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李嘉誠揀特首兩大原則

長實集團主席李嘉誠昨日公開個人揀選下屆特首的兩大原則,包括工作能力要勝任,和要取得香港人信任,兩「任」缺一不可,但拒絕表明支持甚麼人。被問及盛傳會參選特首的行政會議召集人梁振英(相關)曾專程登門拜會他,李嘉誠強調自己有很多朋友都被傳過有機會做特首,不會因為曾與他見面傾談就有何特別關係。公仔箱論壇! I8 A% K6 m2 Y" M

$ e7 b/ [( y; j& f; otvb now,tvbnow,bttvb距離特首選舉還有兩年多,不過,有多名記者趁昨日的長和系中期業績發布會,詢問李嘉誠對下屆特首的看法。李嘉誠拒絕表明支持甚麼人,但是提出他揀選特首的兩大原則:「第一個係呢個人值唔值得你信任、香港人信任,第二個係佢勝唔勝任。勝任講工作能力,信任講人鮋質素,兩樣爭一件都唔得。如果叫我支持邊個,我就靠呢兩個門檻鈬支持。」
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朋友來往冇特別關係
0 S: s9 l- M5 k. f& j7 x' R/ ^os.tvboxnow.com問及有報道指梁振英曾專程登門拜會他,李嘉誠立即作出澄清:「老實講,我好多朋友,時時有來有往。亦都有好多傳說,話呢班朋友當中,有好幾位都係有機會做特首鮋。我唔會因為佢鈬坐,傾纒偈,咁我就話我同佢就有乜特別關係,冇鮋,最緊要都係鰟兩大原則。」
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李嘉誠強調,他早於一九四○年來港,視香港為自己的家鄉,希望香港在今日、明日和長遠未來都好,因此,認為特首必須做到得到信任和勝任,這樣才能帶領香港人走向更好的短中長期前景。
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香港需和諧務實環境8 i/ V3 ]! k; k; U7 O+ p; L: i
被問及香港最近接連爆發多宗勞資糾紛,和黃旗下的屈臣氏蒸餾水早前亦出現工潮,是否令企業更難在經濟不景氣下開源節流。李嘉誠強調,香港需要一個比較和諧、務實和理智的環境,不希望見到更多勞資糾紛。. ]5 C0 @/ W( [5 L; A
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李嘉誠又說,其實屈臣氏蒸餾水八、九成員工都如常工作,只有八十多名員工參與工潮,對公司運作沒有大影響,而且事件現已獲得圓滿解決,公司毋須付出大量金錢提高員工福利,只是稍為改善工作制度,勞資都明白和接受,他對此感到相當滿意。tvb now,tvbnow,bttvb5 C4 y* f! v% |0 Q" x5 s

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李嘉誠提出揀特首兩原則,須得到信任和勝任,兩「任」缺一不可。

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