什麼樣的領導能贏得部屬的心？什麼樣的領導能讓部屬赴湯蹈火也在所不辭？
/ a* k/ x4 ?$ M% l4 N" ctvb now,tvbnow,bttvb: e6 Z- s2 i) G4 _: I7 c
有一次，有日本「經營之神」之稱的松下幸之助在一家餐廳招待客人，一行六個人都點了牛排。等六個人都吃完主餐，松下讓助理去請烹調牛排的主廚過來，他還特別強調：「不要找經理，找主廚。」助理注意到，松下的牛排只吃了一半，心想一會的場面可能會很尷尬。tvb now,tvbnow,bttvb" [) M% c3 ]3 P# c% g1 p0 j
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; K$ X1 @7 h% R K' j$ {' n
主廚來時很緊張，因為他知道請自已的客人來頭很大。「是不是有什麼問題？」主廚緊張地問。
0 A- @* A) t* g; ~% h" Wtvb now,tvbnow,bttvb
+ _; {- W$ _$ O「烹調牛排，對你已不成問題。」松下說，「但是我只能吃一半，原因不在於廚藝，牛排真的很好吃，但我已80歲了，胃口大不如前。」os.tvboxnow.com' p+ l& m! C! E$ _
+ i: f/ r( ^* n& N& J# S6 x; D4 w主廚與其他的五位用餐者困惑得面面相覷，大家過了好一會才明白怎麼一回事。「我想當面和你談，是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裏會難過。」
3 }2 ]- f1 H8 D* x' P$ B4 t# A! btvb now,tvbnow,bttvb# O3 ?' ~6 a' w3 |1 J) o
如果你是那位主廚，聽到松下先生的如此說明，會有什麼感受？是不是覺得備受尊重？客人在旁聽見松下如此說，更佩服松下的人格，並更喜歡與他做生意。
% H7 }2 i7 h8 Y6 G' u* `TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
+ }: R4 W" w5 ~/ X/ @公仔箱論壇又有一次，松下對一位部門經理說：「我個人要做很多決定，並要批准他人的很多決定。實際上只有40％的決策是我真正認同的，餘下的60％是我有所保留的，或我覺得過得去的。」經理覺得很驚訝，假使松下不同意的事，大可一口否決就行了。
/ c0 T+ \6 o ~os.tvboxnow.com
e: I! c; D" d/ `4 j% K公仔箱論壇「你不可以對任何事都說不，對於那些你認為算是過得去的計畫，你大可在實行過程中指導他們，使他們重新回到你所預期的軌跡。我想一個領導人有時應該接受他不喜歡的事，因為任何人都不喜歡被否定。」
- t) i8 D1 U( jtvb now,tvbnow,bttvb公仔箱論壇. m) L6 [; J+ ?, U5 T. c
松下的領導風格以罵人出名，但是也以最會栽培人才而出名，這兩個不同的形象，就是透過真誠與關懷而整合在一起的。 |
發表於 2012-2-19 04:39 AM
| 
