返回列表 回復 發帖
camusliu

平民
1#
打印
tT
發表於 2012-6-12 03:03 AM | 只看該作者 ::: 一按馬上把這個話題放上你的facebook!! :::

雇主隨意解僱孕婦　北市開罰

TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 _# |3 l: \. d- z, l
os.tvboxnow.com" ~+ t; G1 v4 P2 m
台北市勞工局今天表示，北市性別工作平等會開會評議，認定2家事業單位解僱涉及懷孕歧視成立，依違反性別工作平等法規定，裁罰新台幣3萬5000元。
$ r& U+ U' B5 Z( p9 ^; F  nTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
3 S/ D9 W: [5 O+ n公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 I7 A: E- m' |
勞工局表示，經調查發現，2家雇主分別在懷孕員工請產假期間，檢視其先前工作表現並以不適任為由資遣，以及以懷孕員工業績下滑與開錯發票究責，予以資遣。
0 n( |! s% |( r3 ?: W0 M
  y6 s/ J7 D9 `TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 r& n( `  _( r
勞工局說，這2家雇主均未對懷孕員工的不適任狀況行使告誡、輔導等管理方式，且都無法就差別待遇的非性別因素提出合理舉證；經過評議後，決定分別予以裁罰3萬5000元。3 z' e% y" T! z( \8 f) L$ R

. d, H, w$ ^' f  ]2 c5 DTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
$ A3 V( N- x% B! D) X% V7 g勞工局表示，若雇員表現不佳或無法勝任其工作，雇主應從員工客觀上能力、學識、品行及主觀上違反忠誠履行勞務，給予員工合理的改善期間；若仍無法改善，才能依法終止勞動契約。公仔箱論壇; g1 T2 T, s0 A) U; m4 H

  [- n/ t. d8 p! [2 vTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& n- Y( L" k  H6 h7 H% x
另外，勞工局提醒，針對妊娠期間的在職婦女，雇主須考量性別工作平等法的「性別保護」精神，給予相當指導及改善機會，勿以為懷孕員工表現不佳就可恣意解僱。
收藏 分享 評分
回復 引用

訂閱 TOP

fliendss

浪人
2#
發表於 2012-6-12 09:33 AM | 只看該作者 ::: 一按馬上把這個話題放上你的facebook!! :::
大家都辛苦,誰不願意被犧牲,尤其是高階的女主管更有壓力,常常都是工作到快生了才休假,' [0 ]2 X4 g/ L( T) V3 e
- Y& d* g, J* u2 ]9 n
對公司也是很無奈的,如果你的職位佔公司常態必須維持運作的業務,
6 {. a4 ?# Y3 b1 u7 ^1 a
; s" d  j) o' g  ttvb now,tvbnow,bttvb那他請一個助理來幫忙支援,等當事人坐完月子回來後,是否支援的新人就必須解雇呢,不然就重疊了,
* I# c3 B/ ?9 l4 n公仔箱論壇
0 _6 d9 I% [0 m  R# Z6 ]4 Ltvb now,tvbnow,bttvb這都是很無奈的,站在雙方角度上都有各的苦衷......
回復 引用

TOP

返回列表