1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。8 p+ d1 T! D& f4 j- P
# P! c# o1 S' ^0 k4 ?+ }+ s6 Z松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。
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, i" j8 L" r+ [' Q公仔箱論壇等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」$ H% o& u! o, D: h4 v" K. y' @, _
' C, ~0 y! W' E. [0 Y+ R; M7 t公仔箱論壇小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。
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" H6 p% x1 r1 |' F4 {9 ktvb now,tvbnow,bttvb小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。
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& e: R5 h/ C% Y$ wtvb now,tvbnow,bttvb他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。
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! b. m5 h2 J8 v0 a9 p% [「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。
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% M, ?; e* [9 a4 b「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。公仔箱論壇 _3 I& k$ A5 j
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「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」
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% D0 X% ~ {$ t' `! p4 vos.tvboxnow.com主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。
F- R! V: z5 s. p+ G) z$ [; X公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% S1 X# U# C7 [- ~% E
「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」
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" Z& W" E D+ r/ h5 x, Q& G8 UTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？公仔箱論壇; e# J! B% q! q) g7 Z
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如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......
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相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？
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為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？tvb now,tvbnow,bttvb; E; q; C/ B* G; T
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透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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