公仔箱論壇1 d9 f) g) y* u0 l& P0 v, U
如果要求聘請大量低薪工人的公司嚴格遵守全國工資理事會的建議，這將削弱企業評估和獎勵員工的靈活性。全國僱主聯合會主席李慶言在支持工資會的建議的當兒，也呼籲工會根據個別公司的情況酌情處理，包括在一些情況接受加薪略低於50元。tvb now,tvbnow,bttvb" X2 g6 P4 J" K+ e8 U1 Y
公仔箱論壇) h: ` [/ l2 [( ~* R- t
# M* H) T6 [( `4 |2 H▲全國工資理事會的勞資政三方代表共識一致，支持將重點放在提高低薪工友薪水。工資會主席林彬教授（右）與職總會長謝秀慧在記者會上，分享討論的結果。
+ `+ J7 l3 g& F* j8 B& qTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
H. a- k4 Z- v% j' y! t, b6 \ 以清潔公司為例，他說公司一般上根據員工表現給予加薪，因此希望能保留一定的伸縮空間。- F# s2 U! g, j; }, E
m, x. s2 ~( N$ n" S3 a" V
他說：「如果我聘請了1000名低薪工人，而我願意給予每人平均50元的加薪。從僱主的角度，一個合理的做法是讓表現最好的人加薪55元，表現最差的則可得到45元。」
$ E; @1 M7 {& j1 m% W9 _& P$ U; iTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 j# A4 ?/ \9 o0 a: q
李慶言強調，執行上的困難不應影響僱主為低薪工人加薪的決心。
) }, ], V/ k1 C( [0 d
' m, _; a9 p/ hTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 不過，他也警告說，如果給予僱主太大的壓力，這將導致他們無法落實讓低薪工人享有更高加薪的計劃，最終適得其反。公仔箱論壇% A" n" F+ A& v& t$ e
2 a) ]) K2 j* g; Y* c6 M& W* U4 Y% L: xtvb now,tvbnow,bttvb 根據李慶言的觀察，在過去半年完成議薪談判的公司，員工平均享有3％至5％的加薪幅度。鑑於全球經濟情況依舊不穩定和我國今年經濟增長將放緩，對於接下來的議薪結果，李慶言持保守態度。
% |5 z" t6 r6 }/ aTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。os.tvboxnow.com2 @! G3 Y5 \9 N" o7 F* P2 Z
他說：「接下來的加薪幅度可能會趨向下降。可是，我們也別忘記，本地人手仍舊非常緊張，這可能撐高工資，因此（在給予加薪時）需平衡這幾個不同因素。」
' ^$ P8 p: H& I f) K6 r# E公仔箱論壇! t# R/ @- i1 R, {1 j4 X9 Q
今年首季的單位勞動成本上漲3.7％，為確保本地企業繼續保持競爭力，全國雇聯昨晚也發表文告強調加快提升生產力步伐的迫切需要，並對工資會建議讓實質工資與生產力掛鉤的建議表示大力支持。os.tvboxnow.com: ~' \, s. d% x1 j6 s+ R9 Z! @% a
|
發表於 2012-5-24 08:54 AM
| 
