（吉隆坡24日訊）人力資源方案公司凱麗服務（Kelly Services）認為，雇主必須為僱員提供合理的工作環境，才能長期留住員工。tvb now,tvbnow,bttvb& D" g3 M! M, r4 o! A$ g8 ~
r1 [; t6 `$ P. F2 v1 c0 f9 Los.tvboxnow.com該公司常務董事卡馬卡蘭發文告指出，儘管薪資和福利是僱員優先考慮的條件，但在職場中取得進步和向其他人學習也是相當重要，因為這意味著職員熱衷於學習和進步。
" w2 |2 m1 ]7 G9 U" q: u, k“雇主和高級管理層應該抓住員工想要進步的心理，因為這可讓員工在工作上更聰明，也更少想到離職，這對企業有利。”
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2 ]; R# w# z" k7 G9 Q; q& @% htvb now,tvbnow,bttvb據Kelly全球勞動力指數調查結果，大馬是僱員高度敬業的其中一個亞洲國家，有68%受訪者回應對工作是“全力以赴”和“熱衷”
5 g! X, |4 ` N, B D3 ^9 T公仔箱論壇的。os.tvboxnow.com9 @2 @. B- L- u& M" U
9 i6 a6 m- H& f3 c+ P: {: j" @os.tvboxnow.com相比其他亞洲國家和地區如新加坡是63%、泰國和香港（64%）、中國（73%）和印尼（80%），該調查的受訪者有近23萬人，來自全球31個國家。 |
發表於 2014-5-26 07:18 AM
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