民调：求职狮子开大口 大学生不获聘
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根据求职网站「工作街」（JobStreet）展开的民调显示，多达68%受访雇主认为，大学毕业生不获聘请的主要原因是，他们要求不切实际的薪酬和福利。tvb now,tvbnow,bttvb \8 r- K4 R& v3 z$ E" a4 d! V
6 \$ N6 {9 m) V' Y! a3 Htvb now,tvbnow,bttvb雇主对于应届毕业生的水平感到失望。os.tvboxnow.com$ |* D1 E/ p+ P, j
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JobStreet.com今日发文告指出，在这项民调中，有70%受访僱主表示大学毕业生只达到平均水平，並有24%认为他们水平不好，只有6%认为大学毕业生的水平是良好的。
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「认为大学毕业生水平不好的，並不是因为他们的学歷，而是他们在面试或工作上的態度和沟通技巧问题。」
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( v0 R% g# R! X. J" v4 f0 \2 h- [# Xtvb now,tvbnow,bttvb询及僱主为何大学毕业生难以被录取的原因，其中多达68%受访者指，大学毕业生要求不切实际的薪酬和福利。
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( |! ~4 P2 Y2 q公仔箱論壇根据JobStreet.com先前的民调显示，应届大学毕业生期待其第一份工作可获得3500令吉的薪酬，而30%则希望能获得5000令吉的薪酬，以过舒適的生活。
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& p& M$ k8 s6 H# z1 Z X9 v0 Mtvb now,tvbnow,bttvb不过，实际上大学毕业生的平均薪酬是介于2100令吉至2500令吉。
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5 Z3 q. P4 G- ]: b公仔箱論壇雇主看重英文水平
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除此此外，大学毕业生的英文水平还是令人关注，有64%受访者表示，大学毕业生的英文能力差，是不被录用的第二个主要原因。
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7 W. U/ X9 l5 I: G: a; ^! cTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「英文作为主要的商务沟通语言，越来越多僱主在聘请员工时，都会比较看重英文掌握能力。」
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这份由工作街展开的民调，是在今年11月，向472名客户及在不同领域的经理和高级经理的调查所得。. p% A: N& A y {# Q9 P
- x$ p" o; N. c- Q1 F% ~( ]( sTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。同时，导致大学毕业生找不到工作的第三因素是，他们挑剔工作或公司，以及他们的沟通能力欠佳，並且在面试中表现出较差的品格。
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6 ]1 y9 l2 a0 ?/ Dos.tvboxnow.com工作街大马区域经理祝郁盈在文告中表示，大学毕业生必须要做好心理准备，接受僱主所提出的需求和薪酬。$ `! _/ J$ T+ y. p
" }3 Q% h' M; j4 ~「大学毕业生应该做一些调查，如JobStreet.com，以便更好地了解僱主提出的需求和薪金，同时在面试时，做好心理准备。」
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* T k8 W2 g; x4 y另一方面，询及受访者对於大学毕业生有哪些额外的竞爭优势时，其中39%受访者表示，希望毕业生在大学时有担任过领导职务；25%表示会选择学术成绩较高的大学毕业生；20%则会选择有参加课外活动的大学毕业生；另有16%会选择有参与过志愿者工作的大学毕业生。 |
發表於 2015-12-7 11:06 PM
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