（新加坡22日訊）本區域面對高通貨膨脹的壓力，雇主求才若渴，願付較高薪金以留住人才，以跟上通脹率。在新加坡，今年全國平均加薪幅度預料達4.5％。
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, N1 ]& V2 }& X B, Ztvb now,tvbnow,bttvb金融界加薪幅達5.1％
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( {; l# L$ I+ ?7 E6 S' m# _TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。其中，金融服務領域今年預料給員工的加薪幅可達5.1％，為各行業領先。其他行業如藥劑業、汽車業、化學業，今年預料給予員工的薪水漲幅也分別為5％、4.9％和4.8％。6 c0 S' j! z p" Y3 c- ], `- v
6 T3 W7 W/ ^% }+ x8 x這是全球最大人力資源管理顧問公司韜睿惠悅（Towers Watson）最新一項名為《亞太區薪金預算計畫調查》所獲得的結果。
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# A# J/ t) h9 wos.tvboxnow.com不過，新加坡其他領域的雇主願意給予的薪金漲幅預算則沒有那麼多。
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高速消費品、高科技、能源領域的雇主在薪金漲幅預算則分別為4.5％、4.4％和3.9％。
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新加坡的通脹率今年依然維持在較高水準，新加坡的金融管理局日前維持了對新加坡全年通脹介於3.5％至4.5％之間的預測。! E+ e! q( ^* R. y
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亞太48％受訪企業增聘
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) `" p6 k5 R, a/ ETVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。韜睿惠悅是在今年2月至3月間，對亞太區的18個國家來自不同領域的企業所做的調查，其中回復的企業共達1499家。新加坡企業數目達到143家。
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$ Q, K; c" h3 }+ J) g5 ~% I6 i這些企業都來自金融服務、汽車業、化學業、高速消費品、高科技、能源和零售。tvb now,tvbnow,bttvb, z" I, I/ E' H
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展望未來，亞太區域有48％的受訪企業表示會維持現有雇員人數、希望增聘人手的企業占了48％，只有4％的雇主表示要在2012年減少人手。
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銷售市場最吃香
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其中以銷售及市場行銷職位最吃香，雇主對這方面員工的需要增加最顯著，占了今年新增聘人手的大多數。
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2 t' F) E' _) ]1 m* g. Atvb now,tvbnow,bttvb有28％的受訪公司表示有意增聘銷售及市場行銷領域的人手，跟在其後的則是製造業／業務運作，共有12％的公司表示想增加這個領域的雇員，10％的受訪業者則希望能在工程領域多增加人手，以應付業務需求。
& N8 e) I* G8 Y4 PTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公仔箱論壇! d/ j3 m# `6 K+ N
多數業者料增長持平. ?4 Y6 w0 K+ p& R) D
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儘管雇主似乎對今年的加薪相當慷慨，但大多數業者對於2012年公司業務表現並非很樂觀。os.tvboxnow.com! C5 _5 I/ V) M3 D/ d( f+ T( |* B
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有62％的受訪公司表示今年內業務表現僅呈中性，預料增長將持平。tvb now,tvbnow,bttvb- l: ^6 g% s$ A. ]: n
3 {4 m: u! F( g! zTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。另外有28％的受訪企業相信今年的業務展望會趨軟，只有10％的公司預料業務展望將有所好轉。4 S9 X8 L5 E1 s8 h, _
2 p3 K0 I# d }7 K( I公仔箱論壇縱觀亞太區，願意給予最多加薪的是越南雇主，受訪企業給予的加薪幅度估計能達12.2％；其次是來自印度的雇主，他們願意為員工加薪高達11.5％。os.tvboxnow.com9 c p% X& ?9 c/ ^
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印尼和中國的雇主則預計為員工的分別加薪9.5％和8.8％。香港和澳大利亞雇主為員工的加薪幅度則為4.7％和4.3％。os.tvboxnow.com. k9 S' L2 o7 r6 [1 B9 k
$ V$ m$ e; U- C5 J/ ^" m日本企業給予員工的加薪幅度為本區域最低，預料只有2.6％。3 ]2 S3 \ r0 d9 B! x7 }
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這些企業都來自金融服務、汽車業、化學業、高速消費品、高科技、能源和零售。 |
發表於 2012-5-23 06:45 AM
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