對日本人來說,泡茶招呼客人是一個很重要的儀式,如果泡的茶不好喝, 客人常會直接推斷這個公司一定管理不好,所以泡茶事小,卻是重要性很高的工作。
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有一位大學畢業的少女,非常嚮往記者的工作,於是去投考新聞機構。
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6 W7 o1 o! e; n. ^# L6 M公仔箱論壇 她被錄取了,但是,由於沒有記者的空缺,主管叫她暫時作一些為同事泡茶的工作。
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s7 o8 i7 R8 J) i" ~TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 對一個滿懷夢想的大學生,只為大家泡茶,心裡當然非常失望。
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不過,想到公司也不是有意輕視她,待遇也不錯,就安慰自己不用急,將來還是有機會的。公仔箱論壇8 ]6 r" O2 V/ B) O2 p7 i
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於是,坦然去上班,每天為同事泡茶倒茶。tvb now,tvbnow,bttvb: d3 U7 {6 n1 q* P9 _! D
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三個月過去了,她開始沈不住氣了。
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心裡總是抱怨:「我好歹也是大學生耶!卻天天來為你們泡茶。」這樣一想,她泡茶就不像從前那樣愉快,泡出來的茶,也就一天不如一天了,但她並不自覺。公仔箱論壇+ j; O0 J/ E5 h5 y# a" X
- r% q5 Q) r* w$ Z( ~- ?$ d 又過了一段時間,有一天,她泡好茶端給經理喝,經理喝了一口,就大罵起來:「這茶怎麼泡的,難喝的要命,虧你還是大學畢業呢!連泡杯茶都不會。」
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3 P4 c+ `( i1 F* X6 DTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 她真的氣炸了,幾乎哭了出來:「誰要在這個鬼地方繼續泡茶呢!」
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8 V4 ~( z$ j% l; {) B 正準備當場辭職的時候,突然來了重要訪客,必須好好招待,她只好收拾起不滿與委屈,想,反正要離開了,就好好泡一壺茶吧!TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 r0 l! t6 n# M* ]0 W- R* s
2 r9 n% c% {0 N) [+ \" U5 Atvb now,tvbnow,bttvb 於是,認真的泡好茶,當她把茶端出去,轉身才要離開時,突然聽到客人由衷的一聲讚嘆:「哇!這茶泡得真好。」別的同事,* d( h1 o/ G" Y# @9 Z
連那位罵她的經理都端起來喝,紛紛情不自禁的讚美:「這壺茶真的特別好喝!」
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就在那一刻,她自己也呆住了。
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想著,只是小小的一杯茶而已,竟然造成那麼大的差異,或被上司罵,或被大家讚不絕口,這茶裡顯然有很深奧的學問,我要好好的去研究…。
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! g: G& `* L( ?( WTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 從此以後,她不但對水溫、茶葉、茶量都悉心琢磨,就連同事的喜好、心情,也細心的體會;甚至,連自己泡茶時的心情狀態會帶來的結果,也瞭若指掌。os.tvboxnow.com' P! W ?6 u, p/ H" _: C" F6 ~- l
0 Q( D8 ~7 u# C3 bos.tvboxnow.com 很快的,她成為公司的靈魂人物,不久她被升為經理,因老闆想:「泡茶時那麼細心專心的人,一定是很精明難得的人才!」
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一個轉念間,可以泡出完全不同評價的茶,用心與不用心之間的差別,不可以道里計。os.tvboxnow.com1 K# Y* @/ x- t$ j0 w3 ^
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了解自己的任務與貢獻,並對細微的地方用心,才能讓人體驗到被接受與被照顧。3 {/ M$ ^9 g7 n- [2 j. H
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尤其在e時代所有行業已成為服務業的年代中,這樣的用心已成為經營致勝的關鍵要素。7 s; c0 a7 d& Z; J" Z7 M& |! I
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不只是對顧客要比人性、比貼心、比創意,對員工也是要比人性、比貼心、比創意。tvb now,tvbnow,bttvb+ j8 h0 `5 J% n# K G5 l
2 E; p6 |0 m- I$ { 所以在你的事業當中甚麼工作是等同於日本女孩的泡茶工作?0 X, S9 N- D- K) v
; R3 A; F! z1 D9 S' t6 P 對你業務往來中重要儀式是甚麼?6 c1 F% x8 O7 |8 D6 [/ t( `2 D0 Z5 q
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哪些不起眼的工作卻是扮演了關鍵性的作用?; X: {! m. x! R! D) _6 q' U
7 g/ L% n0 I: n$ t+ W9 n/ A5 e公仔箱論壇 在你的公司中能把不起眼的工作做好,而且是精明難得的人才是誰?
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你了解在做這些不起眼工作的人的心情轉折嗎?
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經驗過悉心琢磨、細心體會、瞭若指掌的過程嗎?TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( I# z, l+ o8 R) p. {& `
6 y" e1 d% R2 t! g; C* y公仔箱論壇 了解人的特性與長處是領導人成就工作的關鍵,你是否用心去了解你的夥伴了呢?" V) Q7 X3 i( n4 C4 T8 `
$ W8 H4 F# c6 H7 V6 ?os.tvboxnow.com 對於只有經過歷練才會成就人才,你是如何培育發展人才的呢?
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3 f; ^# q8 D4 @5 T4 Fos.tvboxnow.com 新世代的年輕人對這些歷練會如何解讀呢?
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經過這個故事的反思你對你的事業與工作有哪些新看法?有甚麼新的決定? |