12月31日電/零售業人力發展專責小組昨日公布研究報告,指出近年本港零售業人手趨緊,推算由今年至2018年,零售業人力需求趨勢每年增長為1.6%至2.8%不等,相信人手不足的情況越趨嚴重。小組亦提出5項建議,包括採取良好的人事管理政策、加強職務教育和培訓等,並推出資歷架構計劃,確立晉升階梯。小組稍後會將報告轉交人口政策督導委員會,作為人口政策的範疇一併考慮。另外,對於是否輸入外勞,小組未有立場,只稱成員有不同意見。 tvb now,tvbnow,bttvb2 Y% M: [2 R: ~$ q/ [' O
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據文匯網消息,零售業人力發展專責小組於今年3月成立,至今先後召開5次會議。小組昨日公布報告,指目前本港的零售業人手緊張,空缺率達到3%,屬較高水平,推算由今年至2018年,零售業人力需求趨勢每年增長為1.6%至2.8%不等,相信人手不足的情況越趨嚴重。 : `7 F% Z/ |" J. g7 n
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零售業人力發展專責小組主席陳志輝指,由2003年到今年6月,零售業就業人數由約208,000人逐步增加至約264,800人,增幅27.2%;而同期的零售業職位空缺則大幅增加4倍,至今年6月有8,100個,空缺率達較高水平的3%,反映人力供求趨緊。
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# X f+ y% ~: r+ r( w3 y 報告又指,零售業較其他行業的工時長,而且人工低,晉升階梯不明,建議改善待遇及加強培訓。陳志輝表示,由政府和參與的企業等額出資,協助中小企研究提高生產力和控制人手需求的方法。
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小組又建議政府向專上院校提議,為零售業員工設立相關課程,提供銜接學位等課程的學額,以及推出不同的資歷架構計劃等,同時建議僱主改善工作環境和零售業的形象,保持具競爭力的薪酬,挽留人才。 TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 b- \# V v: w0 u# C: k5 r2 b
, O% T( N P1 s- @1 Bos.tvboxnow.com 是否輸外勞 小組未達共識
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Z$ u, J) O. Y1 X3 yos.tvboxnow.com 另外,小組就對於是否輸入外勞有不同意見,陳志輝稱有意見認為現行的輸入勞工計劃應更加靈活,以應付零售業人手緊絀情況,同時亦有意見認為,由於零售業與整體各行業的工資仍有差距,與其放寬輸入勞工規定,應先改善員工的薪酬及工作條件,挽留零售業人手,亦有小組成員擔心輸入外勞會影響失業青年,未能為他們提供足夠的就業機會。陳志輝說,沒有對輸入外勞問題投票,只是歸納成員意見,在報告中反映。被問到小組在輸入外勞問題上是否未能達成共識,陳志輝不作回應,只表示成員在這問題上持不同意見。 |