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[王竹語職場36計之4] - 溝通的創意

[王竹語職場36計之4] - 溝通的創意TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" o2 p& K5 }6 M* ~" U; n* I! `

9 T: ^8 \6 F4 `' k5 p& h. s7 v# m美國路易斯安那州政治家鄂爾隆曾說過關於溝通的層次:- R& B1 o# i0 c/ D

- M1 R4 ~0 q4 g, B1 i# I‧可以打電話就不用寫信。
) C. _7 e7 U* t7 j: a3 I1 _8 p# m‧可以當面講清楚就不要打電話。
% k6 h1 \' n4 E5 ^: L% D3 d- r‧可以微笑就不必講話。
. i9 s; y& o* Q1 W* c8 W. @. D+ atvb now,tvbnow,bttvb‧可以眨眼就不必微笑。os.tvboxnow.com, a4 w$ u& X8 q- `  N
‧可以點頭連眨眼都不用眨了。
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他把溝通的境界一層一層說得清楚極了,溝通的最高境界是點點頭,心有靈犀,一點就通。到了這種境界,繁文縟節都一概省略,虛情假意也煙消雲散。溝通(communication)在拉丁文中原涵「共享」(Share)之義,若彼此無法同享,就不是溝通的真諦。職場上,我們常常遇到:「這個人怎麼這麼難溝通?」其實,「難溝通」還算好的,有的是根本不讓你溝通,讓你莫可奈何,傷透腦筋。
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# m' p$ k) S% ~$ ^8 ^一個人關閉了溝通之門,另一人別出心裁,來點創意。1 m( E1 O" B- N
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關閉了溝通之門(我們在職場常常不經意這麼做,或是看到同事刻意這麼做)。這種人大概是想:「人越是相信別人可以改變自己的想法,改變就越慢發生。」所以乾脆關閉了溝通之門。
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為什麼封閉了溝通之門?有幾種可能:一是因為覺得自己意見最好,不用再溝通。二是認為自己一定要做到,溝通只是妨礙進行、多此一舉。三是出在想溝通的另一方身上:方法用錯了。
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! ^; L5 W$ k1 s$ e有時要聰明,不能循規蹈矩。人家都已經蠻不講理,我只好別出心裁,來點創意。tvb now,tvbnow,bttvb. S' H, Z, g/ Z  W0 x4 X

6 }/ y% a4 g/ l; B. N結果是:創意贏了。總的來說,掌握職場溝通的藝術,原則有五:TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 s" e- f6 f  d4 h6 S! \1 v

0 ~7 y& s3 l1 V0 s8 S; R! Vtvb now,tvbnow,bttvb第一,專心聽對方說話。讓說者覺得受到尊重,對別人的苦難要同情。對自己的苦難要忍耐。
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/ p8 e/ {% {: y( P8 f; Z% L5 Eos.tvboxnow.com第二,不要一直打斷他人的談話。你能理解別人,並不意味著別人也可以理解你。這不但是人之常情,更是神之常情。6 X( E+ @  A' l, ?$ c
公仔箱論壇$ C, l$ l; t) b
第三,如果對方說錯話,不要當場指正。等他說完,再提出你的想法;很可能他對,你錯;他沒機會表達清楚,你有潛力誤解別人。
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- C/ |2 O: L4 j! x3 P$ m6 Oos.tvboxnow.com第四,如果自己說錯話,立即道歉。你以為無傷大雅的錯話正是大大傷了彼此感情的起因。有三個字雖然簡單,確有撫慰人心的力量:「對不起。」心存善意,釋出善意,你不會後悔的。
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+ P3 V' O+ d( W5 E' Z: S3 X/ H8 I第五,不要表現出優越感。認為別人不如你,這種無聊的優越感只會令對方反感。傷人最快最有效的方法就是傷他自尊,尤其在職場。$ ~, x4 E7 H; T2 J* g
王爾德說:「當別人同意我的話時,我永遠感覺我的話一定是錯的。」看來他要不是信心不足,就是激發別人溝通創意的高手。有爭執才需要溝通,關於職場爭執,無論你站在爭論的哪一邊,你都會發現有一些你希望跟你站同一邊的人都站在另一邊。那好,辯論吧。可是,辯論又怎樣?辯贏只是代表你有理,但職場上有理不表示一定你贏。
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很妙吧?
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