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9 N4 r, w" f9 `, o' h公仔箱論壇愈來愈多「80後90後」投身社會，成為勞勞碌碌的打工仔。他們既是職場上的新力軍，同時不少也是僱主心中的「頂心杉」，皆因有僱主抱怨80後90後在公司「太hea」，不夠刻苦耐勞。當然，80後90後也會反駁，打工不等於「奴隸」，老一輩僱主「食古不化」，因此僱傭爭拗永無止境。tvb now,tvbnow,bttvb* {& N9 [& Z, w0 j n
; B0 d T3 I G: f' o `os.tvboxnow.com外國媒體《華盛頓郵報》，近日引述IBM旗下的顧問報告，為80後90後大平反。因為報告指，外界認為這批職場新世代「懶惰自私」的想法，並不正確。報告更強調，他們有另類的工作模式與想法，包括以下5個職場特質。
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- @! [+ @( e7 ~TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1. 彈性工作模式
R- S: ]7 J7 Z3 R8 j6 B- n. m$ c老一輩打工仔希望有一份穩定的工作，而且有固定的工作模式。但職場新世代卻希望擁有彈性的工作時間，以及良好的假期待遇，甚至希望可以為企業文化帶來「正能量」。os.tvboxnow.com5 h4 X9 J5 r/ T/ x4 Y# [' f
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2. 追求公平待遇
+ F& H1 o& W0 x# z( R2 _- |# @7 Nos.tvboxnow.com職場新世代希望得到的，是讚賞多於金錢回報。與此同時，IBM報告中35%的打工仔認為，一個好僱主的首要條件，是要公平處事，對下屬一視同仁。
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2 H( N! y: n7 t" k. ^$ ztvb now,tvbnow,bttvb3. 鍵盤戰士「低頭族」
' T# k; b4 ^% ?" T職場新世代個個是「數碼達人」，無論工作還是生活，都與網絡世界「共同進退」。他們特別喜歡在Facebook、Twitter、Instagram與朋友分享，所以僱主最好體諒體諒。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 R) b: s: _, J. f5 T* d
( G2 L3 H0 w. x. h2 fos.tvboxnow.com4. 集體決策權tvb now,tvbnow,bttvb" q" l8 l# [9 o$ Z8 D) E4 h
職場新世代喜歡集體決策，多於由上而下的從屬關係。他們在決定重要方案時，熱衷以投票方式決定最後答案。
Z% w* X& ^6 z C, t2 J2 n) GTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
+ {8 j" o, s+ t& v1 P( {, X5. 輕易「跳船」% B- a6 h& J) g2 ^' X" H$ {
報告指職場新世代一致覺得，跳槽是升職的「捷徑」。轉工去新公司，比起留在舊公司「捱騾仔」更有前途。
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當然，報告觀點未必個個同意，但也許說出了不少80後90後打工仔的心聲。
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發表於 2015-3-9 03:38 AM
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發表於 2015-3-9 10:20 AM
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將個性與工作態度混埋一談，唔係所有工種都適合有個性嘅工作方式