1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. N- E9 Z4 y( O x4 a6 N3 b0 p, }
/ y; s' f: H9 Q% I* X' |' i9 B松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。
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/ b0 m! }* M5 k6 W% |! `5 _tvb now,tvbnow,bttvb等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」
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小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。
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) _4 N: p& w: o! C- H" u公仔箱論壇小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。! j! P* k2 A6 P( b' Q9 O. N. `
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他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。
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# Z) @3 |: R% l$ _( ]* j「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。公仔箱論壇: J& J# _( F" l/ t B7 V% G6 O
& x4 |& E v/ H公仔箱論壇「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。
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+ @7 }# a1 ~! z# y8 u* p公仔箱論壇「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」
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主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。
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! T, w" ~2 n6 W- c; G8 Y「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」& A* U& a, H# z8 K2 y0 x5 d
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如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？tvb now,tvbnow,bttvb6 ^; D8 i; s* x7 @9 M( d% r: C0 Z
9 L% K. p1 d5 G* M& o如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......
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$ `8 k' j% i! m5 ?tvb now,tvbnow,bttvb相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？tvb now,tvbnow,bttvb& U8 U" q0 P4 ~9 m
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為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？
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1 J: K7 w1 ?3 `' Hos.tvboxnow.com透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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