重量變化幅度超過一定數值系統不能識別 企業考勤花樣多體重打卡最另類
& ^! r' u/ f$ E# e! b
5 v. R: v3 w8 l5 i2 s( itvb now,tvbnow,bttvb公仔箱論壇3 s5 N$ s9 I4 N
" l0 I0 ?$ `& }% i8 U4 L: s( Jtvb now,tvbnow,bttvb針孔打卡、指紋打卡等考勤方式已經不新了,要求更嚴苛的考勤方式正在興起,依託智能手機的快速發展,考勤方式變得更為豐富。企業考勤,現在以wifi、微信、刷臉,甚至用體重等方式打卡都出現了,但人力資源專家提醒,無論方式如何與時俱進,舉措都應該人性化並注意員工情緒。
: T& p+ h4 f% K+ J/ r3 Y公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. r. |. m i+ {$ A6 E0 P& x' Q
在外貿公司上班的周小姐,乘巴士再換地鐵,在上班時間前十分鐘到達公司,她沒有像往常急着趕上樓去打卡,而是掏出手機,登錄微信打卡,不再因為排隊打卡遲到而發愁。! w' g9 g; J& j$ X7 w
( N, A( O2 _. ?) y6 n# A
時下最熱門的考勤方式莫過於企業wifi了,據悉,這種考勤方式需要企業定製wifi,員工只要踏入企業wifi覆蓋範圍,連接上企業定製的wifi,再登上指定APP,就能即刻完成打卡。《紹興縣報》報道,「只要準時到達公司,完成打卡是分分鐘的事,再也不用因為排隊打卡遲到而發愁了。」上班族吳先生說,他們公司的考勤方式今年6月起已改為wifi打卡。
+ R3 M9 D" s* ?# `公仔箱論壇5 F+ l# S/ b- h2 y7 }3 U6 K
此外,通過微信企業號來完成的微信考勤也為許多企業採用。一個手機號綁定一個微信,考勤帳號也是通過手機號碼與微信帳號進行匹配。這樣,一個手機號、一個微信、一個工作帳戶形成了「一對一對一」的綁定關係。另外,微信考勤還會利用GPS顯示出考勤者的地理位置,即使在外出差,也能準確無誤地完成打卡。
1 f% ?) p/ b4 m C, j" @. @os.tvboxnow.com
: s/ t3 M; E/ |* Y據悉,杭州濱江區的主要道路上今後會試點安裝人臉識別考勤系統,屆時環衞工人掃地考勤,「刷臉」就可以了。還有一些企業也會選用「不走尋常路」的另類方式,稱體重打卡堪稱另類之首。據瞭解,用上這種打卡方式,員工上班需要通過一道「體重門」,如果體重變化幅度超過了一定數量,系統不能識別,員工就有可能被門關住,需要找別的同事才能領走,而「體重門」規定體重資料可以上下浮動30斤。
. ] M5 h9 `) e; S3 r X" Sos.tvboxnow.comtvb now,tvbnow,bttvb! t% b1 Y$ S+ T3 k: i$ d+ v
指定照片 讓人哭笑不得TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 b6 M" ?/ e P7 P
9 N6 s7 |: E- j" \4 xtvb now,tvbnow,bttvb指定照片考勤的方式更是讓人哭笑不得。「每天一到考勤的時間,辦公室簡直變成了自拍室,所有人都在用指定的姿勢拍照。」在一家私企工作的小陳說,「不過由於每天的姿勢都是臨時通知的,並且要求以辦公室為背景,所以根本無法作弊。」公仔箱論壇! n3 T: e. U! x" h$ S9 v
8 I, X: W l: J公仔箱論壇考勤的方式不斷變化更新,直接影響到的便是企業的員工和管理部門。顯然,對管理層來說,操作簡便快捷又實用。公仔箱論壇" M- f5 l, Z; P$ F! C; O
/ |; o# V) }+ l: F, X* y, q, f6 z4 `TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。而員工的看法則褒貶不一。「自從用了企業wifi打卡,省去了很多排隊打卡的時間,很方便。」周小姐說,「但是另一方面,公司也通過這個考勤系統來發佈通知,於是,我要每時每刻握着手機,生怕錯過甚麼訊息,工作時注意力都分散了。」tvb now,tvbnow,bttvb! P, Z4 F2 P6 D( D6 @1 M8 ?# Y8 `. z
- I: u+ ^: P7 K9 D, a還有員工表示,用企業wifi打卡或是微信考勤,每次打卡都會顯示時間、地點,員工被移動辦公即時資料定位,「感覺人身自由都受到了限制。」os.tvboxnow.com2 @0 R2 r I& }1 b }4 ?% d
TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- l( _ p+ @% _8 E5 c: [: v
「打卡簽到確實是行之有效的人事管理手段,但企業也要照顧員工的情緒。企業可以在實行打卡制度的同時,採取更多的人性化舉措,比如獎勵、遲到豁免等措施,以此調節員工對打卡考勤的對立情緒。」有人力資源專家認為。 |