（吉隆坡22日訊）覓職網站就業坊（Jobstreet.com）最新調查顯示，75%的僱員將視公司所給的花紅來決定去留。2 z- k0 C- R1 H7 E( f! e* Y
在當下競爭激烈的就職市場，留住員工已經成為公司日益關注的課題，覓職網站就業坊據“花紅與員工保留率”提問，訪問了3858名打工一族，調查結果是，共有75%的受訪者認為，花紅對他們是否繼續留在公司效勞起著至關重要的作用。tvb now,tvbnow,bttvb5 k! ^6 k* O$ w$ E- o0 n% `
受訪的僱員認為，公司的獎勵金或花紅制度是他們選擇留在公司的主要原因之一，也是他們選擇另謀高就的原因之一。公仔箱論壇. O$ o A4 e' ?7 j" u7 E# ~7 b
37%雇主認同花紅留才
4 W" o4 C: s7 i: f% \' J8 D+ Qtvb now,tvbnow,bttvb雖然如此，詢及雇主是否認同花紅是否有助於留住員工，只有37%的受訪雇主表示花紅是把僱員留在公司的主要因素。5 e! m0 s: l7 @1 z3 D6 ~" `4 T8 C) I$ r
調查顯示，雇主和僱員之間在花紅課題上的觀點有很大的差距。
# q6 d$ ?- H! p$ N- p0 ]tvb now,tvbnow,bttvb與此同時，56%僱員期望他們的年度花紅會比一年前來得高，相較於去年類似的調查，高出了5%。tvb now,tvbnow,bttvb' |2 T- J: W7 x4 n; M$ G
至於為何僱員會預測會獲得比之前更高的花紅，57%受訪者相信他們的工作表現達到了公司管理層的期望；35%受訪者認為公司生意賺到更高的利潤；8%受訪者則認為相較於去年，公司營運成本和開銷減少的原故。
) n2 S; C3 w5 b- h, ^公仔箱論壇與此同時，有27%受訪者猜測他們的花紅會保持不變。
, h; N8 w0 R* Q: \os.tvboxnow.com另有18%受訪者認為他們的花紅會被削減，當中大多數受訪者認為他們公司的業績利潤，相較於上一年的成績已下滑。6 w8 [" c: \4 b: S
55%僱員盼加薪逾6%TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' W( Z+ ~9 T! N
調查也顯示有55%的僱員希望能獲得超過6%以上的加薪率，然而僅有27%的雇主願意給予有關增幅，這也意味著今年將會有大批的僱員不會獲得他們所預期的加薪幅度。1 ]4 A3 e3 O, h9 ^+ h& P8 R+ K
覓職網站就業坊大馬區域經理祝鬱盈說，隨著生活成本增高，越來越多的僱員正尋找機會，幫助他們應對當前的開銷。( ?1 }, j; ^5 v
“雇主一定要願意彌合目前公司薪酬制度和僱員需求之間的差距，如果僱員感受到他們的價值和獲得公平的報酬，他們會熱心並致力於自己的工作，沒有離開公司的理由。” |
發表於 2016-2-23 07:47 AM
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