（柔佛巴魯22日訊）人力資源部長拿督斯裡蘇巴馬念透露，基於本地員工在職場的忠誠度欠佳，多領域雇主寧願選擇聘請外勞，也不要本地年輕雇員。os.tvboxnow.com+ W$ w% m) Y) Q8 o% q0 Y. H
! W' L) H/ F8 I8 o* m$ J$ xTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他說，該部曾向多領域雇主瞭解，為何他們需要大量聘請外勞，而不要給本地年輕雇員機會，結果雇主回饋的意見中，許多雇主不能接受年輕雇員慣于跳槽的作風，以及抗壓性低。公仔箱論壇1 P5 G- e& N; w: o+ Z% i* s
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“雇主申訴，年輕員工有的做一個月或是三個月，就跳槽到其它公司，讓雇主頭痛。”公仔箱論壇9 h7 a1 U, n1 d8 R( h- L
$ e F3 n: E( Yos.tvboxnow.com他說，雇主需要穩定的員工服務才能達至所定下的目標，若是聘請外勞，外勞會依據兩年合約履行服務。
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就業機會多 雇員易跳槽TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ F. J) K/ E, W# T% F" g$ e& n# m
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蘇巴馬念不諱言，國家經濟發展蓬勃，就業機會多，促使更多年輕雇員有跳槽的空間。tvb now,tvbnow,bttvb. a( r; Y/ u8 F6 h2 S
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他指出，趁年輕多更換職場的文化由來已久，要有成效解決這問題，可以通過該部以及各職工會多舉辦講座和課程，積極向年輕雇員塑造正面的工作態度和文化。公仔箱論壇% s! [# x4 p6 U$ E7 I! p) I
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此外，他呼籲國內各職工會在爭取權益時，繼續秉持有商有量態度，不要參與街頭示威。
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. A- ^0 M, T5 |2 H8 V他說，較早前出爐的最低薪金制度，即是一個最好的例子，在政府、雇主和雇員協商下達至的成果。
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5 S9 v% K$ q+ ttvb now,tvbnow,bttvb他說，類似領袖和職工會聚會是其中一個步驟，提升政府、職工會和雇員的關係，聆聽三方的意見和問題。
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0 J" x$ ^/ f* D6 W' d5 v5 f# h4 N& ?tvb now,tvbnow,bttvb愛琳言論不影響馬印政策
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蘇巴馬念認為，“婦女力量”執行主任愛琳費南德斯發表的言論，不會影響兩國現有政策以及政府的決定。: x3 B" m5 I4 ~$ {
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愛琳費南德斯早前指責大馬沒有保護印尼外勞，並促印尼政府勿讓該國人民來馬工作。
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6 O9 \& A* Z: H h; E他指出，該部草擬的60歲私人界退休年齡修改法令，近期將交到國會討論，以允許仍有工作能力的員工，繼續延長服務。 |
發表於 2012-5-23 06:47 AM
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