落实最低薪金制 政府否定导致裁员- u( a/ _1 x) h
' T- p% |/ ]2 M# g; `
tvb now,tvbnow,bttvb9 x( L, P9 ]( |4 E: P0 T
% s5 o+ j% P6 A& W- r$ ?9 y6 b人力资源部副部长拿督斯里依斯迈慕达立指出,最低薪金制的落实与我国近年出现的裁员潮没有关係,最低薪金制不但带来更健康的劳动环境,也提高我国生產力。公仔箱論壇4 r; Q- @( J t
0 c: o" N& f5 [0 s8 b5 L" dtvb now,tvbnow,bttvb他表示,关闭公司及裁员的原因有几个,包括全球市场对该產品的需求减少及原料价格高涨,而根据劳工局统计,最低薪金制落实后,裁员人数並没有增加。公仔箱論壇: z; S8 y) A8 ]0 Y" U6 H
, h& X3 h( i) G4 a- Y5 mTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「根据大马经济研究院(MIER)的研究,我国从2013年落实最低薪金制后,我国开始出现健康及更有包容性的劳动环境,而这是一项好的进展。」 l: b, q+ J" p1 E; w1 f6 C+ @
" b7 [5 k5 C, Z5 a/ y他不认为最低薪金制的落实会对雇主带来莫大负担,因为员工若能获得较优厚的薪水,他们自然就会更为卖力工作;而最低薪金制也让我国B40族群的收入增加。& A. P8 x5 i* J
' g4 i! C) B! o8 A' J
他说,最低薪金制落实后,我国在2014年的国民生產力是7万4823令吉,而2012年落实最低薪金制前仅7万1700令吉。我国在2014年的生產力成长率则为3.5%,2012年时则仅1.8%。
3 ^- {% H+ e/ m3 R2 P y
* V( H, P1 W7 p9 H半年裁员逾千人& L* }- ?7 Z- H$ s: @
: m: x2 e4 C/ t' A( ^& d
依斯迈慕达立是今早在上议院问答环节,回答巫统登嘉楼上议员恩姑乃玛的提问及附加提问时,这么表示。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 I; `3 I9 `, u- t- @
tvb now,tvbnow,bttvb7 j: `7 g; y; Q+ s+ d/ g! c
此外,他也公布我国2013年迄今的裁员及自愿离职人数,並指出当局统计公司裁员及自愿原因后发现,没有任何一家公司指有关削减人手的举动,是因为最低薪金制的落实。
: ?9 [1 B* Q! g$ ~" E& a# \: k$ ?) f
他表示,2013年被裁员人数有2万1145人,自愿离职则有1万1941人,总数为3万3086人;2014年被裁员人数有1万6820人,自愿离职则有9097人,总数为25917。os.tvboxnow.com0 F5 w. u4 [4 T
# S2 I O5 d) g- _
他说,2015年时有1万8608被裁员,1万9891人自愿离职,总数为3万8499人;今年截至目前则有1294人被裁员,5240人自愿离职,总数为6534人。 |