( g4 h, z1 h: W& a$ T/ z# ]tvb now,tvbnow,bttvb 如果要求聘請大量低薪工人的公司嚴格遵守全國工資理事會的建議，這將削弱企業評估和獎勵員工的靈活性。全國僱主聯合會主席李慶言在支持工資會的建議的當兒，也呼籲工會根據個別公司的情況酌情處理，包括在一些情況接受加薪略低於50元。os.tvboxnow.com( L8 m; c* z; [ T, i$ E4 y' n
; Y6 F& o+ d! o" j4 M' S% Vtvb now,tvbnow,bttvb TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 n( w& }% a6 p% C$ B1 t2 S
▲全國工資理事會的勞資政三方代表共識一致，支持將重點放在提高低薪工友薪水。工資會主席林彬教授（右）與職總會長謝秀慧在記者會上，分享討論的結果。) g2 y+ a/ c- I1 q
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以清潔公司為例，他說公司一般上根據員工表現給予加薪，因此希望能保留一定的伸縮空間。
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* O3 L% e0 B, ]; B ]$ j aTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 他說：「如果我聘請了1000名低薪工人，而我願意給予每人平均50元的加薪。從僱主的角度，一個合理的做法是讓表現最好的人加薪55元，表現最差的則可得到45元。」公仔箱論壇- Q5 J+ X% p" j6 \
2 L' l, u$ r; B/ J 李慶言強調，執行上的困難不應影響僱主為低薪工人加薪的決心。- z7 ? B# B3 C
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不過，他也警告說，如果給予僱主太大的壓力，這將導致他們無法落實讓低薪工人享有更高加薪的計劃，最終適得其反。os.tvboxnow.com) r( n) I% j. g& B
( l4 L" C4 L, w' {. h4 ]9 b# y& ttvb now,tvbnow,bttvb 根據李慶言的觀察，在過去半年完成議薪談判的公司，員工平均享有3％至5％的加薪幅度。鑑於全球經濟情況依舊不穩定和我國今年經濟增長將放緩，對於接下來的議薪結果，李慶言持保守態度。公仔箱論壇, W1 z1 a: J2 N
% F- d1 a N( z' d: ~4 `os.tvboxnow.com 他說：「接下來的加薪幅度可能會趨向下降。可是，我們也別忘記，本地人手仍舊非常緊張，這可能撐高工資，因此（在給予加薪時）需平衡這幾個不同因素。」
# Q6 Y$ X$ L3 b6 R! @: ?/ Sos.tvboxnow.com
/ o+ N0 v4 \- ?# Utvb now,tvbnow,bttvb 今年首季的單位勞動成本上漲3.7％，為確保本地企業繼續保持競爭力，全國雇聯昨晚也發表文告強調加快提升生產力步伐的迫切需要，並對工資會建議讓實質工資與生產力掛鉤的建議表示大力支持。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 t4 p* L! Q: E4 O& N. s
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發表於 2012-5-24 08:54 AM
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