（八打灵再也9日讯）绿盛世（EcoWorld）集团发展有限公司董事丹斯里刘启盛坦言，“追求卓越”是他的个人价值，若企业无法持续为客户提供5星级质量的产品及服务，则无法成就一个卓越的品牌。$ f- [9 y/ I( N) ~3 Y
“人们会被你愚弄一次，但不会一再犯傻。我们需要不断地为客户创造价值。”
8 e% C- E, i% `7 T" b* f, |os.tvboxnow.com刘启盛坦坦言，当国民投资机构（PNB）收购实达集团时，他和妻子都感到非常伤心，因为这么多年来所付出的一切如今必须从头再来。公仔箱論壇0 { f$ m3 R; |- ^4 C# C+ c% y6 B; Q
“我相信，企业家都具有一个共同点，就是不具困难、接受挑战。当我们遇到低潮和困难时，即能激发我们最好的特质出来。”
# M" h) B* o" k* U; W# b这也是他在多年来不断面对挫折时坚持下来的信念。tvb now,tvbnow,bttvb& [$ ~8 \( e3 Z; l6 h8 k! w
, M0 y1 F" E7 U2 E% E7 O5 t* K( E要求职员百分百付出& g: Y8 t ~, z5 A( G6 L
1 X' v1 S/ ?2 C, o6 b* E0 k; V刘启盛坦在分享其公司经营之道时说，他要求其公司的每一位职员百分之百的付出。os.tvboxnow.com8 ?& }9 P# c" A2 v& X
他说，公司是一个无职场政治的工作环境，每个人都有一个共同的目标，并直言职场政治会毁掉一家公司。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ Y$ ^ ?8 F: S1 G- _: ]
“我国多元种族的环境，我们不可以只在单一社群生存，我们一定要赞扬多元文化，和其他种族组成团队合作。
0 }; U9 I6 q' O/ @: g“在少于1年的时间里，绿盛世在成立后，奋起直追成为500强企业，这一切都归功于我们强大的团队，团队合作非常重要。”
* L; j8 Y3 w5 `. X! I/ L8 l8 `) J! J; C刘启盛坦说，尽管该公司在短时间内取代卓越成绩，但市场变化多端，机会也不会等待我们，他们需不断的改进政策，以迎合市场需求。$ }/ ]; r# e( U$ N' o. G0 l
询及如何从过去实达集团的辉煌脱颖而出，带领绿盛世集团重新启航时，刘启盛信心满满的说：“试想想，品牌是依附着该名领导人还是那间公司？”
8 x, }2 ~9 L2 V) ~/ l1 Gos.tvboxnow.com他相信，正因如此，多年来投资者才会信赖他的品牌，从他离开实达集团后，继续支持绿盛世集团。tvb now,tvbnow,bttvb, |- E7 A% D" U2 V( W9 S. ]
他推荐人们阅读吉姆‧柯林斯撰写的《从优秀到卓越》（Good toGreat），领悟如何把公司从优秀引领至卓越。9 o0 v: m. X# d; B
3 k3 ]& R I9 S8 `4 l/ F绿盛世地产界新星
4 C$ i9 N8 s$ G; ^% z% p. O1 cos.tvboxnow.com绿盛世（ECOWLD，8206，主板产业股）发展有限公司在2013年从绿盛世私人有限公司强制性全面收购（MGO），最大股东为刘启盛之子刘添雄，占65%，股价从1令吉40仙涨到5令吉余。
6 _( y1 c+ g; X) P1 e. Q& aTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。刘启盛于2014年4月离开实达集团加入绿盛世。绿盛世身上充斥着实达集团（SPSETIA，8664，主板产业股）的“DNA”。而绿盛世本身也没有否认或极力摆脱这种眼光，反而乐在其中，继续顶着“实达集团2.0”的光环。公仔箱論壇4 C: F) q! v. ~3 J5 y; n$ W" @
该公司在少于18个月的时间里，在巴生谷、柔佛依斯干达特区及槟城置有屋业，成为地产界新星。如今，该公司已有充足的土地储备累积，发展总值47亿令吉，地库达4900英亩，奋起直追成了500强企业。 |
發表於 2014-8-10 10:58 AM
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