（新加坡22日訊）本區域面對高通貨膨脹的壓力，雇主求才若渴，願付較高薪金以留住人才，以跟上通脹率。在新加坡，今年全國平均加薪幅度預料達4.5％。公仔箱論壇' k; O0 d4 W( I3 m
& ~3 H# J' G5 O* D' D金融界加薪幅達5.1％8 y3 m% k* P |9 e5 i
. u! |: G3 U e# _+ o+ ]os.tvboxnow.com其中，金融服務領域今年預料給員工的加薪幅可達5.1％，為各行業領先。其他行業如藥劑業、汽車業、化學業，今年預料給予員工的薪水漲幅也分別為5％、4.9％和4.8％。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ b d Q3 s* a0 E! D7 w( B$ J
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這是全球最大人力資源管理顧問公司韜睿惠悅（Towers Watson）最新一項名為《亞太區薪金預算計畫調查》所獲得的結果。tvb now,tvbnow,bttvb; ], D5 ]/ S) |$ g4 z
' f# O! k; g3 BTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。不過，新加坡其他領域的雇主願意給予的薪金漲幅預算則沒有那麼多。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ f* H5 K0 R- v2 L' G: k
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高速消費品、高科技、能源領域的雇主在薪金漲幅預算則分別為4.5％、4.4％和3.9％。
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+ Z. ^. N0 n N5 ~9 ~7 `os.tvboxnow.com新加坡的通脹率今年依然維持在較高水準，新加坡的金融管理局日前維持了對新加坡全年通脹介於3.5％至4.5％之間的預測。
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8 ?$ `6 h/ s$ w公仔箱論壇亞太48％受訪企業增聘
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" U+ i1 m ?6 nos.tvboxnow.com韜睿惠悅是在今年2月至3月間，對亞太區的18個國家來自不同領域的企業所做的調查，其中回復的企業共達1499家。新加坡企業數目達到143家。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ K9 |: J+ Y: i4 W I4 Z
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這些企業都來自金融服務、汽車業、化學業、高速消費品、高科技、能源和零售。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 m6 X: }1 V' ~! k9 }
6 C& @2 N/ z* H t6 h6 T7 ?6 _& oos.tvboxnow.com展望未來，亞太區域有48％的受訪企業表示會維持現有雇員人數、希望增聘人手的企業占了48％，只有4％的雇主表示要在2012年減少人手。
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銷售市場最吃香
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其中以銷售及市場行銷職位最吃香，雇主對這方面員工的需要增加最顯著，占了今年新增聘人手的大多數。
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1 @3 o4 Z% o7 V2 M; @) _1 `) h' |公仔箱論壇有28％的受訪公司表示有意增聘銷售及市場行銷領域的人手，跟在其後的則是製造業／業務運作，共有12％的公司表示想增加這個領域的雇員，10％的受訪業者則希望能在工程領域多增加人手，以應付業務需求。 P' I& ~: H% o& X0 d
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多數業者料增長持平9 B; L8 L0 R3 F ?
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儘管雇主似乎對今年的加薪相當慷慨，但大多數業者對於2012年公司業務表現並非很樂觀。tvb now,tvbnow,bttvb5 p. k! x" [3 z7 w
+ D& P' h% b. `: i! ^9 B* dos.tvboxnow.com有62％的受訪公司表示今年內業務表現僅呈中性，預料增長將持平。公仔箱論壇- L8 @& z- L `1 T/ U0 j) ~0 z$ E
5 \+ _+ U9 v+ K, o. ATVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。另外有28％的受訪企業相信今年的業務展望會趨軟，只有10％的公司預料業務展望將有所好轉。
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2 S8 P; ~* [. v1 Gtvb now,tvbnow,bttvb縱觀亞太區，願意給予最多加薪的是越南雇主，受訪企業給予的加薪幅度估計能達12.2％；其次是來自印度的雇主，他們願意為員工加薪高達11.5％。
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印尼和中國的雇主則預計為員工的分別加薪9.5％和8.8％。香港和澳大利亞雇主為員工的加薪幅度則為4.7％和4.3％。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* b1 t& y# h& a# u1 j
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日本企業給予員工的加薪幅度為本區域最低，預料只有2.6％。
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: C, J8 Q* U! h( W" H7 U公仔箱論壇這些企業都來自金融服務、汽車業、化學業、高速消費品、高科技、能源和零售。 |
發表於 2012-5-23 06:45 AM
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