即將召開的中共18大將決定今後的中國領導人。有外國媒體日前載文稱,解決就業問題將是頭號令中國新一代領導人頭疼的問題。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* M- K3 \: J1 `6 E4 H) a/ v3 q
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法新社星期四發表的題為“中國新領導人最頭疼的問題:創造就業”的文章說,美國前總統小布什在他的回憶錄《決策時刻》中寫道,他曾告訴中國國家主席胡錦濤,他最大的擔心是美國會再次遭到恐怖襲擊。公仔箱論壇 x- I! N( j$ W# f; L D) n
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胡錦濤則對此回應說,每年要創造2500萬就業機會以保持中國經濟增長的壓力令他夜不能寐。os.tvboxnow.com6 g% N8 v! K z% W* N; |6 z! f/ B1 m+ _" N
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在胡錦濤主政的大部分時間,中國的年經濟增長率都超過10%。然而今年,中國的經濟增長率預計為7.5%,是自1999年以來最低的。
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4 @! H) r) S% p' s$ i/ w; Btvb now,tvbnow,bttvb文章說,有富士康工人透露,目前,中國沿海的一些工廠已經停產,等待政策風向。習近平、李克強等中國的新一代領導人,則面臨著刺激經濟和解決就業的難題。
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- Q4 j: C0 t- K5 G# M4 I9 D4 STVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。北京理工大學經濟學教授胡星斗對此評論說:“中國的就業問題是一個浩大的工程。胡錦濤說每年要創造2500萬個就業機會。當然現在可能沒有這麼多,因為中國的人口增長率也下來了,目前可能每年需要解決1500萬到2000萬左右的新增就業。但是中國的經濟實際上又不是以就業為優先,而是以經濟增長為優先。因此,國家的政策,實際上重點還是沒有放在就業上,如果放在了就業上,就不會有這麼多就業難的問題。比如說,我們搞了大量的基礎設施,這些大型的基礎設施建好了以後,能夠容納的就業的人數都很少,可是能提升GDP。我們過去一直就熱衷於這種有助於GDP增長的一些工程,而並不熱衷於能夠解決大量就業的事。所以國家的政策可能需要調整。”
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中國廣播網日前報道說,2012年,中國高校畢業生達到680萬人,再加上往年剩下沒就業的高校畢業生,以及進城務工的農民和退伍複員的軍人,估計至少需要1300萬以上的新增崗位才能基本滿足就業需求,但目前,中國每年新增的崗位距離這樣的需求還很遠。
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原河北廣播電台編輯朱欣欣對此分析說:“首先從大的環境來看,經濟狀況不好,所以各行各業,尤其是企業裡面吸納就業人員的能力就差一些。另外,還有很重要的一點,就是這幾年來,國進民退,民辦企業的創業環境,特別是中小企業的創業環境比較差。這些民營企業發展不快,就吸納不了更多的就業人員。現在當局光扶持官辦企業、大的企業,而這些民辦企業,缺乏金融等各方面政策的扶持。”
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另據北京的麥可思公司於今年6月份發布的《2012年中國大學生就業報告》,在2011年畢業的大學生里,有將近57萬人處於失業狀態,這當中10多萬人選擇“啃老”。即使工作了一年的人,對工作的滿意率也只有47%。; _( _/ |4 I. M7 E( B
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中國廣播網的報道說,與大學生就業難現象相伴的,是有些需要用人的單位招不到人,勞動力市場供給和需求之間出現了問題。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& d% b8 V6 D, f8 J: u; N
6 x3 }! ]# j4 Q! |' A北京理工大學經濟學教授胡星斗認為,造成大學生就業難的主要原因是中國經濟結構、產業結構和社會結構的不合理。
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4 V/ h* X$ R; ATVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“也就是說,中國民營企業難以壯大發展,中國的城鄉差距非常大,大學生不願到基層去,到農村去。這是一種結構性的問題。中國不是大學生過多,在很多領域還大大缺少大學生,但大學生不願去。比如說,民營企業需要大學生,但大學生不願意去。為什麼?因為國進民退。國有企業把民營企業擠壓的稀里嘩啦,連生存都困難,他們怎麼可能聘用得起大學生?還有,中國的農村也大量需要大學生,但似乎大學生都不願意到農村去,主要的原因是,由於城鄉差距太大、戶籍制度的限制等等。”
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. D. O+ r/ S8 C7 d0 q0 E$ f, d3 j公仔箱論壇中國人力資源和社會保障部10月25號對外公布說,三季度末,中國城鎮登記失業率為4.1%,該數據已連續第九個季度保持在4.1%的水平。
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: _ B) @: b Ntvb now,tvbnow,bttvb胡星斗教授認為,如果算上中國農村大量的剩餘勞動力,加上很多人的隱性失業和勞動力的非充分利用,中國的實際失業率應該遠遠高出官方公布的數字,中國未來的就業形勢非常嚴峻。 |