                                           公仔箱論壇- h! F# g7 U* H8 _. E' q
   大陸老闆評臺灣上班族：空有人情味，卻無競爭力.                      & G4 }. T  k: I. v4 u0 u1 ]: R
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  一股大陸勢力正快速崛起，短短5年，「大陸人管臺灣人」正在增加，這些高階經理
  人的共同點是兇悍、聰明、主動出擊，不撂倒對方不罷休，就如同犬中之王—— 藏獒
  一般。                                                                   % }* X! y; @3 N8 E( a3 u

  三月中旬，臺灣區照明燈具輸出業同業公會召開每季一度的理監事會議，       4 J. K0 }8 [) Q8 t. U* X- b
  現場將近二十位臺灣照明燈具業的領導者，前臺灣飛利浦（Philips）照明事業部門
  總經理張沁，在會場與大家談笑風生。外商經理人自信俐落的穿著打扮、一口標準  # V9 i, T3 ~$ k( j; ~
  的國語，與同業熟絡的關係……，從旁觀察，左看右看，張沁都是個臺灣人，只有少
  數人才知道，張沁竟是出身上海的大陸人。                                  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" j! W# u# G. K+ l! u
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  張沁在大陸受過完整大學教育，留學美國，如今雖然手持美國護照，其實仍是不折
  不扣的大陸人。他去年高升為中國飛利浦策略總監，卻仍保有臺灣區照明燈具輸出
  同業公會理事頭銜，每季固定來臺參與理監事會議。這位在臺灣飛利浦任職時向總
  部提出「不必給我年度目標，我會自訂目標，而且標準會更高」的大陸人，如今不  os.tvboxnow.com; u# f, K! x9 X% l. s
  僅隔海管理臺灣人，還為臺灣照明行業積極扮演向政府提出建言的角色。

  像張沁這樣身在臺灣，位居企業高階，卻鮮少被注意到的大陸經理人還有多少？   B  Z# o: r1 r2 H
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  五年前，《商業周刊》曾經以前臺灣通用（GM）總裁劉小稚做為封面故事，製作了  tvb now,tvbnow,bttvb( N5 _; `) i6 Y7 ^
  「第一位大陸總經理搶灘臺灣」的專題報導，當時，本刊曾點出一個趨勢，大陸菁  * {  G6 g, ^! v+ g6 z& X
  英的高階管理能力，已經被國際大公司認可，而且開始活躍於亞洲舞臺。       公仔箱論壇  K' }4 D( S2 l& n5 L4 o
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  五年後，本刊發現，在這段期間內，臺灣法令已於二○○三年開放跨國企業申請大陸  tvb now,tvbnow,bttvb6 c! J5 A1 w2 F" ~
  人士來臺工作。根據入出境管理局的統計，三年下來，已有將近三千位大陸人士獲
  准來臺，雖然該法尚未能適用於臺資企業，但很顯然，大陸高階經理人的確已開始
  在臺灣工作職場上粉墨登場；無論在臺灣本地或者前進整個大中華地區，甚至亞太
  地區，臺灣人都避免不了要面對大陸老闆或主管。                            / c5 _0 a3 w# i9 m7 C" B# g8 K
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  現象一：在臺國際企業大量拔擢大陸經理人
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  五年前，劉小稚只是大陸總經理搶灘臺灣的單一個案；如今，臺灣飛利浦照明事業  os.tvboxnow.com0 |6 b# |) s9 }& V! ]  g& k
  部門總經理張沁、美商UT斯達康電信（UTStarcom）臺灣區總經理葉舟、奇異（GE
  ）企業金融事業部臺灣區總裁陳劍鋒、泰商卜蜂臺灣研發副總王寧、肯德基（KFC
  ）臺灣開發部副總監虞國偉、紐約人壽業務長黃曉東等大陸高階經理人，都相繼在  % q  h; d( i+ T7 }: j5 _+ u4 [
  臺灣職場上嶄露頭角。                                                    1 F3 g$ j6 n& r( o2 f
  現象二：越來越多中國企業在臺設立分公司                                  / q7 e1 ]$ n/ [, P9 S5 D8 ^: R
  近五年來，包括中國最大電腦公司聯想電腦、中國最大家電公司海爾電器、中國最
  大通訊公司華為科技，以及北大方正與中興通訊等中國企業，陸續來臺成立分公
  司。形成人在臺灣，卻是領大陸老闆薪水的情況屢見不鮮，當中如聯想電腦，甚至  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: i6 r/ E" V2 D: j/ u, @" _% t
  直接任命大陸經理人親自坐鎮臺灣，統籌聯想在臺灣每年達二十億美元的採購。

  現象三：大陸人躍為國際企業亞太區負責人
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  英特爾（Intel）去年首度拔擢大陸人楊旭為亞太區最高主管，英特爾內部稱這項新
  人事案為「撞破英特爾的天花板」；英特爾的最大對手超微（AMD），更早在前年即
  指派郭可尊為超微大中華區最高負責人，掌管範圍涵蓋臺灣，往後郭可尊並成為超  5 u7 H; H" \4 I
  微第一位來自大陸的全球副總裁。英特爾或超微並非特例，包括知名美國軟體公司  os.tvboxnow.com( |! ?' v+ _/ J6 ^/ {( N
  Autodesk、高盛證券與IBM等，都已做出相同的人事命令。
  現象四：臺資企業也開始出現大陸經理人                                     os.tvboxnow.com5 b0 b0 ~* H: \. l+ r7 [5 q
                                                                        TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. t! G# y8 F$ j' j% F( a: ~' v
  國內IC設計公司晨星半導體總經理楊偉毅出身廈門，去年創造出每股稅後盈餘高達  公仔箱論壇# Y+ o4 E6 w3 Q+ |- `7 |
  三十元的驚人紀錄；第一次吃便當經驗在臺灣的溫州人林峰，以不到六年的時
  間，成為國內最大便當連鎖店悟饕池上飯包執行長。

  德州儀器亞太區總裁程天縱在二○○三年接受《商業周刊》訪問時曾說：「臺灣經理
  人在中國的價值會越來越低，因為大陸經理人遲早會跟上來，」當時，程天縱斷
  言，「臺灣的優勢還有，但大概也只剩五年吧！」當時這個說法被認為是否有點誇  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( o' v% H# R9 h2 P! O
  張？如今看來，大陸經理人甚至花不到五年的時間，就已彌平和臺籍經理人之間的
  差距。                                                                   tvb now,tvbnow,bttvb/ L, S5 w2 Y- }( g8 [

  「臺灣人管大陸人」早已是舊印象了，而且，就算你不去大陸，並不代表他們不會
  過來，不論是在高科技業、金融業或臺灣人最熟悉不過的在地餐飲服務業，甚至是
  你不會想到的養豬業，一股大陸勢力正快速崛起。                            7 V- A) z4 R( b7 y3 S0 x% a
                                                                        7 ]; B' U8 ~! Z) n, e4 T" U
  這群在大陸出生，至少在大陸完成大學教育的經理人，有別於臺灣「島國文化」經
  理人，他們帶來什麼樣的異質文化？他們的經驗為何被認為能夠打造臺灣市場？為
  何有臺灣企業願意付錢雇用大陸高階經理人來管理臺灣人？                   os.tvboxnow.com) `5 T: ~3 q: T. f. U
  比臺灣人渴望勝利
  苦過、熬過，千萬人中拚了命要出頭                                        tvb now,tvbnow,bttvb/ X3 U/ |& p3 p1 m6 _7 p

  專為國際企業提供中高階主管人才仲介的經緯智庫公司（MGR）總經理許書揚指 & ~$ b4 y! q8 Z# J9 T* I
  出，相對於臺灣，大陸人長期處於物資缺乏、機會難得，窮慣了的環境當中，再加
  上經歷過文化大革命的環境動盪，大陸人相當珍惜且把握任何機會。
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  尤其，「大陸人是每百萬人才有一個能冒出頭，極度競爭下的生長背景，讓他們願
  意不計任何代價去爭取任何機會，那怕只有一點。」                         os.tvboxnow.com- Z* z: b0 s, m& a

  麥肯錫大中華區金融機構諮詢主管計葵生（Greg Gibb）說，「在麥肯錫要成為董  公仔箱論壇( L) ^; v4 Y  [% z
  事，必須通過長達七年、陣亡率高達八三％的菁英淘汰賽，臺灣人大多熬不住    & p' M' M4 O* |0 r' r; n
  苦，通常到第四年即放棄，大陸人卻行。」所以麥肯錫進入大陸的時間雖然比臺灣
  晚，目前卻有四位大陸董事，臺灣只有一位。                               # ?& |7 j- X7 R7 y* `. q
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  來自青康藏高原，經歷過文革，擁有德國博士學位的劉小稚就曾指出，「我沒有一  / I6 ~+ x, ^: m5 m# H  J5 k
  個成果是白給的，因為我是困境下的survivor（生存者）」，因此「一年三百六十  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# T. [  I" J" M. o; r$ |
  五天，我天天工作，往死裡幹。」
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  卜蜂種豬經營管理事業處副總經理王寧，高中畢業後，也是在青海鄉下勞動，負責
  在半山腰上種西瓜。半山腰的太陽較大，要利用石頭保住土壤的日曬溫度，他一整  tvb now,tvbnow,bttvb/ W, L0 D  `+ G0 [, b; `
  天做的事情，就是到河床邊撿拾鵝卵石、搬到車上，再把滿車的鵝卵石推到半山卸
  下、鋪在土上，然後繼續撿鵝卵石，再推車上山。
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  冬季嚴寒，這群勞動者被要求在三個月內繳交兩百公斤的水肥。每天，王寧尾隨在  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: W3 D4 U; ?# p
  藏胞的後面，只要看到藏胞撩起長袍往地上一蹲，準備如廁，王寧就趕緊湊上前 6 v+ O  X" {7 ?- d* z( A
  去，忍著臭，用容器承接最新鮮的糞便。
  整整有一年，他吃不到肉，三餐都以麵食及葉菜度日……「上山下鄉那麼苦都熬得過  公仔箱論壇) T; w, _8 @9 \7 ^
  來，還有什麼好怕的？」王寧八年在臺灣衝刺事業，返鄉探親的次數不到五次，建
  立了臺灣最大的養豬事業。                                                 4 ~) z; _3 K8 U/ J6 l

  苦過、熬得過、拚了命要出頭，對勝利的定義跟臺灣人不一樣，這是大陸高階經理
  人將越來越被重用的主因。
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  比臺灣人樂在競爭
  九犬出一獒，重重淘汰激發鬥志
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  去年甫上市，就創造銷售十萬本熱潮的大陸小說《藏獒》（楊志軍著）書中對於藏  os.tvboxnow.com) q9 L4 T* {8 m- y5 ]
  獒這種傳奇巨犬的描述，用在這群大陸經理人的身上，似乎恰如其分。          公仔箱論壇4 c# d8 W3 ?1 \4 P$ _

  藏獒產於西藏和青海，皮毛長而厚重，耐寒冷，能在冰雪中安然入睡。牠性格剛公仔箱論壇/ P$ O! Q$ r8 @% X2 g; ?4 n
  毅，力大兇猛。「真正的藏獒像黑熊一樣強壯，像豹子一樣敏捷，像獵人一樣聰 , r; ~" b/ v3 S" ~; I
  明。」這是西元一二七五年馬可‧波羅遊記對藏獒的描述。

  「九犬出一獒，一獒抵三狼」。《藏獒》書中提到，幾千年來，藏獒能夠成為「犬
  中之王」，是因其長期處於惡劣環境下的「物競天擇」：留強不留弱、留大不留
  小、留美不留醜。藏獒被形容像是一頭「雪山上的獅子」，充滿了傲氣與競爭性。  . W( b2 B3 _; v; t
  牠們不屑與比自己矮小的狗打鬥，終極目標就是打敗獒王。而藏獒與藏獒之間的相  tvb now,tvbnow,bttvb! Y- Z! `" V5 ]$ f/ T3 l0 j" I3 S; `
  搏，不只是打鬥，更像是生死存亡的戰鬥，直打到當中一隻的半個脖子，嵌進了另  公仔箱論壇  }) y/ h$ @# T/ k& M
  一隻張開的大嘴中，鮮血從牙縫裡流了下來，無法動彈才會罷休。             $ J$ [! N! e! V7 E& i( y- L. b& t

  這群大陸高階經理人，就像生活在西藏青康藏高原上的獒犬一般，也是大陸眾多菁  6 s6 {- z! u, Y: M- B2 i
  英競爭下脫穎而出的產物。吃苦，對他們來說如家常便飯，而且因為曾經熬過無數
  競爭才終能出頭，這群大陸高階經理人的共同特色是樂在競爭、遇見挑戰更興奮。
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  美商UT斯達康臺灣區總經理葉舟就是典型的例子。
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  五年前，來自溫州、三十三歲的葉舟主動向UT斯達康總部提出到臺灣打天下的申公仔箱論壇9 Q$ }7 m7 l  z) v. |0 @4 }* J$ I
  請，當時的他，已是UT斯達康中國區無線產品事業部總經理，在中國掀起一股浪潮  os.tvboxnow.com3 n0 O; |9 m$ v( V: a7 x$ \# ~8 r
  的「小靈通」手機就是由葉舟發明並取名的，不過，葉舟卻只為了讓「小靈通」手
  機跨出中國市場，即隻身來到臺灣。                                        os.tvboxnow.com" Y, d- f- j" Y1 v& u
  比臺灣人手段強悍
  有三成把握就進攻，把對手逼到絕路                                        / K' J$ y# b  d8 ^& A
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  對於潛在市場量不到中國十分之一，競爭程度卻是十倍的臺灣，他的反應竟然    公仔箱論壇( X5 \; i. ~7 @
  是，「我簡直是樂壞了，滿腦子只想著要是能拿下，我就是神。」
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  甚至，雖然他只是UT斯達康臺灣區總經理，過去五年卻在總部未下達任何指示之 . O6 j1 |8 V. a' R; e
  下，不顧身分，把手腳伸進韓國、菲律賓與土耳其等市場，最遠還曾到過巴布亞新  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) V+ f( ~' k, I
  幾內亞，葉舟積極的攻城略地，也讓他在去年順理成章成為UT斯達康的亞太區副總
  裁。

  因為樂在競爭，他們都很「敢」，也充滿了把對手「逼到絕路」的狠勁。就如中國  - M* w& ^  a7 z6 D; o. k8 f0 ^
  首富國美電器集團主席黃光裕，在攻進頭號對手蘇寧電器大本營——南京的戰役中，
  黃光裕將工作人員分散到所有賣場，全天候觀察對手動態，當人員回報蘇寧打八
  折，他就打七折；蘇寧再降到五折，他二話不說以三折因應。

  最常掛在黃光裕口中的是，「我敢將利潤全部送出去，送幾年我都不怕，我敢白
  賣，看你能不能活下來！」黃光裕接受本刊專訪時即指出，「我不願意花上三個 5 P' e- U# c$ p5 ?% x2 ]6 M
  月，將計畫書字斟句酌的修改到完美再去執行，只要事情有三成把握，我們就馬上
  幹，在幹的過程中不斷去調整。」
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  比臺灣人願意吃苦                                                       TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# ~; F4 N3 E/ w% M: F9 `! C  y
  正面迎擊危機，把壞帳變成賺錢生意                                        os.tvboxnow.com9 y  b) M# V* a5 a

  多數的臺灣人寧可安於現狀，沒有十足把握的更好機會，多半會選擇按兵不動，這  tvb now,tvbnow,bttvb/ J2 D* W' `- G! \) D* E9 k  U( _
  群大陸的經理人卻如生存在難得放晴的青康藏高原上藏獒一般，總是在將肚子填飽  8 S5 d) h4 s* c6 @0 z. r% G
  後立刻出發尋找下一個棲息地，藏獒相當清楚，沒有捷足先登的後果將是餓死在冰  os.tvboxnow.com3 S2 Z- T& ^9 n0 C. X% e- L% U
  天雪地當中，相對的，「只要能拿下，整個天下就是我的。」奇異（GE）企業金融
  事業部臺灣區總裁陳劍鋒如此說道。                                        TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) X/ @$ v% h, A9 o! Y* a* G% k- n; C

  這種不安現狀、要搶先機、要打江山的性格，正是現在臺灣企業安於多年順風之
  後，遇見經濟逆風時需要的人才。

  二○○○年底，《經濟學人》一篇臺灣即將發生金融風暴的報導，吸引住當時任職奇異
  企業金融事業部日本區經理陳劍鋒的目光，半個月後，已被奇異總部拔擢為金融事  os.tvboxnow.com+ ?# n. J) s# @3 {
  業部捷克區總裁的陳劍鋒來到臺灣考察，原本只是一個星期的行程，卻因為奇異總
  部一通電話響起，留在臺北。

  面對大環境被看壞的危機，這位大陸人展現了當時臺灣金融圈從未出現過的性
  格，就是不怕。他不像銀行家對壞帳避之不及，他迎向壞帳；他不像創投家花錢買
  夢想，他自稱是買夢魘。

  不到兩年的時間，陳劍鋒以現金低價收購銀行不良債權，包裝、重整、再出售賺取  0 N, Y) t. @+ D8 L
  利潤，當時才三十一歲的陳劍鋒大膽走在潮流前端，讓奇異成為二○○四年取得最多  os.tvboxnow.com( k) l: K- v; H% ^, y& t
  銀行不良債權的資產管理公司。                                           os.tvboxnow.com& s; W( G& v/ L  Y7 S& e

  相對於大陸高階經理人的藏獒性格，被稱作一碰就爛的臺灣「草莓族」，卻是截然  os.tvboxnow.com2 q3 c% Y) K7 U, ~+ T
  不同。悟饕池上飯包執行長林峰今年三十三歲，是臺灣俗稱的六年級生。在他眼
  中，臺灣年輕人真的「像草莓一樣，那麼難栽種，還要養在溫室，太熱不行、太冷  0 N7 H4 Y% s, c* J
  會死、太濕活不成。」                                                    / C" {2 D7 W, M8 e# `

  林峰是個臺灣女婿，他還記得第一次在加拿大見到岳父時，岳父對他的妻子         M5 Y) ~/ r0 |2 j
  說：「爸媽再辛苦，也要讓你們吃得好、穿得暖。」他感到不可思議，卻不知道這
  是臺灣普遍的現象。
  林峰還發現，每個來悟饕池上應徵的年輕人，最在意的不只是薪水，而是一個月能
  休多少天假，當他告訴應徵者，「我每天工作超過十四個小時，因為待在悶熱廚
  房，每天要帶三套換洗衣服後，超過一半的人都打退堂鼓。」                   3 [$ i3 Q% u# e& @' l# w
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  臺灣肯德基開發部副總監虞國偉來臺灣半年時間，最不能接受的是臺灣員工告訴 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ N) L" z) J+ P' S# b
  他：「能做最好，不做也沒損失。」

  而在臺灣已生活五年的葉舟，最納悶臺灣的一點是，「臺灣的冬天最低溫度至少有
  十度，卻連隻小狗都得穿衣服。」

  葉舟發現，臺灣員工和大陸人的最大不同處是，「臺灣員工能夠follow the rule  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, y, R$ ~6 S, E
  ，卻從來不會question the rule。」他說，「以和為貴」是臺灣人的特質，或許正 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. f4 L2 `3 {2 H( }& K, j2 @
  因為如此，臺灣人被認為是最有人情味的國家，結果卻是：爭得到的，是大家都有  $ q; T5 k& @) w
  能力拿下的；沒爭到的，是根本沒花心力去拿的。                            + f; t& ?4 o( ?  t

  這群大陸領導者眼中的臺灣「草莓」現象，其實也正是他們今天在臺灣能大展拳腳
  的原因，因為今日臺灣企業正缺少能用藏獒精神打仗的人。                   公仔箱論壇) ]+ c; s7 e0 w
                                                                        tvb now,tvbnow,bttvb4 K4 s- E5 d/ O6 X$ g. D8 Q( E
  藏獒精神，是受得住惡劣環境，鬥爭也絕不退縮；在這群大陸在臺灣的高階經理人
  身上，許多人會看到，他們對於勝利的定義，絕不是小贏，而且為贏得勝利，更是
  不惜付出代價。

  當有那麼一天，你的上頭來了一位藏獒老闆時，你也要有心理準備：在他們旗下做  公仔箱論壇4 r  w& |2 S5 y# s, a  R; w: U
  事，必然要面臨重新定義勝利的震撼教育 !

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