制度統一是改革的方向，但是在養老金待遇上不宜搞簡單的“一刀切”。以“平均主義”偷換“公平”的概念，將會產生新的不公
4 z: R7 O7 ]/ a e. k3 Btvb now,tvbnow,bttvb6 Z# b/ r% C/ j* ]4 S8 Q# H: {4 z
關于公務員養老，一些人覺得不公平，主要在兩點：制度雙軌，待遇偏高。
$ e! U2 M1 G1 R' l! ]公仔箱論壇
6 J2 j/ T! F. u: v公仔箱論壇 在養老問題上，確實存在不同的制度設計。公務員是一套制度，企業職工是另一套制度。前者財政出錢，不用自掏腰包；後者財政不出錢，由企業和個人分擔。tvb now,tvbnow,bttvb; B; |9 m6 E, u
tvb now,tvbnow,bttvb! F. M; H' p6 G4 T/ }
制度性的不平等，容易造成職業壁壘，阻礙勞動力合理流動，有時甚至加劇社會矛盾。
3 {6 \* A$ V$ a2 }" P% R! U6 L公仔箱論壇
" q/ p0 G% ?* G7 y. e& S. p公仔箱論壇 從長遠來看，應當將公務員納入到統一的基本養老保險制度內，和企業職工一樣，單位和個人都出點錢，逐步實現制度並軌，體現社會公平。
% w: j( P) C+ ^# c4 \4 M4 V6 s
3 P J0 W' W1 O7 K- Dtvb now,tvbnow,bttvb 制度統一是改革的方向，但是在養老金待遇上卻不能搞簡單的“一刀切”。
9 y; { X. g+ I# s h! E
5 h R7 J7 C* L+ f5 C& s5 \ 公務員是國家公職人員，掌握並行使公共權力。養老待遇差了，隊伍可不好帶，積極性和清廉度都會受影響。而且，一般來說，能考上公務員的，文化程度也較高，讀書時間長、教育投資大。非要讓公務員的養老金和藍領工人水平一樣，對寒窗苦讀十幾載的公務員來說，是否也不公平？
. V x8 r9 @/ M. x9 e: U* O8 U3 c
4 Z+ ^9 A% p* ]% v0 L' H公仔箱論壇 從國外經驗和國內香港等地做法來看，公務員的養老金一般也要比從事其他類型經濟活動的人口更加優越。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ J) b! t7 L8 [( [$ Q) D1 T4 M
. m0 h: T8 ^" x( a+ cTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 如果要一味拉平公務員與企業職工的退休待遇，以“平均主義”偷換“公平”的概念，將會對公務員產生新的不公。這種忽視職業之間差異的泛公平化做法，最終將不利于國家的整體運行，影響社會治理的效果。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ N* n" M4 _' q3 h! o
5 J. h: G+ T# H; `6 Rtvb now,tvbnow,bttvb 又要體現制度公平，又要體現職業差異，似乎有點矛盾，其實也有辦法。我們不妨在基礎性養老金之外，設計一種補充養老金，適當拉開公務員與企業職工的差距，體現公務員職業的特殊性。這種補充養老金就是職業年金，通過這一制度，可以實現公務員養老金的相對穩定並維持較高的水平。os.tvboxnow.com; { v6 O; S3 y
os.tvboxnow.com; w" x# U) e% V' g! }. a1 v: B
當然，相對較高的待遇要與公務員更加清廉的作風、更加高效的工作結合起來，要進一步提高反腐力度、改進公共服務水平。
+ y1 D* E" k$ p公仔箱論壇
2 n2 @; Q/ u. J; u2 B “推進機關事業單位養老保險制度改革”，是十八屆三中全會《決定》作出的部署。改革公務員養老制度，必須依照國情，在依法依規、適應特點、平穩過渡的總體思路下進行。改革過程中，更要做好新老制度銜接，力求平穩順利。 |
發表於 2014-1-9 07:32 AM
| 
