考試院會今（18）日通過公務人員考績法修正草案，丙等比率訂為1%到3%，10年獲得3丙就淘汰，每年至少2700名公務員會吃丙，考試院強調，考績法會落實「同官等」比較，以避免丙等都是新進或低階人員；另有團體績效評比，團體表現優異，可不受丙等比率限制，全案將再送立法院審議。
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依據考試院版考績法修正草案，明訂考績分優、甲、乙、丙、丁5個等級，優等不得超過5%；考列甲等及優等比率合計不得超過65%；丙等訂1%到3%，公務人員10年內3次丙等就資遣或退休，但後功可抵前過，10年內有1年考列優等或者連續3年考列甲等，可以抵銷丙等1次。
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據統計，全國共有27萬人適用考績法，去年有430名公務員（約0.16%）被打丙等，若以修法後的1%丙等計算，未來全國每年約有2700個公務員將會吃丙；若以3%丙等計算，修法後約有8100名公務員吃丙。
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考試院會也通過附帶決議，希望行政院修正相關規定，讓公務員「年終工作獎金」與「考績獎金」脫鉤，讓考績被打丙等的公務員雖然沒有考績獎金，但也可以領取年終工作獎金。 |
發表於 2012-10-18 08:23 PM
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