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8 E; t v5 B o1 ]# Q2 m6 j好人難做。美國西雅圖「良心僱主」普賴斯今年4月宣布自己減薪93%及分階段把員工最低年薪調高至7萬美元,事隔3個月,他竟陷入財務與人事窘局。一些顧客反對其理念而流失,兩個得力助手和兄長都為加薪問題與他起爭執,助手離職,兄長更鬧上法庭。
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信用卡付款處理公司Gravity Payments的平均工資本為4.8萬美元,31歲總裁普賴斯(Dan Price)在4月宣布,全公司120名職員的最低工資將逐步提高,到2017年12月將增至7萬美元。普賴斯把自己100萬美元年薪及公司去年220萬美元利潤的大部分用於支付員工薪酬。% z* R; q: w' W8 E2 L
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調薪決定令普賴斯成為紅人,6月新增客戶達350,較調薪前多了3/4,不過這些新帳戶至少要一年時間才有回報。但一些客戶不滿他的做法,擔心薪金成本轉嫁於用戶,紛紛離開。os.tvboxnow.com1 P) c2 j6 ^6 }2 m2 s7 X
" {% b+ z$ I% w8 ^兩個得力助手劈炮,包括26歲前財務經理麥克馬斯特說,她認為資淺才幹弱的人薪金加幅高於年資高經驗豐富的職員有問題,但普賴斯似乎覺得她出於私心,令她「大受傷害」。29歲網絡開發員莫蘭表示,自己的薪酬大增20%,但一刀切調薪卻令具實力者失去勝過同儕的動力。公仔箱論壇% k" N' u6 A$ S. i, v; G: u
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擁有公司三成股份的兄長入稟指控普賴斯濫用公司資金,漠視小股東利益。普賴斯說﹕「我們沒有多少餘錢去繳付訴訟費。」普賴斯接受傳媒訪問時表示,自己20歲後從未試過賺這麼少錢,又未試過如此努力去令這件事變得可行,又說會盡快尋找解決方法。tvb now,tvbnow,bttvb" @2 f6 J' s; |7 Y+ i. N
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