1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。
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6 X7 y+ {* H" [TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。os.tvboxnow.com8 `& d- t1 L. t
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等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」: F7 m+ e8 P, _9 B( U: z9 U9 L
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小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。os.tvboxnow.com. J* i3 D# g$ t \) R+ d
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小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。
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他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。
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「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。
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. g7 t! c9 |$ L9 D& N9 H9 i公仔箱論壇「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。
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, O" ?( v/ T$ S K6 S9 I「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」
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主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。tvb now,tvbnow,bttvb% B. e* C" E- p1 |- |' D$ G( `4 L
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「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」2 A o( [2 J0 { {3 b- ^
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如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？tvb now,tvbnow,bttvb. \+ B5 T, k% Q- F8 t% ~! m
+ F0 N# _! D& ?( oos.tvboxnow.com如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......
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Q# M% m2 Y8 M+ k9 @! ?/ c$ i相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？
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" M' r5 f8 k6 J h3 f) X. l公仔箱論壇為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？
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2 |# X& p' M) G* s$ |) t( Xos.tvboxnow.com透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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