有七個人曾經住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不夠的。
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一開始,他們抓鬮決定誰來分粥,每天輪一個。/ r$ C* o" _+ D
( F7 b: c) e0 W; U3 @於是乎每週下來,他們只有一天是飽的,就是自己分粥的那一天。' U" I9 f6 J4 Z6 b( l
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後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。
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( r4 A% d6 { x+ A( z. `公仔箱論壇強權就會產生腐敗,大家開始挖空心思去討好他,賄賂他,搞得整個小團體烏煙障氣。公仔箱論壇7 t# Y. o$ ^5 A6 x% e1 j
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然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會,但他們常常互相攻擊,扯皮下來,粥吃到嘴裏全是涼的。
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3 w/ B6 x6 l! n$ {4 j+ L% Q6 w公仔箱論壇最後想出來一個方法:輪流分粥,但分粥的人要等其他人都挑完後拿剩下的最後一碗。
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為了不讓自己吃到最少的,每人都儘量分得平均,就算不平,也只能認了。大家快快樂樂,和和氣氣,日子越過越好。
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同樣是七個人,不同的分配製度,就會有不同的風氣。
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所以一個單位如果有不好的工作習氣,一定是機制問題,一定是沒有完全公平公正公開,沒有嚴格的獎勤罰懶。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 P. z5 b4 R n& c2 v" k; b
% k8 J6 k/ T, X. d如何制訂這樣一個制度,是每個領導需要考慮的問題。 |