跨國人力資源顧問機構調查預料，明年港企的加薪幅度為4%，與今年一樣。在扣除通脹後，料明年薪酬實際增幅只有1.4%。綜合人力顧問及學者意見，今年本港整體經濟表現較差，料明年加薪幅度較今年平均下跌0.5個百分點，但由於失業率低企，料僱主明年難以不加薪、不招聘。8 Z% Z" E3 t3 t3 {' I
ECA International於今年8至9月進行調查，訪問260間企業，其中逾90間來自香港，涵蓋各行業，以大型及跨國企業為主，結果發現，預料明年企業加薪幅度為4%、與今年一樣，是自2012年以來低位；而扣除通脹後的實際薪金增幅，自2015年開始不斷下跌，由2015年的1.6%、2016年的1.5%、跌至2017年預料的1.4%，該機構表示，本港上班族薪酬在過去10年的實際增幅只有5%。
" y; I1 ~# c) t8 R) X- Ros.tvboxnow.com周綺萍：預測加薪4%屬偏高
8 @( z% C; {: I! N' ^. A: [$ v公仔箱論壇事實上，香港人力資源管理學會日前亦發表薪酬預測，料明年平均加薪幅度為3.5%，同樣是自2012年以來最低。tvb now,tvbnow,bttvb' K, i T7 t, q, d2 \3 K6 N
ECA International亞洲區域總監關禮廉指出，本港經濟深受全球及中國經濟發展影響，加薪數字反映企業對前景依然樂觀審慎，亦貼近全球趨勢。os.tvboxnow.com2 |- P3 ^" I" Q. _& x5 g7 c
他表示，美國大選結果對勞工市場未必有即時影響，除非候任總統特朗普立刻兌現競選承諾，如推出貿易壁壘，以及與國際關係惡化，令市場出現動盪。tvb now,tvbnow,bttvb: M! V" ], V1 O9 g4 ?
安俊人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍認為，明年加薪4%是一個偏高預測，直言過去一年的經濟表現較差，料明年加薪幅度會較今年下跌0.5個百分點。
! R' Y4 ~0 [7 F3 _% G; ftvb now,tvbnow,bttvb她指，由於經濟不景，明年需凍薪的企業會比今年多，惟失業率低企，僱主難以減薪及凍結招聘。os.tvboxnow.com* P, [& i+ Z5 H: ?
中文大學劉佐德全球經濟及金融研究所常務所長莊太量表示，香港勞動力不足，明年仍然是人手短缺的高峰期，故僱主難以不加薪、不招聘。 |
發表於 2016-11-10 07:48 AM
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