香港勞工維權人士計劃發起全球性杯葛行動抵制蘋果iPhone，抗議iPhone生產商富士康集團接連鬧出員工墜樓事件。* Q: z( ^( }7 S2 U! X
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20多名示威者今日（週二，5月25日）在富士康香港辦事處外抗議，要求富士康改善員工的工作待遇。
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; \$ z9 I F) u& p5 ptvb now,tvbnow,bttvb他們表示，包括最新一起墜樓案的19歲死者在內，富士康今年內已發生11宗員工自殺案件。: H! Y U; C4 D
/ S$ }3 O; G" I5 P' [指多宗自殺案不尋常TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. W: G& [' p {# q% W2 S! W8 _+ P
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“香港大學師生監察無良企業行動”發言人陳詩韻表示，他們認為富士康在5個月內發生多宗自殺案是不尋常的現象，因此決定發起示威抗議。公仔箱論壇" C0 c1 y# s: Z0 F
9 `) o3 n* {; r6 [ v; l' H9 h9 i她說：“富士康應重新評估其管理方式……我們強烈呼吁富士康成立委員會，調查這些員工尋死的原因。”公仔箱論壇; o$ F! ~# y) [8 T# w
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一連串的墜樓案件已在中國敲響警鐘並引起輿論關注。維權人士表示，數百萬名中國勞工工作時間長、薪水低、壓力大。os.tvboxnow.com! m# a' M; s( ~
1 f1 @: h6 R) c+ B# p5 ^1 o; M$ j2 n+ _富士康員工聲稱有壓力
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陳詩韻表示，此組織最近訪問30名富士康員工，證實他們“的確承受壓力，但被告知把問題內化”。
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* Z9 z6 Y3 l3 ]) aos.tvboxnow.com他們批評中國富士康的廠房，以冷漠的方式管理，令工人感到巨大的心理壓力，要求深圳當局和廠方，設立包括工人代表在內的調查小組，徹查事件，和改善工人待遇及工作環境，限制工人加班時數。公仔箱論壇( A8 m; e" f4 h2 j. o
1 i$ S& t( b+ z" e: x Oos.tvboxnow.com杯葛行動料在新款i Phone 6月面市前展開，另一家蘋果供應商聯建科技也是杯葛對象。$ u2 c+ P' K0 ?0 N* S
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富士康“第11跳”
( v5 A/ G* Z9 N公仔箱論壇至今釀9死2傷
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富士康集團週二再發生員工墜樓案，一名19歲男性員工從深圳龍華園區的建築物跳下身亡，為今年5個月內第11名墜樓的員工。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: M; u! n; |* W5 [1 s
3 b, T0 ]0 L0 A$ |% cTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。富士康屢屢傳出員工墜樓案，引發外界對當地數百萬名勞工工作待遇的關注。曾有勞工活躍份子指出，富士康員工工作時間長、薪金低、壓力大。
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4 c" ?; c! E+ m$ ?5 z6 m富士康是全球最大的電腦零件組裝工廠，也是蘋果iPhone的生產商，為台灣鴻海集團旗下的公司。
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2 _9 r k8 S& Z3 m6 O R" J6 x; eos.tvboxnow.com富士康集團工會副主席陳宏方透露，週二墜樓死者名叫李海，來自湖南，中專學歷，死亡時年僅19歲，入職富士康42天。tvb now,tvbnow,bttvb9 Y: @8 _; _! }4 [* R- N: O2 Z. l
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這也是富士康在1週內發生的第二宗墜樓案。
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# t$ z$ b I! D' ~富士康今年以來已發生“11跳”，共造成9死2傷。
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1 e2 B$ _! t9 T) ]+ I, O深圳市副市長兼公安局長李銘，上週曾到富士康視察，宣佈成立調查組，調查連串墮樓事件。公仔箱論壇$ L( @' V0 o( T) y% o: k
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全球各地設廠員工90萬TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& }& u- S/ |3 P8 T. ^$ M
* }5 O3 q! ~% Z; k3 [: v9 Vos.tvboxnow.com富士康在世界各地設有工廠，員工人數高達90萬人，其中超過30萬名員工集中在深圳龍華園經濟特區。
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去年7月，一名員工遺失iPhone手機原型，在獲知公司將展開調查後自殺身亡。
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# X' K& b$ t) t F0 a& |TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。郭台銘：非血汗工廠
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& L* T7 G) x; K# d富士康深圳廠員工接連跳樓事件引發外界批評，對此，台灣鴻海集團總裁郭台銘週一（5月24日）首度回應說，富士康有80萬員工，管理不容易，但強調絕不是“血汗工廠”。+ }- p6 l7 x1 P0 d
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郭台銘當天首度對富士康員工接二連三墮樓現象做出回應，表示很多事情外界不瞭解真相，說他苛刻員工，而且傳媒效應實在太大，但富士康絕不是只要錢不要命的血汗工廠，因為富士康員工有80幾萬人，加起來全球鴻海集團多達90幾萬人，員工管理相當不容易。他還透露，有中國記者曾到富士康工廠臥底28天，“如果有問題，老早就報導出來”。
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郭台銘先前曾找山西高僧作法，也開出20到60萬人民幣年薪，招聘包括心理醫生、心理諮詢師及人資輔導員在內的2000名員工，而目前深圳龍華廠區的宿舍正在加緊趕工，將頂樓防護欄從原本的1米加高到3米，防範員工再度跳樓。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 a; x R. N2 `2 ~6 H1 c8 O* m
5 _+ E5 `: Y( s$ p$ Mos.tvboxnow.com富士康九大問題表
# N) H9 ?8 ^$ J) S# h$ L1 T. dTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 K1 ]9 i2 g3 ^, r( W8 L* o
有中國網民組成“富士康網友觀察團”，最近提出一份實地調查的報告：
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9 V7 B! ?( q1 k$ [/ s) W( l- u5 o公仔箱論壇1.工會形同虛設
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* ]% T* E; a: F7 W& P工會組成程序不合法，沒有任何為員工維權功能，日常工作重點是幫員工買火車票等。
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2.非法保安組織tvb now,tvbnow,bttvb4 |/ w7 G1 k4 z! s( i1 g
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保安大都沒有保安證，在執勤中經常打罵和限制員工人身自由。
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3.加班嚴重超時
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員工每月加班約在60至100小時，嚴重違反勞動法所規定每月不得超過36小時。
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4.簽訂霸王條款
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新進員工須簽訂如《自願加班切結書》霸王條款，變相限制員工。7 o; O! e: i) [- m6 U* P2 a |$ W. u/ e
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5.缺乏溝通管道os.tvboxnow.com1 m1 \, G! W2 c6 }) r* H+ \
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公司與員工間沒有有效的溝通管道，員工與員工之間也是人情冷淡。
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6.管理方法粗暴8 [ A/ q+ d! q2 v! `2 N
. N- U. I( `# M$ i4 l* J# F% B: w$ }tvb now,tvbnow,bttvb實行台灣半軍事化管理，經常發生管理人員打員工現象。
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7.管理等級森嚴
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管理人員在工資和人格都高人一等，還可隨意扣罰員工的績效獎金。公仔箱論壇3 m) k; [" u4 _" b: d# O' I
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8.法定工資偏低
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9.員工無歸屬感
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平均每月流失員工數萬人，原因在於員工缺乏歸屬感。 |
發表於 2010-5-26 09:48 AM
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