5月17日電／公務員薪酬趨勢調查報告早前出爐，全港公僕有望加薪2.55%至3.92%。有公務員工會表示，加幅理應追上通脹率4.2%；又指愈來愈多公務員醞釀情緒，包括考慮以遊行及示威方式要求提高加薪幅度。不過，大部分市民在烽煙節目中指，不少政府部門表現欠佳，加上經濟環境不樂觀，私人市場都有凍薪情況，公務員理應接受報告指標。 , z0 ~! ^7 c' X
& B- D0 X; o1 `7 K 多個公務員工會代表下周三再開會，決定是否確認薪酬趨勢調查報告。有份參與會議的紀律部隊評議會職方代表倪錫水，昨日接受電台訪問時指，暫時看不到薪酬趨勢調查報告資料及內容有問題，但認為加薪指標與公務員預期有很大落差。 6 y) p7 j: u$ {+ M- s& q. z. s
# Y" _3 ?$ {, c* z( O0 |" Q$ [os.tvboxnow.com 職方：壓力續增挑戰多
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他說，公務員及紀律部隊過去壓力持續增加，又要面對新挑戰，強調公務員與政府是夥伴關係，但公務員隊伍中愈來愈多人醞釀情緒，包括以遊行、示威等抗爭方式要求提高加薪幅度。因此，他希望政府決定最終加薪數字時，須嚴肅考慮公務員訴求、士氣等因素。 2 X: j. |/ ]/ D# e8 f1 ^) @0 A
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高級公務員評議會職方代表利葵燕亦指，期望最終加薪幅度追上通脹，維持公務員購買能力，甚至略高於通脹。因為過去經濟差時，公務員經歷凍薪和減薪，現時經濟好轉，公務員理應分享經濟成果。利葵燕又指，未來一星期會審視調查報告內容，強調最終加薪數字要考慮包括通脹等一籃子因素，才會提交政府。
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+ u$ o* \ O; F" [& {) `+ G 市民：不滿加幅可跳槽
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烽煙節目中，大部分市民均認為，公僕理應接受現有加幅。任職於資訊科技界的戴先生坦言，自己正面對公司凍薪3個月至6個月，反映經濟前景不理想，質疑公務員嫌加薪不足前先檢討表現。周小姐亦稱，公務員獲加薪已“很幸福”，尤其近年公務員隊伍表現欠佳，僭建、違規食肆等全部“無人理”，倘若他們再不滿加幅，大可轉投私人市場。
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/ t2 g, I6 {' _! b 何小姐則指，公務員待遇向來已高於市場水平，認為加幅可接受。李先生認為，公務員應遵從機制結果，不要加幅少就說機制有問題，“係人都想加人工，不應如此大聲疾呼”。徐先生則指，公務員薪酬調整機制與市場脫節，建議向公務員引入雙糧制度。
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發表於 2013-5-18 06:49 AM
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