（柔佛巴魯22日訊）人力資源部長拿督斯裡蘇巴馬念透露，基於本地員工在職場的忠誠度欠佳，多領域雇主寧願選擇聘請外勞，也不要本地年輕雇員。
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他說，該部曾向多領域雇主瞭解，為何他們需要大量聘請外勞，而不要給本地年輕雇員機會，結果雇主回饋的意見中，許多雇主不能接受年輕雇員慣于跳槽的作風，以及抗壓性低。5 `2 D/ t5 y. z. Q& g
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“雇主申訴，年輕員工有的做一個月或是三個月，就跳槽到其它公司，讓雇主頭痛。”9 d; g! z/ K( m# S* p. X
2 Y- j+ W" h# D/ ~$ s. L$ X7 M他說，雇主需要穩定的員工服務才能達至所定下的目標，若是聘請外勞，外勞會依據兩年合約履行服務。0 t4 b+ ^* \0 d6 k; E
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就業機會多 雇員易跳槽os.tvboxnow.com* s$ G, Q3 _- u- W
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蘇巴馬念不諱言，國家經濟發展蓬勃，就業機會多，促使更多年輕雇員有跳槽的空間。os.tvboxnow.com) |1 {: O4 p+ k/ n5 n, E
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他指出，趁年輕多更換職場的文化由來已久，要有成效解決這問題，可以通過該部以及各職工會多舉辦講座和課程，積極向年輕雇員塑造正面的工作態度和文化。
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此外，他呼籲國內各職工會在爭取權益時，繼續秉持有商有量態度，不要參與街頭示威。: q7 V% a3 P, q$ n8 `, V1 N
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他說，較早前出爐的最低薪金制度，即是一個最好的例子，在政府、雇主和雇員協商下達至的成果。os.tvboxnow.com: O+ {1 h7 Y9 L6 w9 d$ Q) e3 z+ e
% x; b" u6 E6 ^# G" _ B0 cTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他說，類似領袖和職工會聚會是其中一個步驟，提升政府、職工會和雇員的關係，聆聽三方的意見和問題。
* {7 l8 |+ v( L% j' \% T7 ]TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 f- K: ` S& o" n2 N
愛琳言論不影響馬印政策
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' ^4 C: A/ y9 L$ M( b/ G& @9 M蘇巴馬念認為，“婦女力量”執行主任愛琳費南德斯發表的言論，不會影響兩國現有政策以及政府的決定。
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/ ~! f6 ]8 _9 i3 ~tvb now,tvbnow,bttvb愛琳費南德斯早前指責大馬沒有保護印尼外勞，並促印尼政府勿讓該國人民來馬工作。os.tvboxnow.com7 @/ U5 B- B: Y: o8 d0 x
: g: f2 k- l. j. S" dtvb now,tvbnow,bttvb他指出，該部草擬的60歲私人界退休年齡修改法令，近期將交到國會討論，以允許仍有工作能力的員工，繼續延長服務。 |
發表於 2012-5-23 06:47 AM
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