（柔佛巴魯22日訊）人力資源部長拿督斯裡蘇巴馬念透露，基於本地員工在職場的忠誠度欠佳，多領域雇主寧願選擇聘請外勞，也不要本地年輕雇員。os.tvboxnow.com3 T e+ `: F0 y+ J$ k$ o
0 G/ e- L+ B% S8 z3 N$ H) f& h, M! {5 ?公仔箱論壇他說，該部曾向多領域雇主瞭解，為何他們需要大量聘請外勞，而不要給本地年輕雇員機會，結果雇主回饋的意見中，許多雇主不能接受年輕雇員慣于跳槽的作風，以及抗壓性低。
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“雇主申訴，年輕員工有的做一個月或是三個月，就跳槽到其它公司，讓雇主頭痛。”tvb now,tvbnow,bttvb/ _% f+ ^* p8 v% h7 f4 ^7 T* Y7 l
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他說，雇主需要穩定的員工服務才能達至所定下的目標，若是聘請外勞，外勞會依據兩年合約履行服務。3 C9 z# T( ^5 K' t9 I, C! J
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就業機會多 雇員易跳槽公仔箱論壇& [2 H, G7 B/ ^
8 b3 x" w [: M7 \tvb now,tvbnow,bttvb蘇巴馬念不諱言，國家經濟發展蓬勃，就業機會多，促使更多年輕雇員有跳槽的空間。) N5 u! X& _2 Q9 @4 E; ? l
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' \# c7 P" @. ]2 c: v
他指出，趁年輕多更換職場的文化由來已久，要有成效解決這問題，可以通過該部以及各職工會多舉辦講座和課程，積極向年輕雇員塑造正面的工作態度和文化。公仔箱論壇! p# f/ i- e7 }# E5 \# V1 p
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此外，他呼籲國內各職工會在爭取權益時，繼續秉持有商有量態度，不要參與街頭示威。2 G; D9 Q" {) N3 ]5 U6 T2 b
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他說，較早前出爐的最低薪金制度，即是一個最好的例子，在政府、雇主和雇員協商下達至的成果。公仔箱論壇" M: g p: `$ V! Q6 G' O* r
' z, m2 E: g2 N; y6 z他說，類似領袖和職工會聚會是其中一個步驟，提升政府、職工會和雇員的關係，聆聽三方的意見和問題。
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' @8 \4 x( n& P- ]6 d愛琳言論不影響馬印政策
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0 |) E" A* I) Y) V( {2 c2 L蘇巴馬念認為，“婦女力量”執行主任愛琳費南德斯發表的言論，不會影響兩國現有政策以及政府的決定。公仔箱論壇 m& {# B* |- O N& I# E s
, d0 E% _+ s4 Z9 d公仔箱論壇愛琳費南德斯早前指責大馬沒有保護印尼外勞，並促印尼政府勿讓該國人民來馬工作。
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7 W; v) _5 B, q他指出，該部草擬的60歲私人界退休年齡修改法令，近期將交到國會討論，以允許仍有工作能力的員工，繼續延長服務。 |
發表於 2012-5-23 06:47 AM
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