重用改革促進派 打破利益小集團( o0 X1 T; m! G: P
9 W G% N, s9 ]8 d, F0 ~" e0 G% g: [
中央全面深化改革領導小組日前召開第十二次會議，除按慣例審議通過了一些改革方案外，還特別強調要「引導大家爭當改革促進派」，「要把想改革、謀改革、善改革的幹部用起來」。這是第五代繼提出「敢於擔當」後，在用人標準上再次釋放出明確訊號。
# g4 y. I4 }& P& I/ @( m+ {os.tvboxnow.com
% P; I+ x( K1 ]7 r5 I) ~" C/ s第五代提出重用改革促進派，言下之意就是邊緣化保守派，尤其是打破既得利益集團、山頭主義和宗派主義等舊格局，讓敢闖敢幹的年輕官員衝到一線，挑起重擔，為改革注入新的動力，開創新的局面。是否支持改革、參與改革、推進改革將成為第五代衡量官員合格與否的基本標準。os.tvboxnow.com; P4 m" Q6 \0 |- l$ u9 T& {
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) `7 A2 M" {/ @6 C* D: `
值得注意的是，習近平還提出了打破既得利益集團的方針與標準，「只要對全局改革有利、對黨和國家事業發展有利、對本系統本領域形成完善的體制機制有利，都要自覺服從改革大局、服務改革大局，勇於自我革命，敢於直面問題」，言下之意，就是觸動部門利益、地方利益。
# h! [: A: _; ^os.tvboxnow.com0 h2 |+ M5 H1 Q+ K0 W& t7 z! M8 E
遇神殺神 見鬼殺鬼
$ x/ l* ^- h2 ]7 t# _1 |os.tvboxnow.com
* \7 P1 r- w, x0 F公仔箱論壇第五代上台後大刀闊斧推進改革，不論頂層設計還是貫徹落實的力度，都遠超胡溫時期。不過，隨着改革的推進，利益集團的抵抗也愈來愈強。以本位主義的利益集團為例，一些部門和地方在落實改革的決策部署中，囿於部門利益和局部利益，甚至出現不顧大局、向內部「利益捍衞者」妥協的情況，搞選擇性落實、象徵性執行。有的塞私貨、搭便車，把對本部門有利益有好處的東西巧妙添進去，借機為部門甚至小集團牟利，改革沒釋放紅利，反而讓老百姓添堵。/ j, q) ]# I( W1 C0 `
# v* F# I- w3 y' @0 [+ F: J企業債的多頭監管問題便是典型一例。目前，中國債券市場的監管呈多頭格局，國家發改委主管企業債，中國證監會主管公司債，央行則主管中期票據和短期融資券。在這麼多部門監管下，債券發行的隱性成本增加，也直接導致了銀行間債券市場和交易所債券市場的割裂。這種多頭監管的弊端在理論上早已明晰，數年來一直傳要深化債券市場改革，將監管的職權統一到同一個部門中，以防止權力的重疊與真空，但到目前為止，仍是只聽雷聲，不見下雨，痛失改革良機。
; {4 j& R0 `4 Q- l5 p5 CTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ i9 o# _& ?% q; j( U: J
說到底，要觸動根深柢固的部門利益，需要「更多的政治勇氣和智慧」，以及「壯士斷腕」的決心，更重要的還要有一批與這些利益集團沒有任何瓜葛的改革鬥士，在關鍵時刻能夠衝得上去，下得了手，真正做到大公無私，遇神殺神，見鬼殺鬼，不管是哪個山頭的神仙，都敢碰硬較真。對於第五代來說，正好利用這場波瀾壯闊的改革，發掘一批治國安邦的人才，為中共十九大的人事大換血做好準備。 |
發表於 2015-5-7 06:14 AM
| 