華漢任職食物買手移民被拒上訴得直 專家教路：薪金過低資淺任高職易被拒2 y* K, \3 p2 }" ]
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在加國一食品貿易公司全職工作1年多的華裔男子，以「食物買手」資格申請移民，移民官員認為申請人的工作性質，有少部分不合符規定予以拒絕。申請人循法律途徑申訴得直，法官指移民官員的決定並不合理，將個案發還移民部門再度審理。4 Q+ `# p* R: Q0 c9 p' E" B ?# O
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該男子以加拿大經驗類別中食物買手申請移民加拿大，獲僱主寫信詳列其職務及工作範圍等資料作為證據。
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; X- t% A# A1 A5 _. t2 r該男子的日常工作包括選取並為供應商提供時令食品、每周制定食品清單、經常與供應商保持聯繫並探訪對方、每周向經理提交產品報告、向銷售員提供如新產品及特價品等資料，以及負責入貨及品質控制。
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' \: l1 U1 u. t' `9 ?6 |tvb now,tvbnow,bttvb移民官員就該經驗類別詳列的規定，對照申請人的工作性質，認為有部分未能滿足要求，包括申請人沒有購貨再出售、買貨決定、參加貿易展覽會及產品設計活動與供應商面談及議價等，因而拒絕申請。os.tvboxnow.com( ]0 V. a9 A! m* S6 }7 O
, c5 O; O6 `9 P9 [- J( [6 \由另一移民官重審tvb now,tvbnow,bttvb4 p+ k& _; C' G$ y
( X& A* V) U V! M9 u0 f申請人不服被拒，於是入稟聯邦法院進行司法覆核，指負責審批的移民官員對他呈交的證據，當中所作的解釋過於狹窄。
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主審法官認為該移民官的決定既不合理又不明智。因為按申請人提交的參考信件，已經清楚列明職務，只欠缺參加貿易展覽會及產品設計活動，大部分工作已達到既定要求，移民官沒有理由不接受這些證據。因此裁決個案重返移民部門，由另一名移民官員重新審核。 |
發表於 2016-7-4 09:22 PM
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