撰文：任葆穎出版：2025-01-17公仔箱論壇, x6 d; b0 z7 E0 P4 @
6 D, d2 l r& Q, u3 f
 ! V+ c, R4 U( p$ v8 e" g, r
3 D; z$ c L* ZTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。有協助外傭的工會發起眾籌，幫助一名確診乳癌的菲傭，事主稱確診後遭無理解僱（terminated without proper cause），因此失去享用本地公共醫療服務權利，每次化療費用由80元增至5,100元，增加63倍，比外傭每月最低工資4,990元還要高。tvb now,tvbnow,bttvb! F' y% l( ?- C4 P/ A
os.tvboxnow.com8 w' _% b# k9 R. R3 ?1 _
香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒表示，目前個案細節不多，未能作出評論；不過她指解僱患病外傭，有可能觸犯《僱傭條例》及《殘疾歧視條例》，提醒僱主應與外傭溝通，若外傭願意解約，亦應「白紙黑字」作紀錄，保障雙方。
' k- h8 ]3 J1 n公仔箱論壇
2 P0 U0 ^- L% {) z8 u7 V# sos.tvboxnow.com
; e; S$ s) z! A3 C5 K) r* m8 t4 B公仔箱論壇網上有人發起眾籌，指菲傭Noelyn確診乳癌後遭無理解僱（terminated without proper cause），化療導致脫髮。（眾籌網站照片）
- n' P" v3 z5 L& pos.tvboxnow.com( s. W8 ]/ o* ]# b( N" {
乳癌3期 指控僱主無理解僱 工會：多年來有多宗類似個案TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 x3 H$ r; O" a1 ^5 G7 X
眾籌內文指，菲傭Noelyn Patricio Arzaga早前確診第二期乳癌，但因延誤治療而惡化成第三期乳癌，並需接受化療。Noelyn請病假期間，仍被僱主要求繼續工作，後來病情惡化，更遭無理解僱（terminated without proper cause）。
5 I) |8 K+ S: _' @0 d+ z4 e
( z5 \" M B' }5 v$ A+ l3 r4 C公仔箱論壇香港亞洲家務工工會聯會稱，過去數年接獲很多外傭因患癌而遭解僱的個案。內文稱，Noelyn的故事反映不少外傭面對的困難，他們若不是接受醫療，就要取悅僱主，以保住工作和留在香港的簽證。8 {5 v0 g2 }$ E9 [2 o
! S3 |* W& S oos.tvboxnow.com os.tvboxnow.com+ o2 U, m: ~' c& \! K6 U
網上有人發起眾籌，指一名菲傭Noelyn疑因確診乳癌，遭無理解僱（terminated without proper cause）。（眾籌照片）tvb now,tvbnow,bttvb$ J0 y% B; N" ], P* D9 Y
tvb now,tvbnow,bttvb9 v8 d# U" i8 _: L3 ~
解僱後失公共醫療福利 每次治療費大增 盼眾籌解燃眉之急tvb now,tvbnow,bttvb/ d S+ T d h: y) ~
內文指，Noelyn目前需接受3項化療，下一次治療日期為1月27日。來港工作的外傭因持有工作簽證，每次治療費用僅需80元；但與僱主的合約終止後，將失去享用本地公共醫療服務的權利，費用比原先高63倍，每次治療需付5,100元。內文又提及，Noelyn所居住的菲律賓家鄉缺乏完善醫療設施，她亦無法承擔相關費用，故將發起眾籌，目前籌得約15,000元。
% d) W- c- R; G5 C
* ^- q; D. M8 i; t, V5 W發文者提倡，被解僱外傭在香港期間可繼續享有公共醫療服務，若外傭被無理或非法解僱，他們可以留在香港並向法院上訴。
+ n! E+ o* f; J9 H; wtvb now,tvbnow,bttvb5 j, f; b0 E( v4 B* V
 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 K0 r$ V4 z9 I: ?2 R. c7 k6 P
香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒。（受訪者提供圖片）& D' A( T, w% ^- b0 U
公仔箱論壇2 E3 Z! q7 M! O, q. _
家庭傭工僱主協會：有僱主急用 在未有驗身報告下簽約
0 ?# D8 m& C/ m) ^. X$ J5 y6 FTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒表示，目前個案細節不多，未能作出評論。不過她強調，若僱主因外傭患癌而將其解僱，或不再續約，有可能觸犯《僱傭條例》及《殘疾歧視條例》。
9 q7 T& w! I1 U ros.tvboxnow.com
! s) `, k4 I- Gos.tvboxnow.com翻查《僱傭條例》，除因僱員犯嚴重過失而將其即時解僱外，僱主不可在僱員放取有薪病假期間解僱僱員，一經定罪，最高可判罰款10萬元。
2 T4 R: t# x, v4 N6 \# ]公仔箱論壇2 r! K! `5 o! P- P& k
容馬珊兒稱，外傭來港工作提交驗身報前需告，不過過往有僱主因急聘外傭，亦不熟悉相關條例，在未檢查驗身報告的情況下便簽訂合約。她指這類情況「久唔久有一單」，常見於獨居長者僱主身上。她又說，不排除部份個案涉及中介隱暪或誤導，「有中介訛稱當地驗身報告未必真實，說服僱主先簽訂合約，並稱稍後才提交另一份在香港的驗身報告。」
8 V1 z% I& s& `+ ~) n# U' ~: X# V8 a; J
她提醒僱主應與外傭溝通，若外傭願意解約，應「白紙黑字」作紀錄，保障雙方。僱主亦不應隨便終止合約，並應指示外傭求診，讓醫生判斷是否仍有工作能力，按照法例安排有薪病假。解約後，僱主應向外傭支付所有費用，包括長期服務金等。 |
發表於 2025-1-19 07:21 AM
| 
