（柔佛巴魯22日訊）人力資源部長拿督斯裡蘇巴馬念透露，基於本地員工在職場的忠誠度欠佳，多領域雇主寧願選擇聘請外勞，也不要本地年輕雇員。tvb now,tvbnow,bttvb* s% `) U9 @5 n B! `
! D. Q5 e/ h1 V! { z/ H6 ktvb now,tvbnow,bttvb他說，該部曾向多領域雇主瞭解，為何他們需要大量聘請外勞，而不要給本地年輕雇員機會，結果雇主回饋的意見中，許多雇主不能接受年輕雇員慣于跳槽的作風，以及抗壓性低。
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( D5 g' Q% P" M' F3 Y) E! [5 KTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“雇主申訴，年輕員工有的做一個月或是三個月，就跳槽到其它公司，讓雇主頭痛。”tvb now,tvbnow,bttvb+ t2 X. v9 X4 g+ t8 A/ W0 v
0 K1 G6 E& q5 O3 Gos.tvboxnow.com他說，雇主需要穩定的員工服務才能達至所定下的目標，若是聘請外勞，外勞會依據兩年合約履行服務。
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- V$ x% z) C. CTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。就業機會多 雇員易跳槽
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- c2 P# f) O- Y公仔箱論壇蘇巴馬念不諱言，國家經濟發展蓬勃，就業機會多，促使更多年輕雇員有跳槽的空間。公仔箱論壇9 i# Q# P* o. @/ r: R+ }! v
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他指出，趁年輕多更換職場的文化由來已久，要有成效解決這問題，可以通過該部以及各職工會多舉辦講座和課程，積極向年輕雇員塑造正面的工作態度和文化。
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) K: F; `' u: y2 C+ F$ CTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。此外，他呼籲國內各職工會在爭取權益時，繼續秉持有商有量態度，不要參與街頭示威。$ Q5 l) a- h/ B. X* w% \; S6 {
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他說，較早前出爐的最低薪金制度，即是一個最好的例子，在政府、雇主和雇員協商下達至的成果。. w0 ]; Q H+ V' p% U
) I& [- d$ R! m8 `! bos.tvboxnow.com他說，類似領袖和職工會聚會是其中一個步驟，提升政府、職工會和雇員的關係，聆聽三方的意見和問題。
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. Y2 c6 y, T1 ?! r# @' @愛琳言論不影響馬印政策tvb now,tvbnow,bttvb o0 K* ]8 x. g; |0 M
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蘇巴馬念認為，“婦女力量”執行主任愛琳費南德斯發表的言論，不會影響兩國現有政策以及政府的決定。
" T. `+ i% B" V% ?TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公仔箱論壇7 N# @/ r( y1 x' A: J& p+ d8 `
愛琳費南德斯早前指責大馬沒有保護印尼外勞，並促印尼政府勿讓該國人民來馬工作。
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* w( f5 ~( z, e9 k0 D0 P他指出，該部草擬的60歲私人界退休年齡修改法令，近期將交到國會討論，以允許仍有工作能力的員工，繼續延長服務。 |
發表於 2012-5-23 06:47 AM
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